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Sales Manager|AI SaaS新規事業の法人営業・営業戦略立案

株式会社Scene Live

  • 在宅勤務可

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

大阪府

従業員数

86名(2026年7月時点)

仕事内容

■仕事内容
・bq事業における新規営業の推進
・直販営業での提案、クロージング
・パートナー経由案件の提案、クロージング
・パートナー企業との関係構築、案件創出
・商談プロセス、営業資料、提案パターンの整備
・受注/失注分析、営業ナレッジの型化
・導入初期のオンボーディング、CS連携
・営業KPI、パイプライン管理の設計
・メンバーの採用、育成、マネジメント
・直販・パートナー・CS連携を含めた市場開拓から受注・導入・活用までの勝ち筋づくり

【ポジションの魅力】
・AI SaaS新規事業の営業戦略を初期フェーズから作れる
・プレイヤーとして売りながら、営業組織の土台づくりに関われる
・直販、パートナー、CS、プロダクトを横断して事業成長に向き合える
・営業戦略やチャネル戦略を、現場起点で作る経験ができる
・入社直後からSales Managerとして組織を設計できる。成果次第で1〜2年以内に部長・事業責任者ポジションを目指せる

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

面接で相手の本音を引き出す人、商談で違和感を掴む人、1on1でメンバーの状態を読める人。

こうした"できる人"の対話や判断は、これまで誰にも定量化されてきませんでした。結果として、成果を出せるコミュニケーションは一部の人に閉じたまま、組織の力になっていません。

業務プロセスのDXはこれだけ進んだのに、成果を最も左右するコミュニケーションだけは、属人的なまま残されてきました。

bqは、この属人化していた対話・解釈・判断をAIで支え、組織の学習資産に変えていく事業です。採用面接、商談、1on1、会議。あらゆるビジネスシーンにbqシリーズを展開していきます。DXの次に来る、コミュニケーションのAXを進めていきます。

現在は事業の立ち上げ期。
〈事業のコアメンバー〉として、営業組織そのものの設計・牽引を担ってくれる人を求めています。ゆくゆくは部長・事業責任者として、事業を背負ってもらうことを前提にしています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必須スキル
・法人営業として高い成果を出した経験
・課題整理、ヒアリング、構造化、提案、クロージングまで担った経験
・直販またはパートナーセールスにおけるクロージング経験
・営業活動を振り返り、改善・型化してきた経験
・チームリード、メンバー育成、マネジメントいずれかの経験
・未整備な環境でも自走し、周囲を巻き込みながら成果を出せる力

加えて、以下いずれかの経験・知見をお持ちの方。

・SaaSにおけるカスタマーサクセス、導入支援、オンボーディング経験
・HR業界、採用支援、HR SaaSに関する知見
・エンタープライズ向け営業経験

歓迎スキル・経験
・直販営業とパートナーセールスの両方の経験
・SaaS企業での営業マネージャー、チームリーダー経験
・新規事業や新規プロダクトの営業組織立ち上げ経験
・代理店、アライアンス、紹介パートナーの開拓・推進経験
・営業KPI、パイプライン、商談プロセスの設計経験
・営業資料、提案資料、営業ナレッジの整備経験

求める人物像
・決まった役割の中だけでなく、事業に必要なことを自分で考えて動ける方
・泥臭い実行と、仕組み化・型化の両方を大切にできる方
・受注・失注・顧客課題を感覚ではなく構造で捉えられる方
・未整備な環境でも、前提を整理しながら自走できる方
・自分の成果だけでなく、周囲が成果を出せる状態づくりにも関心がある方
・「マネジメントだけをしたい」ではなく、まず自分で動き、成果を出すことに向き合える方

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 800万円

月収:44万円~58万円

月額基本給:38万円~51万円

賞与・インセンティブ

年1回  

賞与:年1回(12月)

昇給

有り 年2回 / 4,10月

勤務地

大阪府

〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階

交通手段1 沿線名:大阪メトロ各線 駅名:本町駅 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

固定(定額)残業代制
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 58,000円 ~ 77,100円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
時間外労働 月平均13時間

