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【大阪】新規事業、新サービス企画・開発による成長戦略企画ポジション

株式会社オプテージ

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

大阪府

従業員数

2,972名(2025年4月1日現在)

仕事内容

【業務内容】
通信市場(FTTH)の事業環境や競合動向、顧客動向、当社の取り組み評価等を踏まえ、次なる事業の柱となる新事業、新サービスの企画・開発を検討する業務を担当いただきます。

・事業戦略の立案・企画・策定
・戦略仮説の導出
・戦略蓋然性の説明
・戦略ストーリーの作成
・役員説明
・戦略の推進体制の立案

【やりがい】
コンシューマ向けの新サービスや新事業を1から企画することができ、自分の手で世の中に新しいものを生むことができる、とてもチャレンジングでやりがいのある業務です。次なる成長の柱を作っていく業務となるため、当社の中枢に入り、会社の進むべき方向性、ポートフォリオの一部を担うことができます。検討範囲が広く、これまでの経歴による幅広い知見、人脈を活かすことも、新たに獲得することもできます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

次なる成長事業や成長サービスの企画・開発によるトップラインの向上に向けての採用

様々なテクノロジーの発展を社会課題や顧客課題に翻訳でき、コンシューマ事業における新規事業、新サービスの企画・開発の牽引約を担える人財を募集しています

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

〈必要な経験〉
■新規事業開発経験
■事業戦略・サービス企画策定経験
■戦略資料の作成経験
■通信市場への幅広い知見

〈歓迎な経験〉
■新事業・新サービス検討におけるマーケティング調査経験
■定量・定性データの分析経験

<求める人物像>
●市場、顧客に常に目を向け情報感度が高い
●新たな業務にも積極的に挑戦し、自己成長意欲が高い
●論理的思考力、情報整理力が高い
●通信市場に精通しており、幅広い人脈を構築できている
●新しいコンセプトを作り出す能力が高い
●柔軟な発想ができ、独自な工夫で問題を解決できる
●知的好奇心が強く、幅広く思考することができる
●定型的な思考方法をとらない
●技術と顧客課題をつなげて発想できる

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:27万円~45万円

月額基本給:22万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月(昨年実績5.8ヶ月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

■京橋本社
大阪市中央区城見2丁目1番5号 オプテージビル

交通手段1 沿線名:JR大阪環状線、JR東西線 駅名:京橋 最寄駅から:徒歩7分

交通手段2 沿線名:大阪メトロ長堀鶴見緑地線 駅名:大阪ビジネスパーク 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:50~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレキシブルタイム:05:00~22:00(フレキシブルタイム内で勤務開始・終了時間を設定可能)
※1日の最低労働時間:2時間
※精算期間1か月

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

月最大5万円を賃貸・持ち家どちらでも支給 ※諸条件あり

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度 最大15日
※入社月によって、付与日数は変動します
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、夏期休暇

【ライフサポート積立休暇】
未使用の年次有給休暇から1年度あたり5日を限度に最大40日まで積み立て可能です。
業務外傷病や家族の介護、不妊治療のための通院や妊娠中の通院などに使用可能です。

【特別休暇】
夏期休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇 、産前産後休暇、出産休暇 、忌引休暇、法要休暇、mサポート休暇(生理休暇)、ボランティア休暇、裁判員休暇 、公務休暇、感染症における隔離休暇、罹災休暇 、転勤休暇 

【特別無給休暇】
無給にはなりますが、定められた各条件に当てはまる方は以下の休暇を取得することができます。
・看護休暇
・介護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

カフェテリアプラン、住宅補助制度、社宅寮制度、関西電力持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、慶弔金、関西電力健康保険組合、希望者団体定期保険、傷害保険・自動車保険、団体生命保険、資格試験合格祝金制度、通信教育講座受講料還付、動画学習、大阪マラソン社内出走権

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

■上記年収はモデルです。年齢経験を踏まえ選考を通じて決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2369360

最終更新日:2026/3/25

企業情報

企業名

株式会社オプテージ

代表者名

代表取締役社長 名部 正彦

設立

1988年4月

従業員数

2,972名(2025年4月1日現在)

資本金

33,000,000,000円

本社所在地

〒540-8622 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号オプテージビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託

事業に関する特色

【事業の特色】
■関西電力グループビジョン”総合生活基盤産業”の情報通信分野を担う企業として、関西一円の個人から法人のお客様まで、インターネット接続、通信ネットワークの構築、ITソリューション等の通信サービスを提供する情報通信サービスを提供する情報通信サービス企業です。
■関西一円に独自の光ファイバーネットワークを保有。バックボーン系・アクセス系の全てを光ファイバー網を活用した、高品質・低価格の通信サービスを提供しています。
■多彩なラインアップでお客さまのニーズに応える通信サービス個人向けサービス『eo光』では、『eo光ネット』、『eo光電話』、『eo光テレビ』のトリプルプレイ、タブレット端末を活用した暮らし向上サービス『eoスマートリンク』など多彩なサービスを高品質・低価格で提供。また、法人向けサービス『ビジネス光』では、お客様の用途に応じた最適な情報通信サービスを提案。中・小規模オフィス向けサービス『オフィスeo光』も提供し、社会の経済活動を支えるビジネスインフラとして重要な役割を担っています。更には『eo電気』に代表される、通信以外の新たな事業領域にも進出・挑戦していきます。
■「通信インフラを守る使命」お客さまに寄りそうサービスをオプテージは近畿一円に張り巡らされた独自の光ファイバーを利用した「eo光」を中心に、個人・法人のお客さま向け通信インフラを支えています。また、携帯電話サービス「mineo」(マイネオ)も全国展開をしており、お客さまとともに創り上げる「共創」をコンセプトに掲げております。MVNO業界初の「マルチキャリア回線の導入」や、全mineoユーザーで自由にパケットを分け合うというグッドデザイン賞を受賞した「フリータンク機能」など、MVNO業界の常識を覆すサービスを打ち出してきました。今後もお客さまの暮らしに寄り添い、より良いサービスをオプテージが提供していきます。

会社の特色

【時代の最先端でチャレンジする社風】
■時代の最先端で常に新しいことにチャレンジできるフィールドがあります。そのため、社員一人ひとりの柔軟な頭脳と斬新なアイデア、それを実行する情熱と行動力が不可欠です。
■若い社員が多く、社内はいつも明るく活発です。風通しが良く若手の意見も尊重される風土。やる気のある人にとってはのびのび・バリバリと仕事ができる職場環境です。

【平均年齢】39.7歳

その他の特色

【スローガン】
what's next?
私たちは、未来について考えます。
それは、人と人、人と社会の新たなつながりを生み出し、
思ってもみなかったことを実現させる、
そんな、人をワクワクさせる企業になるために。
もっと、広く。
もっと、深く。
そして、もっと、先へ。
What’s next?
お客さまの期待を超える豊かな未来のために、
私たちは、次へのチャレンジを続けます。

【競合会社】
NTT西日本・NTTコミュニケーションズ・その他電気通信事業者
【資本】
関西電力100%出資

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
182,000百万円
-
2017/3
193,100百万円
-
2018/3
211,000百万円
-
2019/3
224,300百万円
-
2020/3
257,700百万円
-
2021/3
260,800百万円
-
2022/3
248,400百万円
-
2023/3
257,200百万円
-
2024/3
258,700百万円
-
2025/3
258,300百万円
-

求人No.:NJB2369360

最終更新日:2026/3/25

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