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【課長候補】受注管理・生産計画（ハードディスク検査装置・鉄道検測装置）／埼玉勤務

株式会社日立ハイテク
  • 在宅勤務可

想定年収

694万円 ~ 1,000万円

勤務地

埼玉県

従業員数

4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■配属先
埼玉ＳＣＭセンタ　

■組織構成
・モノづくり・技術統括本部　埼玉地区生産本部　埼玉ＳＣＭセンタ　14名
└埼玉事業所の受注管理、生産計画立案、売上管理を担う組織です。

埼玉ＳＣＭセンタ は以下のような組織構成となっており、光学製品SCMグループへの配属となります。
　・SCM管理グループ　　　　　：ハードディスク検査装置事業・鉄道検測装置事業の業績管理
　・社会インフラSCMグループ　：鉄道検測装置の受注管理・生産計画
　・光学製品SCMグループ　　：ハードディスク検査装置の受注管理・生産計画

■職務内容
モノづくり・技術統括本部 埼玉地区生産本部 埼玉ＳＣＭセンタにて、
ハードディスク検査装置・鉄道検測装置など、日立ハイテクを代表する最先端装置の受注管理・生産計画業務を担当いただきます。

■お任せする業務（入社半年～1年）
日程計画は各部門と調整（他の方のサポート）や他部門からの受注レポートの確認更新など基礎業務を通じて、埼玉地区での受注からモノづくりの流れを理解していただきます。

■ゆくゆくお任せする業務
　・営業の受注計画を起点に、生産山積み計画および中長期の生産スケジュールを立案。
　・関係部門と連携しながら、長納期部品の手配や生産能力を踏まえた最適な計画策定と
　　合意形成を推進します。
・受注後は、納期遵守に向けた生産進捗のマネジメントを担い、問題発生時には関係部署を横断して
　　調整・対策をリードします。
・生産課題や潜在リスクに対して、社内関係者を巻き込みながら解決策を導き出し、先手での
　　リスクマネジメントを推進します。
・生産・受注状況を的確に把握し、営業部門と連携した売上管理・数値コントロールに貢献します。

様々な期間や金額の案件があるので、小規模案件から徐々に大規模な案件をお任せし、業務の範囲を広げていただくことを予定しております。

■仕事のやりがい・魅力
　・受注から生産・納品までを俯瞰し、事業の中核を担う“司令塔”として活躍できるポジションです。
　 自らの判断と調整力が、納期遵守や売上といった事業成果に直結します。
　・生産・調達・営業など多様な部門をつなぎ、全体最適を実現していく過程で、単なる業務担当に
　　とどまらない高い視座と推進力が身につきます。
　・関係者を巻き込みながら課題を解決し、難しい状況を乗り越えた際には、大きな達成感と共に
　　組織を動かす醍醐味を実感できます。
　・市場動向や受注状況を踏まえながら意思決定を行うことで、ビジネス感覚や経営視点を磨くことができます
　・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の
　　健康　と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。

■変更の範囲
会社の定める業務

■日立ハイテクについて
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

■働き方
・会社になれるまでは出社を前提としています。後々は担当された業務の状況によっては、在宅での業務遂行も
　選択できます。 ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。　(2025年度実績：部門出社率50％)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集背景

当社製品へのニーズ拡大に伴い、生産量が年々増加しています。加えて、2026年度に向けて生産システムの大きな切り替えをしており、現在はその過渡期です。中核メンバーに業務が集中しているため、の中間層の増員により負荷を分散しつつ、新システムに対応できる体制を整えたいと考えています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
モノづくりの現場で下記いずれかのご経験をお持ちの方
　・生産計画、需給管理、工程管理など、いずれかの業務経験をお持ちの方
　・複数部門（生産・調達・営業など）と連携し、業務を推進した経験
　・納期調整やトラブル対応など、進捗管理・課題解決に主体的に関わった経験
　・関係者との調整や折衝を通じて、合意形成を図った経験

※モノづくりの現場で調整業務を行ったご経験をお持ちの方を歓迎いたします！
・基本的なPC操作が可能な方

【歓迎要件】
　・モノづくりにおける生産管理業務の経験ある方
　・受注から製品出荷まで幅広い業務となるため営業経験もしくは発注業務経験のある方
　・生産プラント設備の導入/立ち上げの経験のある方
　・明るく誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方

【求める人物像】
　・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
　・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
　・コミュニケーションのとれる方　（社外、社内関連部門との折衝があるため）
　・ポジティブ思考でファシリテーション力があり、場を仕切れる方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収：694万円 ~ 1,000万円

