ライセンス営業｜版元との共創から販促・店舗施策まで。作品の魅力を最大化する企画営業
想定年収
450万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
55名（2025.3月現在）
仕事内容
具体的な業務内容
＜入社直後（0〜3ヶ月）＞
まずは既存案件のキャッチアップと、社内外の関係性・業務フローの理解からスタートしていただきます。
既存案件および主要ライセンス元（版元）との関係性の理解・棚卸
進行中案件のキャッチアップと、案件進行の一部実行
案件対応プロセスの可視化、および属人化させないための業務標準化・仕組み化の準備
案件ごとの優先順位や意思決定基準の明確化
＜コア業務（3〜12ヶ月）＞
業務に慣れていただいた後は、ライセンス営業のコアメンバーとして、関係性強化や販促・プロモーションの推進まで幅広くお任せします。
主要ライセンス元との関係性強化、および定期的なコミュニケーション設計
新商品発売時における販促企画・施策（SNS・店舗施策など）の設計および実行推進
ファンを魅了するための販売プロモーション戦略の立案・実行
＜将来的にお任せしたい業務＞
将来的には、事業のスケールや組織の成長を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。
中長期的なIPポートフォリオ戦略の運用
ライセンス元との共創モデルの実行（“監修依頼先”から、共に価値を高める“事業パートナー”へのリレーション進化）
国内外（台湾・シンガポール・ヨーロッパ圏など）を視野に入れたIP展開戦略の実行
★このポジションの魅力
「調整・手続き」に留まらない、事業と仕掛けを組み立てる面白さ ：
単に版元から商品化の許諾（ライセンス）を取得するだけの受動的な営業ではありません。新商品の発売に合わせ、「どう話題化させ、どうファンに届けるか」という販促企画やプロモーション施策まで一気通貫で自ら設計・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
作品の価値を共に高める「事業パートナー」としてのリレーション構築：
アニメ、ゲーム、出版などのライセンス元（版元）に対し、単なる“監修の依頼先”を超えた存在として信頼を築いていく手応えがあります。エンタメコンテンツへの深いリスペクトを持ちながら、ビジネスとして売上・粗利を最大化させる共創モデルを自ら推進していく醍醐味を味わえます。
属人化を排し、急成長を支える「ヒットの構造」を創る経験：
現在、会社は「売上30億円」という非連続な成長を目指すエキサイティングなフェーズにあります。増え続ける案件をただこなすのではなく、自身の力で営業プロセスを可視化・標準化し、組織としての「再現性のあるヒットの仕組み」へと昇華させる、組織変革のコアメンバーとしての経験を積むことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
現在の当社の売上成長を支えている中核のひとつが、キャラクターフレグランスを中心とした新商品開発です。そして、その中で中心的な役割を担っているのが、ライセンス営業の領域です。
今後のさらなる成長に必要なのは、単純な商品点数の増加ではありません。
営業提案から、プロモーション・販売の流れを一体として連動させ、ブランドの持つ力を最大化させること。
そして、属人的になりがちな案件対応を仕組み化し、販売戦略を再現性のある形で実行できる状態をつくることが必要です。
そのためには、個別案件単位の商品化対応にとどまらず、取引先との関係性設計、新規ライセンス元の開拓、発売時の販促企画、販売戦略までを横断的に捉え、事業成果に接続できるコアメンバーが必要です。
私たちは今、「ヒット商品をつくる組織」から、「ヒットを生み続ける事業構造をつくる組織」へ進化するエキサイティングなフェーズに入っています。
単なる許諾取得の「作業」ではなく、作品の魅力をファンに届ける「仕掛け」を自ら設計し、組織の変革を現場から担っていただく方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、無形商材や企画を提案・推進した経験
・複数プロジェクトを横断して関与、実行したご経験
・部門横断での調整・進行管理のご経験
・売上・粗利など、部門数値の進捗管理、改善策実行などのご経験
【歓迎スキル・経験】
・ライセンス営業実務、または版元側での営業・企画実務のご経験
・キャラクターグッズ業界、またはアニメ・ゲーム・出版業界でのご経験
・店舗施策・SNS施策などの販売実行策、販促施策ご経験
・少人数のチームマネジメントご経験
【求める人物像】
・「許諾を取りに行く」だけでなく、「ライセンス元と共にIPの価値を高める」視点で営業をしてみたい方
・守りよりも、意思を持って関係性を積極的に構築したい方
・個別案件の対応にとどまらず、販促企画や販売戦略を理解した上で踏み込んで実行することに挑戦したい方
・エンタメコンテンツやIPへの深いリスペクトと、事業として数字を組立てる感覚を両立できる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 750万円
月収：28万円～47万円
月額基本給：27万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2か月分ｘ2回
会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定
昇給
有り 年2回 / 4/10月
勤務地
東京都
東京都千代田区神田猿楽町1-5-15
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：神保町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営新宿線 駅名：神保町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：神保町駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
本社勤務
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【フレックスタイム制】コアタイム：11:00～15:00
標準労働時間（1日）：8時間
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
