【東京】社内PMO・DX推進
株式会社フソウ
想定年収
720万円 ~ 1,029万円
勤務地
東京都
従業員数
890名
仕事内容
■株式会社フソウにおける全社的な業務変革・DXを推進していただきます。
・業務改善プロジェクトのマネジメント業務（社内PMOのイメージ）
※具体的には、課題管理、スケジュールや進捗管理、コミュニケーション計画と実施、ファシリテーション、部門間調整、業務フロー策定や再精査の支援、各種資料作成、KPI管理、経営層への報告など
・DXの推進、業務効率化に寄与するSaaSツールの選定から運用への導入支援、RPAツールでのシナリオ開発、運用部門へのレクチャー
＜ご経験に応じてお任せする業務＞
・導入した業務ツール/システム/グループウエアの管理、テクニカルサポート、ベンダーやグループ情シス部門との窓口
■キャリアイメージ
入社後は社内PMOのメンバーに加わっていただき、プロジェクトマネジメントをおこないながら、ご経験やご要望に応じてプロジェクトマネジメントまたはITマネジメントのいずれかの専門性を高めていくことが可能です。
その後は全社的なシステム刷新や業務改善の中心メンバーとして、裁量をもち、組織や部門を超えた改善を進めていただくことを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では現在、DXやIT化推進、システム開発も含めた業務改善を全社的なプロジェクトとして実施しています。
このプロジェクトを推進し、業務の生産性と品質を向上させ社員の働き方改革にもつながる成果をあげていくためのメンバーを募集します。
ご入社後は当プロジェクトのマネジメント、業務効率化に寄与するSaaSツールの導入推進、システム刷新の企画推進、会議体の改善、業務フローのTOBE構築など多岐にわたる内容を担当しながら、会社全体の生産性や品質向上に貢献していただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件（MUST）】※以下いずれも該当する方
・100名以上の企業で業務マネジメント経験がある方（責任者として担当業務全体を取りまとめていた経験。業務の種類は問いません）
・基本的なPCスキルを持ち、かつ「業務を効率化、自動化、削減するような改善」を自らおこなった経験がある方（自身の業務において、または所属部署の業務において）
・生成AIの使用経験がある方
※資格は不問です。
【歓迎条件（WANT）】
・半年以上の期間にわたって実施されたプロジェクトの、マネジメント経験がある方（PMO、ITまたはDX推進、システム導入またはリプレイスなど）
＜以下は、いずれか一つの経験がある方でも可＞
・ITコンサルタントまたはITエンジニアとしての業務経験がある方
・建設業界での実務経験がある方（職種は不問です）
・BIツールの使用なども含む、数値分析の業務経験がある方
・生成AIやRPAに関する知見、業務での活用経験がある方
※AI関連の資格保持者は歓迎します
・インフラ、ネットワークに関する知見や情シス部門の業務経験がある方
・業務委託/BPOの受託者としての業務経験がある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 / 試用期間中も待遇に変更なし)
給与
月給制
年収：720万円 ~ 1,029万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月分
6月、12月
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング
配属先：東京本社
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線・半蔵門線 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR総武線 駅名：新日本橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限30,000円、同社規定による。)
その他手当
出張手当、宿泊手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・勤務地手当
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
・定年60歳～65歳までの選択制（選択後65歳まで再雇用有）
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定 ※最終的な役職や条件は選考を通して決定致します。 ※選考回数は変動する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2392423
最終更新日：2026/7/13
企業情報
企業名
株式会社フソウ
代表者名
代表取締役 社長執行役員 工藤 修
設立
1946年8月
従業員数
890名
資本金
3,000,000,000円
本社所在地
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目三番一号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・建設部門
上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工
・販売部門
上下水道用資材などの仕入販売
・製造部門
水道用塗覆装鋼管、異形管、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造、水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
・運転管理部門
浄水場、下水処理施設の運転・維持管理・補修
・研究開発部門
水処理技術の研究・開発
事業に関する特色
【水処理施設を一貫して請け負う総合力】
■水環境の未来を見据え、水インフラを一貫して請け負う総合力
全国各地にある水処理施設は、安全な水を供給する浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設など、目的に応じてさまざまな形で運用されています。当社は1946年の創業以来、「水」に関わるあらゆる国内の処理施設を数多く手掛けてきました。その豊富な経験と実績を生かし、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行える総合力が当社ならではの大きな強みです。
・ワンストップサービス
同社は製造機能と商社機能とEPC機能を兼ね備えた、水処理施設に特化したエンジニアリング会社です。
資材調達～保守、メンテナンスまでワンストップでサービスを提供致しますので、他社に真似できないコスト力が強みです。
■「水循環型社会」の実現に生きる優れた技術と経験
自然や環境に配慮した建設施工、革新的な水処理技術の研究開発、耐震性に優れた鋼管製造の加工技術などを通して、安心・安全な水利用を約束することが当社の使命です。「現場力の建設部門」、「提案力の環境部門」、「創造力の製造部門」、「対話力の運転管理部門」という、4つの部門の力を集結し、人々の暮らしがより豊かに快適になるよう、常にあらゆる分野・角度から水を見つめ直し、未来につなげるために努力してまいります。
会社の特色
全国各地にあるさまざまな水処理施設の設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して請け負う当社では、それぞれの部門が連携し、水のワンストップ企業として安心・安全な水利用のための事業に取り組んでいます。
■建設部門
上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプラインの設計・施工
■販売部門
上下水道用資材などの仕入販売
■設備部門
給排水衛生、空調換気、電気設備等の設計・施工
■製造部門
水道用塗覆装鋼管、異形管、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造、水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
■運転管理部門
浄水場、下水処理施設の運転・維持管理・補修
■研究開発部門
水処理技術の研究・開発
・売上拡大ビジョン
現在700億（工事部250億）の売り上げを、3年後1,000億（工事部400億）まで伸ばすことを目指しています。
案件は十分にありますので、更に人員を強化し拡大を目指します。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2392423
最終更新日：2026/7/13