【ブランドクリエイティブ部】商品企画開発 (健康食品・サプリメント開発）
株式会社ポーラ
想定年収
562万円 ~ 770万円
勤務地
東京都
従業員数
1,338名（2025年12月末現在）
仕事内容
＜募集組織について＞
ブランドクリエイティブ部は、ポーラブランドの価値創造を担うプロダクト開発組織です。化粧品をはじめ、サプリメントや食品など幅広いカテゴリーにおいて、お客さまの期待を超える新たな価値創出に挑戦しています。ポーラの商品開発は、市場や顧客ニーズを捉える視点に加え、研究者の問いや探究心を起点に、世の中になかった価値を生み出してきました。
40年以上にわたる研究開発の知見を活かし、美と健康の両面からお客さまの人生に寄り添う価値創造を推進しています。単なる商品開発に留まらず、美と健康の両面からお客さまの人生に寄り添い、ブランドの未来を創造することが私たちのミッションです。
職務内容
■サプリメント・健康食品領域の商品企画・開発
・市場調査、競合分析、顧客ニーズ調査（現場のヒアリング、トレンド把握など）
・新商品コンセプトの企画・立案
・グループ会社の研究社、品質保証、薬事、弊社設計部門との連携
■健康食品分野の中長期計画立案
※※補足※※
・開発フロー
プロダクト企画（※本ポジション）メインで上記業務を行っていただきす。企画のスタートが決まったのちは、設計担当（弊社内部門）へ連携し、OEMメーカーとのやり取りがスタートします。基本的なOEMとのやり取りは設計担当が行います。またプロモーションなどに関してはブランドコミュニケーション担当との連携を行いながら進めていきます。
・担当SKU数
※例：BA、インナーロックなどのブランドの思想に紐づくサプリメント開発、一部食品（美容健康にいい食材）など
■ポジションの魅力
＜このポジションで実現できること＞
・サプリメント開発に留まらず、 トータルな顧客体験設計に従事できる
・市場調査だけではなく、お客さまや現場の声を直接捉えながら価値創造を実現できる
・商品企画から開発、上市まで一気通貫で携わり、自らのアイデアを形にできる
・化粧品・サプリメントを横断した価値提案を通じて、新たなウェルネス体験を創出できる
・事業成長の重点領域で、サロンビジネスの進化に直接貢献できる
＜こんな方におすすめ＞
・原料や処方開発だけでなく、市場トレンドや顧客ニーズを踏まえた商品企画に携わりたい方
・商品単体ではなく、ブランドや顧客体験全体を見据えた価値創造に挑戦したい方
・顧客や販売現場の声を直接商品開発に反映できる環境で働きたい方
・サプリメント領域に留まらず、幅広いウェルネス領域に挑戦したい方
・裁量を持ちながら、企画から開発・上市まで一気通貫で携わりたい方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
国内基盤事業の事業成長およびサロン価値向上を実現するウェルネス領域 強化のための採用
ポーラでは現在、お客さまとの長期的な関係構築（LTV向上）を重要な経営テーマとして掲げています。その実現に向けて、化粧品領域に加え、サプリメントや食品を含むウェルネス領域の強化を進めています。特にTB事業においては、サロンを起点とした顧客体験価値の向上が求められており、商品を通じた新たな価値提供が重要な成長ドライバーとなっています。ブランドクリエイティブ部では、これまで培ってきた独自の研究開発力とブランド創造力を活かしながら、ウェルネス領域においても新たな価値創出を加速していきたいと考えています。今回募集するサプリメント開発担当には、単なる商品開発に留まらず、市場や顧客インサイトを捉えながら、商品企画から開発、上市までを主体的に推進いただくことを期待しています。
ポーラらしい「まだ世の中にない価値」を生み出し、美と健康の両面からお客さまの人生に寄り添う新たな商品づくりに挑戦いただける方をお迎えしたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと
【経験】
サプリメント、健康食品の商品企画・開発業務経験（3年以上）
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・サプリメント、健康食品、食品、化粧品いずれかの商品開発経験
・OEMメーカーにおける開発経験
・機能性素材や原料に関する知見
・研究開発プロジェクト推進経験
【歓迎要件】
・機能性表示食品開発経験
・臨床試験、エビデンス構築経験
・薬事関連知識
・マーケティングや商品企画経験
・健康食品メーカーでの開発経験
【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。
1．すべての起点はお客さま
2．表層ではなく本質をつかむ
3．一次情報を取りに行く
4．成果のために壁を越える
5．価値ある挑戦を称え合う
この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。
ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。
※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：562万円 ~ 770万円
月収：34万円～
月額基本給：31万円～
※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます
賞与・インセンティブ
年2回
夏・冬
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都品川区五反田2-2-3
※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
在宅日はフルフレックス、出社日は10時～15時コアタイムあり
基準労働時間7時間55分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 12時間 / 月
固定残業代 35,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
フレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン型福利厚生メニュー、従業員持株会、社員割引制度、各種社会保険完備、 育児休業、育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
多様な働き方を推進しています。在宅勤務は今後も続けていく予定です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2392821
最終更新日：2026/7/1
企業情報
企業名
株式会社ポーラ
代表者名
代表取締役社長 小林琢磨
設立
1946年7月
従業員数
1,338名（2025年12月末現在）
資本金
1,100,000,000円
本社所在地
〒141-8523 東京都品川区五反田2-2-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.pola.co.jp
事業内容
化粧品・健康食品の企画・製造・販売、ボディファッション・アパレル等の企画・販売
事業に関する特色
代表者：代表取締役社長 小林琢磨
販売拠点（2021年12月現在）：
・店舗 全国 約3,200店
・販売員（ポーラ ビューティーディレクター）：約33,000名
・百貨店コーナー：伊勢丹新宿／阪急百貨店うめだ本店／銀座三越／日本橋タカシマヤ／横浜タカシマヤ など68店舗
・海外：「7の国と地域」 中国大陸／中国台湾／タイ／中国香港／マカオ／韓国／シンガポール
売上実績（2021年12月現在）：105,168百万円
事業内容：
■化粧品・健康食品の企画・製造・販売
■ボディファッション・アパレル等の企画・販売
会社概要
https://www.pola.co.jp/company/outline/index.html
会社の特色
【企業理念】
2029年に100周年を迎える当社では、「私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。」という企業理念のもと、独自価値である「Science. Art. Love.」の３側面からこれまでにない新しい価値を市場に提供し続けています。
■ダイバーシティ経営とジェンダー平等を掲げ、性別に捉われない管理職・役員登用等を推進。
2029年までのSDGsの目標数値を設定しており、中でもSDGs目標５の「ジェンダー平等を実現しよう」を重点目標とし、下記の目標を定めています。
①女性管理職比率：総合職従業員の男女比率と平等にする。
②美容職のダイバーシティの推進：ジェンダーのみならず、障害者・グローバル対応を推進する。
③育休取得率：男性・女性ともに、100％取得。
■時間や場所に捉われず、自律的に多様な働き方を選択できる環境と風土の実現を目的に、テレワークを導入。
日本テレワーク協会「テレワーク推進賞」において、2年連続で「奨励賞」を受賞。
今後も、ペーパーレスのさらなる推進や、ビジネスチャットツール等の積極的かつ幅広い活用等、社員一人ひとりがやりがいをもって働ける環境の実現を目指します。
■女性活躍について：女性はもちろんのこと、下記の通り男性育休取得についても推進しております。
https://www.pola.co.jp/company/pressrelease/2021/un1llu000000d98j-att/po20210616.pdf
■働き方：下記でも賞を頂いている通り、弊社では出社を前提としない働き方へシフトしております。
https://www.pola.co.jp/company/pressrelease/2021/un1llu000000bvwm-att/po20210115.pdf
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2392821
最終更新日：2026/7/1