※フレックスタイム制と休日・休暇について
新規出店時など重要な業務が発生する際は、一定期間は店舗のシフト時間に合わせてご勤務いただくことがあります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■書籍購入補助
■チーム予算制度(業績向上を目的とした自己投資、チーム投資に使える制度です！)
■フリードリンク
■フリーアルコール
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【入社後の流れ／バックアップ体制について】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
■会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
■商品説明、組織体制（人事）
■各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
■店舗案内
■人事制度や社内システムのご案内
上記以外にも
■社長が行う商品基礎知識研修
■コンプライアンス研修
■ビジネス基礎研修
■マネジメント研修
■部門別研修
■マネジメント研修
など盛りだくさん！
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2395630
最終更新日：2026/7/10
企業情報
企業名
株式会社まさめや
代表者名
代表取締役 加藤絢子
設立
2010年4月
従業員数
55名（2025.3月現在）
資本金
9,000,000円
本社所在地
〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://masameya.co.jp/
事業内容
【事業内容】
まさめやは2010年に「日本文化を愛する人の心をときめかせ、日本文化の発展に貢献すること」を目標に設立いたしました。
2016年にキャラクターフレグランスブランド「primaniacs（プリマニアックス）」をスタートし、現在は日本/台湾でのPOP UP店などで販売をしております。
「エンターテイメントコンテンツを愛する人々に、彼らが想像もしなかったスペシャルな体験を提供することで、彼らの心を大きくときめかせる」をミッションとして、ビジネス展開を行っています。
事業を通してエンターテイメントコンテンツを愛する人々に大きなときめきを届けられるよう、常に顧客が持つ価値観への理解を徹底し、表層化しているニーズに留まらず潜在的なニーズに応えられるよう、私たちは日々挑戦を続けています。
事業に関する特色
【顧客理解 × 挑戦 ＝ 絶対的な商品力】
キャラクターの香りを作る「キャラクターフレグランス」の企画製造販売を主事業とし、様々なマンガ・アニメ・ゲームのキャラクターコラボ商品を作っています。
「ときめきを仕掛けろ」を合言葉に、急成長中の会社です。
会社の特色
【企業理念】
●『SHAKE THE HEARTS ときめきを、仕掛けろ。』
エンターテイメントコンテンツは、人の心を震わせ潤す、非常に大きな力を持っています。素晴らしい絵を見た時、印象的な音楽を聴いた時、魅力的なキャラクターを想う時、心が高揚してドキドキが止まらない ― 私たちがつくっているのは、この誰しもが経験したことのある「ときめき」と、「ときめき」のある生活です。ファンの方が何を想い、何を大切にしているのか。とことんまで悩み、考え、誰よりもお客様の心を理解し、その欲求に真っ直ぐに向かい合うこと。それによって生み出すものだけが、人の心をときめかせる力を持つと考えています。
【社風・風土】
●一人一人の熱意には、長期的キャリア形成の支援で応えます
まさめやでは「顧客理解」と「挑戦」を何より大切にしています。お客様の心を理解し、挑戦を楽しむことができ、自分を成長させてゆくことに誇りを感じられる方が活躍できる職場です。また、企画・製造・流通と一貫して商品展開を行えるのが、まさめやの大きな特徴のひとつ。どの業種に配属されたとしても、販売戦略・顧客戦略の流れの中で、適切なプランニングを行うことが求められます。商品価値を高める施策を考え実行していくことが必要なため、学ぶべきことは数多くありますが、挑戦する姿勢があればスキルアップし続けられるのがまさめやの強みです。自身の長期的なキャリアを見据え、心置きなく積極的にチャレンジを続けていって下さい。
【戦略・ビジョン】
●新たな挑戦で、事業と自身の成長を楽しんでください
まさめやは現在、売上額・利益額ともに急成長を遂げています。現在展開しているキャラクターフレグランスのラインナップは約1100種。もちろん全てオリジナルの香り・デザインです。現在、まさめやは「エンターテイメントコンテンツを愛する人々に、彼らが想像もしなかったスペシャルな体験を提供することで、彼らの心を大きくときめかせる」をミッションに、新事業や新ブランドの立ち上げを含めた、様々な挑戦を行っています。皆様も、この新たな挑戦に積極的に関わっていただき、共に事業と自身の成長を楽しみませんか？情熱をもって限りない挑戦を続けることに楽しみを見いだしたい、そんな気持ちをお持ちのお方をお待ちしております。
その他の特色
【Purpose】
まさめやの社会における存在意義
ときめきの力で、人と社会に活力と幸福を。
「ときめき」は日々の活力の源となるものであり、時に人間の生きる力を生み出すこともできるほどのパワーを持っていると、私たちは考えています。この「ときめき」の力を信じ、その力によって、人と社会に活力と幸福を生み出すこと。
これが、私たちまさめやの存在意義であり役割です。
【Mission】
まさめやの使命
私たちは、質の高い革新的な体験を提供し、エンターテイメントコンテンツを愛する人の心にときめきを生み出します
私たちのミッションは「ときめき」を生み出すこと。そして、「ときめき」を生み出すために私たちが提供するものは、単なるモノとしての商品ではなく、「体験」。それも、質の高い、そして革新的な体験です。
そんな体験を、エンターテイメントコンテンツを愛する人に提供することで、「ときめき」を生み出すことをミッションとします。
【Vision】
まさめやが目指す姿
日本におけるエンターテイメントコンテンツ文化のリーディングカンパニー
私たちは、日本のエンターテイメントコンテンツ文化の力を信じ、この力で人と社会に活力と幸福を生み出してゆくリーディングカンパニーを目指します。
売上実績
求人No.：NJB2395630
最終更新日：2026/7/10