アプリケーションエンジニア
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,972名(2025年4月1日現在)
仕事内容
テレワークの普及などからクラウドサービスについて通信事業へ寄せられる期待は大きく、市場が急成長中です。同社内においても成長領域として位置付け、ユーティリティクラウドサービス(SaaS)を外販クラウドの主軸として注力しています。
■お任せしたい業務内容
●エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般
※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、弊社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します
●eo、mineoをはじめとする回線サービスとブランドを支えるサーバ(フロントエンド・バックエンド)およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援
●認証システムのセキュリティ強化対応(ワンタイムキー、パスキー、デバイス認証など)
●CI/CD化対応(ビルド、テスト、デプロイの一連をパイプラインで自動化)
■入社後のサポート体制
・若手社員の方、中堅の方ともに、入社された後に年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制及びOJTとして一緒に仕事を覚えて頂きます。またその上に役職者が数名在籍しており、多方面からサポートします。
・任意参加の勉強会に参加可能。外部の研修に年に数回程度参加することが想定されています。
■想定されるキャリアパス
・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。
・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。
・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。
■組織構成
・課長以下、28名のメンバーで構成されています。
マネージャ職3名、主任4名、5ラインに分かれており、
アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。
若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。
20代が一番多く、次いで30代、40代となり、男女比は8:2。中途採用者は2~3割となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■事業拡大に伴う増員補充
新規ITサービス開発業務が増大しているため、欠員ではなく、メンバーを増強する予定です。
■本ポジションの魅力
・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。
・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
■エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方
下記の実務経験を1つ以上有すること
・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発
・Python,JAVA,Javascriptほかのプログラミング経験
・DBMS(Oracleなど)の構築、運用の経験
・AWS、GCPなどパブリッククラウドにおけるクラウドネイティブな開発経験
・Flutter(Dart)/Swift/Kotlin等を用いたモバイルアプリ開発経験
・ウォータフォール開発の経験
・アジャイル開発(スクラム開発)の経験
〈推奨する資格〉
・サーバ、セキュリティ系資格
・情報処理技術者試験資格(プロジェクトマネージャ試験、ITサービスマネージャ試験)
・LPIC
・AWS認定資格
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:27万円~45万円
月額基本給:22万円~40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月(昨年実績5.8ヶ月)
【インセンティブ】無
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■本社
大阪市中央区城見2丁目1番5号 オプテージビル
交通手段1 沿線名:JR大阪環状線、JR東西線 駅名:京橋 最寄駅から:徒歩7分
交通手段2 沿線名:大阪メトロ長堀鶴見緑地線 駅名:大阪ビジネスパーク 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:05:00~22:00(フレキシブルタイム内で勤務開始・終了時間を設定可能)
※1日の最低労働時間:2時間
※精算期間1か月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
月最大5万円を賃貸・持ち家どちらでも支給 ※諸条件あり
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度 最大15日
※入社月によって、付与日数は変動します )
【休日・休暇詳細】
土曜日、日曜日、国民の休祝日、年末年始(12/29~1/3)、5月1日
【有給休暇】結婚休暇 産前産後休暇 出産休暇 夏季休暇 忌引休暇 法要休暇 生理休暇 転勤休暇 罹災休暇 隔離休暇 公務休暇 ボランティア休暇 リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
関西電力持株会、慶弔見舞金、生損保団体扱契約、資格取得合格祝金制度、通信教育補助 退職金制度(勤続満3年以上により支給)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
■上記年収はモデルです。年齢経験を踏まえ選考を通じて決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2359406
最終更新日:2026/2/16
企業情報
企業名
株式会社オプテージ
代表者名
代表取締役社長 名部 正彦
設立
1988年4月
従業員数
2,972名(2025年4月1日現在)
資本金
33,000,000,000円
本社所在地
〒540-8622 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号オプテージビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://optage.co.jp/
事業内容
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
事業に関する特色
【事業の特色】
■関西電力グループビジョン”総合生活基盤産業”の情報通信分野を担う企業として、関西一円の個人から法人のお客様まで、インターネット接続、通信ネットワークの構築、ITソリューション等の通信サービスを提供する情報通信サービスを提供する情報通信サービス企業です。
■関西一円に独自の光ファイバーネットワークを保有。バックボーン系・アクセス系の全てを光ファイバー網を活用した、高品質・低価格の通信サービスを提供しています。
■多彩なラインアップでお客さまのニーズに応える通信サービス個人向けサービス『eo光』では、『eo光ネット』、『eo光電話』、『eo光テレビ』のトリプルプレイ、タブレット端末を活用した暮らし向上サービス『eoスマートリンク』など多彩なサービスを高品質・低価格で提供。また、法人向けサービス『ビジネス光』では、お客様の用途に応じた最適な情報通信サービスを提案。中・小規模オフィス向けサービス『オフィスeo光』も提供し、社会の経済活動を支えるビジネスインフラとして重要な役割を担っています。更には『eo電気』に代表される、通信以外の新たな事業領域にも進出・挑戦していきます。
■「通信インフラを守る使命」お客さまに寄りそうサービスをオプテージは近畿一円に張り巡らされた独自の光ファイバーを利用した「eo光」を中心に、個人・法人のお客さま向け通信インフラを支えています。また、携帯電話サービス「mineo」(マイネオ)も全国展開をしており、お客さまとともに創り上げる「共創」をコンセプトに掲げております。MVNO業界初の「マルチキャリア回線の導入」や、全mineoユーザーで自由にパケットを分け合うというグッドデザイン賞を受賞した「フリータンク機能」など、MVNO業界の常識を覆すサービスを打ち出してきました。今後もお客さまの暮らしに寄り添い、より良いサービスをオプテージが提供していきます。
会社の特色
【時代の最先端でチャレンジする社風】
■時代の最先端で常に新しいことにチャレンジできるフィールドがあります。そのため、社員一人ひとりの柔軟な頭脳と斬新なアイデア、それを実行する情熱と行動力が不可欠です。
■若い社員が多く、社内はいつも明るく活発です。風通しが良く若手の意見も尊重される風土。やる気のある人にとってはのびのび・バリバリと仕事ができる職場環境です。
【平均年齢】39.7歳
その他の特色
【スローガン】
what's next?
私たちは、未来について考えます。
それは、人と人、人と社会の新たなつながりを生み出し、
思ってもみなかったことを実現させる、
そんな、人をワクワクさせる企業になるために。
もっと、広く。
もっと、深く。
そして、もっと、先へ。
What’s next?
お客さまの期待を超える豊かな未来のために、
私たちは、次へのチャレンジを続けます。
【競合会社】
NTT西日本・NTTコミュニケーションズ・その他電気通信事業者
【資本】
関西電力100%出資
売上実績
求人No.:NJB2359406
最終更新日:2026/2/16