月収：41万円～

月額基本給：32万円～

※月給(固定残業代含む)＋賞与

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6月、12月

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

埼玉県

■勤務地
埼玉サイト
〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地

アクセス：
JR高崎線「本庄」駅より車で約14分
JR上越・北陸新幹線本庄早稲田駅より車で約10分

※変更の範囲：会社の定める場所
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30～17:00

休憩時間：1時間

残業：月10時間～20時間程度

固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム無）

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 82,500円 / 月
※固定残業代は30時間分（82,500円~本給額により変動）但し、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給。
※超過分は通常の残業代が追加支給

通勤手当

交通費：全額支給(固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円)

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：初年度 24日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
※総年次有給休暇：24日　入社直後に付与（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定致します。 求人票記載条件（手当、残業代込み）と内定時条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2394073

最終更新日：2026/7/7

企業情報

企業名

株式会社日立ハイテク

代表者名

代表取締役 取締役社長　高木 由充

設立

1947年4月

従業員数

4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））

資本金

7,938,000,000円

本社所在地

〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.hitachi-hightech.com/jp/index.html/

事業内容

■半導体領域：半導体製造装置、計測・検査装置、電子顕微鏡および「電子線技術」を集約した半導体統合ソリューションの提供
■バイオ・メディカル領域：医療用自動分析装置、DNAシーケンサ、科学機器等、「分析技術」をベースに安全・安心分野で価値創造を提供
■社会・産業インフラ領域：ICTソリューション、鉄道用軌道・架線計測装置、自動車部品組み立て装置等、人と社会を支える多彩なソリューションを提供

事業に関する特色

1947年4月に日立製作所の直系会社「株式会社日之出商会」として設立。同年10月に社名を日製産業株式会社に改め、理化学機器・工業計器・産業機器・材料を主な販売製品とし、先端産業分野における専門商社として発展してきました。2001年、日製産業が日立製作所の計測器事業、半導体製造装置事業を承継。更に、株式会社日立メディコの検体検査営業グループを加えて、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。2020年には社名を日立ハイテクに変更し、「見る・測る・分析する」というコア技術でグローバルな事業展開を行っています。

■企業ビジョン「知る力で、世界を、未来を変えていく」
■ミッション「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」

私たちは「見る・測る・分析する」技術力に加え、グローバルネットワークや世界トップクラスのプロダクト、お客さまやパートナーと構築してきた協創関係など、これまでに培ってきたさまざまな「知る力」があります。私たちは、「知る力」を起点に、日立ハイテクグループの従業員一人ひとりが社会やお客さまへ解決策を提供し続けることで持続可能な社会の実現に貢献することをめざします。

■事業領域
ナノテクノロジー・ソリューション
アナリティカル・ソリューション
インダストリアル・ソリューション
ヘルスケアソリューション

■事業紹介ページ
http://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/biz_field/

■海外事業所
海外事業所は海外27か国および地域

会社の特色

■高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献する為、「製品力・開発力」「提案型営業力」「グローバルビジネススキル」の強化に重点を置いた人材育成を行っています。

■若いうちから海外での実務経験を積ませる環境です。海外27カ国・地域に展開されている拠点網を活用し、グローバル人材としてキャリア形成をしていく体制
が整っています。

【平均年齢】42歳11ヶ月　2022年3月31日現在

その他の特色

■ナノテクノロジー・ソリューション基本方針
「見る・測る・分析する」に「加工する」を加えたソリューションにより、お客様の最先端の研究開発・量産に貢献

■アナリティカル・ソリューション基本方針
自社開発＋アライアンス・M&Aで製品・技術・販売網を強化

■インダストリアル・ソリューション 基本方針
OT（Operational Technology）による顧客課題解決を起点にした高付加価値事業の創出

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2013/3
575,468百万円
-
2014/3
621,815百万円
-
2015/3
619,632百万円
-
2016/3
628,984百万円
-
2017/3
644,545百万円
53,918百万円（※税引前当期利益）
2018/3
687,670百万円
55,588百万円（※税引前当期利益）
2019/3
731,104百万円
64,758百万円（※税引前当期利益）
2020/3
694,624百万円
60,857百万円（※税引前当期利益）
2021/3
606,342百万円
55,086百万円（※税引前当期利益）
2022/3
576,800百万円
-

求人No.：NJB2394073

最終更新日：2026/7/7

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