総務人事チームの中で、ご経験によって下記業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
① 労務関連
・入退社の手続き
・雇用管理
・勤怠管理
・給与／賞与計算
・社内規定の管理
・社内研修（主担当はおりますので、ご意向に合わせてお任せします）

②採用関連
・採用計画
・求職者／エージェントとのやりとり
・社内調整
・求人票管理

③教育研修関連
・入社後フォロー
・社内研修

【ポジションの魅力】
⑴給与計算経験を活かしながら、人事として幅を広げられる

本ポジションでは、給与計算などの労務実務に加え、採用や教育研修にも携わることができます。
完全に分業化されている環境ではないため、一つの領域に閉じず、
会社全体を見ながら人事としての経験を積むことができます。

⑵労務・採用・教育研修に未経験からチャレンジ出来る

「給与計算は経験してきたが、採用は未経験」
「労務だけではなく、社員の成長支援にも関わりたい」という方も
歓迎します。

⑶上場企業でありながら、裁量をもって働ける規模感

同社は東証グロース上場でありながら、社員数は100名強の組織です。
上場企業としての管理体制や制度運用に関わりながらも、
現場／経営と距離が近く、自身の仕事が組織に与える影響を実感しやすい環境です。