商品企画開発マネージャー｜IPの魅力を事業成長に変える商品戦略責任者
想定年収
800万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
55名（2025.3月現在）
仕事内容
ミッションは商品企画開発Divの責任者として、
IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。
単なる商品責任者ではなく、
中期商品戦略を描く
ライセンス元と共創できる事業構造をつくる
部門の役割とKPIを定義する
「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる
という役割を担っていただきます。
★具体的な業務内容
＜入社直後（0〜3ヶ月）＞
・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し
・売上予算達成に向けた部門KPIの設計
・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化
・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理
・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備
＜コア業務（3〜12ヶ月）＞
・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材）
・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化
・ライセンス元との共創モデル設計
・新規商品の開発スキーム構築
・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計
・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進
・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント
＜将来的にお任せしたい業務＞
・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ
・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化
・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計
・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定
・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり
・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャークラス
募集背景
現在の当社の売上成長を支えている中核のひとつが、キャラクターフレグランスを中心とした新商品開発です。
そして、その中核を担っているのが商品企画開発Divです。
一方で、今後の成長に必要なのは、単純な商品点数の増加ではありません。
必要なのは、ヒット確率の高い商品開発を再現できる状態をつくること、そしてフレグランスに続く新規商材・新規事業を立ち上げることです。
そのためには、個別案件ごとの商品化を前に進めることと合わせて、中長期での商品戦略設計、ライセンス元との戦略的な関係構築や連動、商品企画組織の役割定義とKPI設計までを一体で捉え、事業成長に接続させるマネージャーが必要です。
私たちは今、
「ヒット商品をつくる組織」から、「ヒットを生み続ける事業構造をつくる組織」へ進化するフェーズに入っています。
その変革の中核を担っていただくのが、このポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・コンテンツIP（キャラクター等）を活用した商品企画経験を5年以上お持ちの方
・複数プロジェクトを横断して推進した経験をお持ちの方
・部門横断での調整・意思決定を担った経験をお持ちの方
・売上・粗利など、数値責任を持って事業を動かした経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・新規事業開発の経験
・組織立ち上げ、もしくは組織改革の経験
・販売戦略やマーケティング戦略まで踏み込んだ企画経験
【求める人物像】
・「良い商品をつくる」だけでなく、「事業を伸ばす商品をつくる」視点で商品企画をしてみたい方
・守りよりも、意思を持って挑戦を設計したい方
・抽象度の高い構想を、具体的な商品や仕組みに落とし込むことに挑戦したい方
・エンタメコンテンツやIPへの深いリスペクトと、ビジネスとしての数字感覚を両立できる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 非公開
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2か月分ｘ2回
会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定
昇給
有り 年2回 / 4/10月
勤務地
東京都
東京都千代田区神田猿楽町1-5-15
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：神保町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営新宿線 駅名：神保町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：神保町駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
本社勤務
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【フレックスタイム制】コアタイム：11:00～15:00
標準労働時間（1日）：8時間
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
※フレックスタイム制と休日・休暇について
新規出店時など重要な業務が発生する際は、一定期間は店舗のシフト時間に合わせてご勤務いただくことがあります
