政策渉外担当（グリーントランスフォーメーション）
想定年収
774万円 ~ 941万円
勤務地
東京都
仕事内容
【ミッション】
・AIの社会実装に必要不可欠なAIインフラ構築に向けた環境整備
・政策形成への能動的関与
・GX推進のための製造事業者・需要家視点での政策提案
【主な業務】
・電力制度はじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート
・カーボンニュートラル実現に向けた政策の企画、提言、折衝
・グループ各社の渉外関連部署との連携
【具体的な業務】
・電力・環境に関連する政府の審議会動向・制度の最新情報把握およびレポート
・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報把握およびレポート
・官公庁／関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言／補助金や規制要件の緩和に関する折衝
【魅力】
・経営層へ直接レポート・協議を行い、会社全体の意思決定にも関わる重要テーマを推進
・注目度の高いテーマに携わり、組織の未来を形づくるダイナミックな経験
・環境政策や電力政策に関する専門知識を習得
・業界全体や事業全体をマクロの視点で考えることで、物事を捉える視座を高めることが可能
・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁などへの提言に反映することが可能
・官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈形成が可能
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・相手の知識レベルや目的に応じて1からプレゼンテーション資料を作成し、説明ができる方
・社外向け文書の作成能力、コミュニケーション力のある方
上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方
・電力事業または情報通信分野における、制度対応・渉外に関する経験のある方
・官公庁、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方
・またはそれに近しい経験・基礎知識のある方
【歓迎】
・シンクタンクなどでのコンサルティング経験
・経済産業省／環境省での業務経験
【求める人物像】
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて積極的かつ柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
・初対面の方や社外の方とも円滑なコミュニケーションが取れ、関係構築ができる方
・主体的に動き、チーム内や会社内の合意形成できる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け、最後までやり遂げる力強い行動力のある方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：774万円 ~ 941万円
月収：49万円～52万円
月額基本給：37万円～
月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円] 想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は40時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：12:00～13:00
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
・コアタイム：無し
・精算期間：1ヶ月
・勤務間インターバル制度：有り
残業手当
通常の残業代
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
通勤手当
交通費：一部支給(上限：月5万円)
休日・休暇
週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上付与。 )
【休日・休暇詳細】
週休2日制（年間休日数 123日／2022年度）、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により11日～3日の付与となります。次年度は16日の付与となり、付与上限は21日です）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30〜5/2のうち1日）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2391185
最終更新日：2026/6/25