【社内SE/業務システム開発】★☆ コーポレートIT/リモート可 /関西電力G★☆
株式会社オプテージ
想定年収
500万円 ~ 950万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,972名(2025年4月1日現在)
仕事内容
◇業務内容◇
・本ポジションは、当社従業員が利用する社内システムを担うシステム担当者です。「eo光」をはじめとする通信サービスを安定して提供するために不可欠な、通信設備を管理する基幹システムの企画・開発・維持運用までを一気通貫で担当していただきます。単なる保守運用ではなく、業務部門と近い距離で課題を捉え、システムのあるべき姿を描き、実装まで導く役割を持って頂きます。システムを通じて事業を支え、改善していく実感を得られるポジションになります。
①システム企画
・業務部門へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握
・業務改善やシステム再構築に向けた構想立案
・システム開発計画の策定(スコープ、スケジュール、体制検討 等)
②システム開発
・新サービスや業務改善に伴う要件定義・仕様調整
・システム開発プロジェクトの推進およびマネジメント
・社内外ステークホルダー(業務部門、ベンダー)との調整
③システム維持運用
・システムQA、リリース作業等の管理
・システム障害発生時の対応および再発防止検討
・委託・保守契約の管理および改善提案
【やりがい】
・当社通信提供サービスの根幹である光ファイバを含む通信設備の管理業務の効率化、高度化の提案からシステム実装までの一貫してプロジェクトを自ら推進させることができること。
【サポート体制】
・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制(有識者によるフォロー)
・専門研修、Udemyの受講
・気軽にコミュニケーションできる職場、メンバー
【想定できるキャリアパス】
・システム担当者(システム改修や維持運用)→再構築など大規模プロジェクトマネージャーやシステム企画→チーム統括
(能力および実績を評価)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
■業務改善や効率化に関心を持ち、仕組み化を考えられる
■関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
■課題を整理し、解決に向けて主体的に行動できる能力
【歓迎条件】
□社内業務システムの改善にかかわったことがある
□情報システム部門での業務経験(年数不問)
□システム開発および維持運用の実務経験
□通信キャリアまたは通信キャリアとの業務経験
□社外SEとしての業務経験
□サーバー・ネットワークに関する基礎知識
□Webシステム開発経験(アーキテクチャ理解)
□業務部門との要件定義・仕様調整経験
□システム企画、またはシステム再構築への参画経験
□通信事業者での実務経験(固定回線、設備構築、保守・運用、工程管理等)、または大規模ネットワークの設計、構築経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:500万円 ~ 950万円
月収:27万円~53万円
月額基本給:22万円~48万円
【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合 ※下記は参考値です。 20代前半:550万円 20代後半:670万円 30代:担当者730万円、役職有930万円 40代前半:担当者770万円、役職有940万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.8ヶ月
6月、12月
【インセンティブ】無
昇給
有り 年1回
勤務地
大阪府
【本社】大阪市中央区城見2丁目1番5号 オプテージビル
交通手段1 沿線名:JR大阪環状線、JR東西線 駅名:京橋 最寄駅から:徒歩7分
交通手段2 沿線名:大阪メトロ長堀鶴見緑地線 駅名:大阪ビジネスパーク 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50~17:30
休憩時間:60分
残業:月25時間~35時間程度
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:05:00~22:00(フレキシブルタイム内で勤務開始・終了時間を設定可能)
※1日の最低労働時間:2時間
※精算期間1か月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
(月最大5万円を賃貸・持ち家どちらでも支給 ※諸条件あり)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度 最大15日
※入社月によって、付与日数は変動します )
【休日・休暇詳細】
土曜日、日曜日、国民の休祝日、年末年始(12/29~1/3)、5月1日
【有給休暇】結婚休暇 産前産後休暇 出産休暇 夏季休暇 忌引休暇 法要休暇 生理休暇 転勤休暇 罹災休暇 隔離休暇 公務休暇 ボランティア休暇 リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
関西電力持株会、慶弔見舞金、生損保団体扱契約、資格取得合格祝金制度、通信教育補助 退職金制度(勤続満3年以上により支給)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り 実施率 :20%程度 ■上記年収はモデルです。年齢経験によって変動します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2394837
最終更新日:2026/7/8
企業情報
企業名
株式会社オプテージ
代表者名
代表取締役社長 名部 正彦
設立
1988年4月
従業員数
2,972名(2025年4月1日現在)
資本金
33,000,000,000円
本社所在地
〒540-8622 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号オプテージビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://optage.co.jp/
事業内容
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
事業に関する特色
【事業の特色】
■関西電力グループビジョン”総合生活基盤産業”の情報通信分野を担う企業として、関西一円の個人から法人のお客様まで、インターネット接続、通信ネットワークの構築、ITソリューション等の通信サービスを提供する情報通信サービスを提供する情報通信サービス企業です。
■関西一円に独自の光ファイバーネットワークを保有。バックボーン系・アクセス系の全てを光ファイバー網を活用した、高品質・低価格の通信サービスを提供しています。
■多彩なラインアップでお客さまのニーズに応える通信サービス個人向けサービス『eo光』では、『eo光ネット』、『eo光電話』、『eo光テレビ』のトリプルプレイ、タブレット端末を活用した暮らし向上サービス『eoスマートリンク』など多彩なサービスを高品質・低価格で提供。また、法人向けサービス『ビジネス光』では、お客様の用途に応じた最適な情報通信サービスを提案。中・小規模オフィス向けサービス『オフィスeo光』も提供し、社会の経済活動を支えるビジネスインフラとして重要な役割を担っています。更には『eo電気』に代表される、通信以外の新たな事業領域にも進出・挑戦していきます。
■「通信インフラを守る使命」お客さまに寄りそうサービスをオプテージは近畿一円に張り巡らされた独自の光ファイバーを利用した「eo光」を中心に、個人・法人のお客さま向け通信インフラを支えています。また、携帯電話サービス「mineo」(マイネオ)も全国展開をしており、お客さまとともに創り上げる「共創」をコンセプトに掲げております。MVNO業界初の「マルチキャリア回線の導入」や、全mineoユーザーで自由にパケットを分け合うというグッドデザイン賞を受賞した「フリータンク機能」など、MVNO業界の常識を覆すサービスを打ち出してきました。今後もお客さまの暮らしに寄り添い、より良いサービスをオプテージが提供していきます。
会社の特色
【時代の最先端でチャレンジする社風】
■時代の最先端で常に新しいことにチャレンジできるフィールドがあります。そのため、社員一人ひとりの柔軟な頭脳と斬新なアイデア、それを実行する情熱と行動力が不可欠です。
■若い社員が多く、社内はいつも明るく活発です。風通しが良く若手の意見も尊重される風土。やる気のある人にとってはのびのび・バリバリと仕事ができる職場環境です。
【平均年齢】39.7歳
その他の特色
【スローガン】
what's next?
私たちは、未来について考えます。
それは、人と人、人と社会の新たなつながりを生み出し、
思ってもみなかったことを実現させる、
そんな、人をワクワクさせる企業になるために。
もっと、広く。
もっと、深く。
そして、もっと、先へ。
What’s next?
お客さまの期待を超える豊かな未来のために、
私たちは、次へのチャレンジを続けます。
【競合会社】
NTT西日本・NTTコミュニケーションズ・その他電気通信事業者
【資本】
関西電力100%出資
売上実績
求人No.:NJB2394837
最終更新日:2026/7/8
