【営業責任者】社会課題×人材領域の営業責任者｜「社会課題で、事業を作る」
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
18名（業務委託含む）
仕事内容
お任せしたいこと
STEP1｜両面コンサルタントとして、事業の全体を自分の手で動かす
求職者へのキャリア支援（課題ヒアリング・求人提案・面接対策・オファー交渉）
企業への採用コンサルティング（ターゲット設計・商談・クロージング・関係構築）
KPI設計・ダッシュボード構築によるデータドリブンな改善
STEP2｜属人化しているオペレーションを、再現性ある仕組みに変える
マッチングプロセスの言語化・標準化
メンバー育成の仕組み構築
アルゴリズムマッチングの検証（エンジニア・デザイナーとの協働）
STEP3｜事業責任者として、次の事業へ
入社1年を目安にサスキャリの事業責任をCEOから引き継ぎ
隣接領域の新規事業立ち上げへ
■ポジションの3つの特徴
① 社会課題が、事業のど真ん中にある
サステナビリティを"取り組み"としてやっている会社ではなく、社会課題の解決そのものがビジネスモデルです。
② グローバルが視野に入っている
国内事業の確立後、早期に海外展開を予定。グローバルで挑戦したい人に向いた環境です。
③ 内省と実践を回す文化がある
「自分を深く知り、弱さを開示しながら仲間と成長する」カルチャーを大切にしています。
フィードバックを主体的に受け取り、行動に反映できる人が最も伸びる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在、CEOが営業・事業開発・採用・マーケティングまで抱えている状態です。
仕組みを作る余裕がない状態で急成長しているため、「属人化の解消」と「次の成長への投資」を同時に担える人が喫緊で必要です。
裏を返せば、自分が作ったオペレーションが、そのまま会社の成長エンジンになる環境です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須条件 ※下記いずれか必須
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・コンサルティングの経験（3年以上）
・マネジメント経験
■歓迎条件
・セールス手法の一般化・仕組化・効率化の経験
・金融業界・人材業界での営業経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：56万円～75万円
賞与・インセンティブ
年1回
業績賞与年1回
昇給
有り 年4回
4半期に一度、査定評価をもとに決定
勤務地
東京都
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
交通手段1 沿線名：東京メトロ丸の内線 駅名：淡路町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営新宿線 駅名：小川町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：新御茶ノ水 最寄駅から：徒歩3分
交通手段4 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：神保町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 190,500円 ～ 253,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
オフィスにて無料ドリンク／スナックを提供
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ハイブリッドワーク可、頻度要相談
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2392060
最終更新日：2026/7/3
企業情報
企業名
株式会社リバースネット
代表者名
代表取締役 白土 悠平
設立
2020年9月
従業員数
18名（業務委託含む）
資本金
5,000,000円
本社所在地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA-SQUARE11階
〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13-1 日鉄日本橋ビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://rebirthnet.com/
事業内容
株式会社リバースネットは「社会課題の解決人材を生み出すエコシステムを共創する」をミッションに掲げ、未成熟なサステナビリティ・ESG領域において国内トップクラスの実績を誇る「サスキャリ」を運営するリーディングカンパニーです。
VUCA時代において多様な社会課題が勃興する中、大手企業をはじめとする多くの企業が持続可能な事業・社会の実現に向けて「社会課題の解決人材」を求めており、その需要は圧倒的に不足しています。実際、サステナビリティ人材の求人件数は2020年から2023年で約5倍に増加しており、市場は急速に拡大しています。
当社はこの喫緊の社会課題に対し、サステナビリティ・ESG領域特化の転職・採用支援サービス「サスキャリ」を提供。社会課題領域で活躍する人材を、プライム上場企業のサステナビリティ推進部門やESGベンチャー、コンサルティングファーム、金融機関などへマッチングし、次世代のイノベーション・エコシステム構築を推進しています。
事業に関する特色
当社は、2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。
メイン事業の「サスキャリ」は、事業開始半年で黒字化を実現。現在は対前年比200%超の急成長フェーズです。
「サスキャリ」事業でのV字回復を果たした今、私たちはサステナビリティに留まらず、地方創生・医療・国際開発・AI・サイバーセキュリティといった次世代の社会課題領域での多角的な事業展開、さらにはグローバル市場への参入を構想しています。今後10年で10個以上の新規プロダクトローンチを目指す「学び・キャリア領域の事業家集団」として、社会に大きなインパクトをもたらす計画です。
会社の特色
創業者である社長 白土は、外資系投資銀行→ベンチャービルダー→リバースネット創業という経歴。
また、社外取締役にはReapra pte., ltd. の創業者兼CEOである諸藤周平（東証一部2175、株式会社エス・エム・エス創業者兼初代CEO）を迎え、産業創造の研究実践の元に編み出された手法を体現することにより、我流のみに陥ることなく産業創造に挑みます。
マネジメントチームは、再現性高くビジネスを長期的に繁栄する会社を構築することを重視して経営戦略を設計しているため、メンバーは効率的にスキルを伸ばすことができます。
その他の特色
ミッション：変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する
売上実績
求人No.：NJB2392060
最終更新日：2026/7/3
担当コンサルタントからのメッセージ
▍会社について（市場の急拡大と当社のポジショニング） ────────────────────────── 株式会社リバースネットは「社会課題の解決人材を生み出すエコシステムを共創する」をミッションに掲げ、未成熟なサステナビリティ・ESG領域において国内トップクラスの実績を誇る「サスキャリ」を運営するリーディングカンパニーです。 VUCA時代において多様な社会課題が勃興する中、大手企業をはじめとする多くの企業が持続可能な事業・社会の実現に向けて「社会課題の解決人材」を求めており、その需要は圧倒的に不足しています。実際、サステナビリティ人材の求人件数は2020年から2023年で約5倍に増加しており、市場は急速に拡大しています。 当社はこの喫緊の社会課題に対し、サステナビリティ・ESG領域特化の転職・採用支援サービス「サスキャリ」を提供。社会課題領域で活躍する人材を、プライム上場企業のサステナビリティ推進部門やESGベンチャー、コンサルティングファーム、金融機関などへマッチングし、次世代のイノベーション・エコシステム構築を推進しています。 ▍会社の展望（学び・キャリア領域の事業家集団へ） ────────────────────────── 「サスキャリ」事業でのV字回復を果たした今、私たちはサステナビリティに留まらず、地方創生・医療・国際開発・AI・サイバーセキュリティといった次世代の社会課題領域での多角的な事業展開、さらにはグローバル市場への参入を構想しています。今後10年で10個以上の新規プロダクトローンチを目指す「学び・キャリア領域の事業家集団」として、社会に大きなインパクトをもたらす計画です。