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■書籍購入補助
■チーム予算制度(業績向上を目的とした自己投資、チーム投資に使える制度です！)
■フリードリンク
■フリーアルコール
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【入社後の流れ／バックアップ体制について】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
■会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
■商品説明、組織体制（人事）
■各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
■店舗案内
■人事制度や社内システムのご案内
上記以外にも
■社長が行う商品基礎知識研修
■コンプライアンス研修
■ビジネス基礎研修
■マネジメント研修
■部門別研修
■マネジメント研修
など盛りだくさん！
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2395620
最終更新日：2026/7/9
企業情報
企業名
株式会社まさめや
代表者名
代表取締役 加藤絢子
設立
2010年4月
従業員数
55名（2025.3月現在）
資本金
9,000,000円
本社所在地
〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://masameya.co.jp/
事業内容
【事業内容】
まさめやは2010年に「日本文化を愛する人の心をときめかせ、日本文化の発展に貢献すること」を目標に設立いたしました。
2016年にキャラクターフレグランスブランド「primaniacs（プリマニアックス）」をスタートし、現在は日本/台湾でのPOP UP店などで販売をしております。
「エンターテイメントコンテンツを愛する人々に、彼らが想像もしなかったスペシャルな体験を提供することで、彼らの心を大きくときめかせる」をミッションとして、ビジネス展開を行っています。
事業を通してエンターテイメントコンテンツを愛する人々に大きなときめきを届けられるよう、常に顧客が持つ価値観への理解を徹底し、表層化しているニーズに留まらず潜在的なニーズに応えられるよう、私たちは日々挑戦を続けています。
事業に関する特色
【顧客理解 × 挑戦 ＝ 絶対的な商品力】
キャラクターの香りを作る「キャラクターフレグランス」の企画製造販売を主事業とし、様々なマンガ・アニメ・ゲームのキャラクターコラボ商品を作っています。
「ときめきを仕掛けろ」を合言葉に、急成長中の会社です。
会社の特色
【企業理念】
●『SHAKE THE HEARTS ときめきを、仕掛けろ。』
エンターテイメントコンテンツは、人の心を震わせ潤す、非常に大きな力を持っています。素晴らしい絵を見た時、印象的な音楽を聴いた時、魅力的なキャラクターを想う時、心が高揚してドキドキが止まらない ― 私たちがつくっているのは、この誰しもが経験したことのある「ときめき」と、「ときめき」のある生活です。ファンの方が何を想い、何を大切にしているのか。とことんまで悩み、考え、誰よりもお客様の心を理解し、その欲求に真っ直ぐに向かい合うこと。それによって生み出すものだけが、人の心をときめかせる力を持つと考えています。
【社風・風土】
●一人一人の熱意には、長期的キャリア形成の支援で応えます
まさめやでは「顧客理解」と「挑戦」を何より大切にしています。お客様の心を理解し、挑戦を楽しむことができ、自分を成長させてゆくことに誇りを感じられる方が活躍できる職場です。また、企画・製造・流通と一貫して商品展開を行えるのが、まさめやの大きな特徴のひとつ。どの業種に配属されたとしても、販売戦略・顧客戦略の流れの中で、適切なプランニングを行うことが求められます。商品価値を高める施策を考え実行していくことが必要なため、学ぶべきことは数多くありますが、挑戦する姿勢があればスキルアップし続けられるのがまさめやの強みです。自身の長期的なキャリアを見据え、心置きなく積極的にチャレンジを続けていって下さい。
【戦略・ビジョン】
●新たな挑戦で、事業と自身の成長を楽しんでください
まさめやは現在、売上額・利益額ともに急成長を遂げています。現在展開しているキャラクターフレグランスのラインナップは約1100種。もちろん全てオリジナルの香り・デザインです。現在、まさめやは「エンターテイメントコンテンツを愛する人々に、彼らが想像もしなかったスペシャルな体験を提供することで、彼らの心を大きくときめかせる」をミッションに、新事業や新ブランドの立ち上げを含めた、様々な挑戦を行っています。皆様も、この新たな挑戦に積極的に関わっていただき、共に事業と自身の成長を楽しみませんか？情熱をもって限りない挑戦を続けることに楽しみを見いだしたい、そんな気持ちをお持ちのお方をお待ちしております。
その他の特色
【Purpose】
まさめやの社会における存在意義
ときめきの力で、人と社会に活力と幸福を。
「ときめき」は日々の活力の源となるものであり、時に人間の生きる力を生み出すこともできるほどのパワーを持っていると、私たちは考えています。この「ときめき」の力を信じ、その力によって、人と社会に活力と幸福を生み出すこと。
これが、私たちまさめやの存在意義であり役割です。
【Mission】
まさめやの使命
私たちは、質の高い革新的な体験を提供し、エンターテイメントコンテンツを愛する人の心にときめきを生み出します
私たちのミッションは「ときめき」を生み出すこと。そして、「ときめき」を生み出すために私たちが提供するものは、単なるモノとしての商品ではなく、「体験」。それも、質の高い、そして革新的な体験です。
そんな体験を、エンターテイメントコンテンツを愛する人に提供することで、「ときめき」を生み出すことをミッションとします。
【Vision】
まさめやが目指す姿
日本におけるエンターテイメントコンテンツ文化のリーディングカンパニー
私たちは、日本のエンターテイメントコンテンツ文化の力を信じ、この力で人と社会に活力と幸福を生み出してゆくリーディングカンパニーを目指します。
売上実績
求人No.：NJB2395620
最終更新日：2026/7/9