通勤手当

交通費:一部支給(上限50,000円/月)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制[土・日]
■祝日休み
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別傷病休暇
■コロナワクチン休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■11月連休
■年末年始休暇
※公休日と指定有給制度により連休を実現

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

ノー財布制度
■お弁当補助
■自販機無料(コカ・コーラ自販機)
■お菓子無料
■ウォーターサーバー無料

健康支援
■提携スポーツジム無料利用制度
■定期健康診断

交流
■ランチミーティング
■会社親睦会
■1on1ミーティング

技術支援
■書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能)
■初期研修
■OJT研修

各種保険
■健康、雇用、労災、厚生年金

その他
■一部リモートワーク実施

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記給与はモデルであり、経験、能力によって変動します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2396073

最終更新日:2026/9/2

企業情報

企業名

株式会社Scene Live

代表者名

代表取締役社長 磯村 亮典

設立

2011年4月

従業員数

86名(2026年7月時点)

資本金

13,000,000円

本社所在地

〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

・各種コールシステムの企画、開発、販売
・営業支援サービスの企画、開発、販売
・関連分野のサービス提供

事業に関する特色

「”新しい基準 ━ New Standard” を創出し、社会の不合理をなくす。」
私たちは上記をミッションとし、ビジネス上のコミュニケーションを起点とした、以下のようなSaaSプロダクトの開発や運営を行っております。

10年後の未来は今とは全く違う常識があり、Scene Liveが思い描く未来がビジネスをより面白く、公平にできると考え、世界中で愛されるサービスを目指しています。

プロダクト累計導入社数は3,400社を突破。
アウトバウンドコールシステム「lisnavi」は「ITreview Grid Award」の「CTIシステム部門」において、10期連続で最高位Leaderを受賞しています。

展開しているサービス
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■lisnavi
自動発信と分析がこれひとつ
アウトバウンド特化のコールシステム

アウトバウンドに特化した効率的な発信機能で行動量を最大化。データ分析でアポ率を高めます。リスト管理、スタッフ管理、案件管理など発信チームに必要な機能は標準搭載。

■OSORA
様々なクラウドシステムと連携
拡張性の高いインバウンドコールシステム

ビジネスツールとの連携で簡単に情報を管理・共有できます。お使いの顧客管理ツールやチャットと連携し、社内間の情報共有・データ管理がスムーズに。

■bq-Recruit
リアルタイムで対話を支援する
面接支援AI

採用面接や求職者との面談で、深掘りポイントや候補者のニーズをリアルタイムで検出し、その場で最適なアクションを提示するAIエージェント。見極め・アトラクト・企業紹介などを最適化します。

会社の特色

▍同社で働く魅力
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■地に足がついたベンチャーの第二創業期。安定した基盤でチャレンジできる、魅力的な環境が!
2011年設立の同社は、今後IPOも視野に入れている第二創業期のフェーズにあります。平均年齢は30歳で、ベンチャー特有の身を粉にして働くハードワークというよりは、チームファーストでなおかつ、効率を重視した落ち着いたカルチャーがあります。あらゆる新しいことへチャレンジできる安定した基盤がある環境で、一緒に会社を創っていきませんか?

その他の特色

■一人ひとりを尊重するチーム主義。フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。
同社の組織スローガンは、「人と組織の可能性を探し、信じ、証明する。」
一人ひとりの可能性を育むことで組織やサービスも成長すると考え、社員全員が「こだわり」と「自分らしさ」を追求し、主体的に挑戦するカルチャーです。年齢や経験にとらわれず、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、失敗を恐れず変えていく。そして、10年先も支持され愛させる組織を生み出します。互いに他責にするのではなく、コミュニケーションを取り切磋琢磨できる関係を理想とし、ひとりでは成し遂げられない大きな価値貢献を目指しています。

売上実績

求人No.:NJB2396073

最終更新日:2026/9/2

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