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[Innovative Medicine] 生産物流本部 富士工場 製造スーパーバイザー(新製品)

ヤンセンファーマ株式会社

  • 外資系企業

想定年収

800万円 ~ 900万円

勤務地

静岡県

従業員数

2,000名(2025年7月1日現在)

仕事内容

■職務概要Position Summary:
・安全、品質、信頼性、コストについての価値を提供する。
Deliver value for the site Safety, Quality Reliability and Cost.
・富士工場での職務規則や作業標準を順守しながら、CAR-Tの調整、凍結保存プロセス作成、入出荷作業プロセスの作成及び作業をリード・管理する。また、チーム及びPeopleリードとして組織を管理する。
Lead and manage CAR-T operational coordination, the establishment of cryopreservation processes, and the development and execution of inbound and outbound shipment processes in compliance with Fuji Site work rules, SOPs, and work instructions. In addition, manage the organization as both a team leader and people leader.
・JJRC,外部GMP/CGTP査察等の対応および指摘事項に関する継続的な改善をチームの代表として積極的に行う。
Actively participate in the Kaizen activities regarding any observations from JJRC Audits, external audits, or GMP/CGTP inspections.
・部門・工場の目標達成に向けた管理、アクションプランや改善策を構築・実践する。
Manage, build and implement action plans and improvement to achieving critical metrics for departmental and site goals.
・JJPS /JJOSを主導・実践することで、富士工場のカルチャー醸成・リーン/6sigma推進を実施し、JJPSのストラクチャーを富士工場に根付かせるための変化を積極的に導く。
Lead the change in a positive way to build capabilities to support the site to apply the JJPS structure, to support JJPS/JJOS deployment and develop further Lean /6sigma methodologies.
・今後のCar-T Operation を効果的に運用するための人材の育成をリードする。
Support to build capabilities to effectively apply the JJPS principles and practices.

■法規制の順守に関する責任
Regulatory Compliance Responsibilities:
・品質と安全を最重要視する 
Focus on quality and safety as top priority
・法規制、GMP/CGTP、会社ポリシー、手順(SOP、WIなど)に留意しこれを遵守する 
Align with regulation, GMP/CGTP, and all company/site policies/procedures

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■教育/経験Education and Experiences:
・大学・学士学位
University degree / Bachelor’s degree.
・People Management 経験
Experience in people management.
・再生医療等製品実務の経験(ただし、GMP環境下での無菌操作やLabでの経験がある場合は必須ではない)
Practical experience with regenerative medical products; however, this is not mandatory if the candidate has experience in aseptic operations or laboratory work in a GMP environment.

■英語
・基本的な業務上の会話が英語でできる
・目安TOEIC650点以上
Basic business communication skills, equivalent to a TOEIC score of 650 or above.

・機器のQualificationまたはValidation経験があればなお良し
Experience in equipment qualification or validation is preferred.
・MBA、リーン、シックスシグマあればなお良し
MBA, Lean, or Six Sigma certification is preferred.

■知識、資格、及び技能
Knowledge, Qualification and Skills:
・GMP/CGTP知識と現場経験 
Familiar with knowlege of GMP/CGTPs and experience in a frontline position
・リーン、シックスシグマ知識・経験
Familiar with knowlege of Lean or Six Sigma and project experience for it.

■行動特性Core Competencies:
・コラボレーションとチームワーク 
Collaboration skills and teamwork-oriented mindset
・柔軟思考と俊敏性
Flexible thinking and Agility
・誠実なクレドバリュー  
Credo value of integrity
・顧客重視  
Customer-focused mindset
・EHSルール及び手順の遵守
Always align with EHS rules and procedures.

■その他 Others:
・責任分野におけるオペレーションに精通する意欲があること
Have a mentality  to try 100% knowledge and understanding in the operations of thier responsible area
・SAPおよびマイクロソフト各種アプリケーションを使用した業務に抵抗がないこと 
Comfortable working in SAP environment and Microsoft Office tools
・ビジネス目標に対する改善、職場カルチャーの改善を、日々率先して行う姿勢 
Need an approach and Behavior that are challenging the status quo to achieve business target

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:650点以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(原則3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 900万円

月収:50万円~65万円

月額基本給:50万円~65万円

賞与・インセンティブ

年1回  

3月支給

昇給

有り 年1回 / 3月

勤務地

静岡県

富士工場(静岡県駿東郡長泉町南一色600-8)

交通手段1 沿線名:JR 駅名:三島 最寄駅から:タクシー20分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~

新製品担当:製品上市後、生産状況によっては、11:00-13:00の間での勤務開始~20:00-22:00の間での勤務終了(休憩1時間)のシフトが月1-2回、1週間単位で発生する可能性があります。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(社内規定に基づく)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から付与
※入社月により付与日数は異なります
※年次有給休暇は年間5日、最高40日を限度として積み立て可

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財産形成貯蓄制度、退職年金制度、契約保養施設、共助会、従業員持株会、住宅融資制度、利子補給制度、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、各種レクリエーション活動等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務無し 記載年収はあくまで目安であり、ご経験等を踏まえてオファー提示致します

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:3回

求人No.:NJB2391036

最終更新日:2026/7/27

企業情報

企業名

ヤンセンファーマ株式会社

代表者名

代表取締役社長 クリストファー・リーガー

設立

1978年4月

従業員数

2,000名(2025年7月1日現在)

資本金

ー(10億)

本社所在地

〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 千代田ファーストビル西館

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

医療用医薬品関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入に関連または付随するあらゆる事業

事業に関する特色

■事業展開
同社は多彩な製品を扱う世界最大総合ヘルスケア企業であるジョンソン・エンド・ジョンソングループで医薬品事業を担います。
豊富な新薬パイプラインを持ち、世界150か国で約4万人の社員が従事しています。

■重点領域
下記6つの疾患領域に注力しています。
・がん
・免疫疾患
・精神疾患、神経疾患(中枢神経・疼痛)
・感染症、ワクチン
・代謝、循環器疾患
・肺高血圧症

2017年6月より肺動脈性高血圧症分野におけるリーディングカンパニーであるアクテリオン社がグループに加わりました。

会社の特色

■ジョンソン・エンド・ジョンソングループとして、米Breakthrough Therapyにも選定されるような有望なパイプラインを豊富に持っており、社員の意欲次第で短期間でも充実した経験を積むことができる環境があります。
■社内公募も活発に行われており、全世界のグループ全体の公募ポジションが掲載されている社内サイトがあるため、領域間異動やキャリアチェンジが可能なことも特徴のひとつ。通常、在籍1年半以上から公募へのエントリーが認められており、日本国内だけでなく、海外でのキャリア構築もしやすい組織です。

その他の特色

■「我が信条(Our Credo)」
顧客、社員、地域社会、そして株主という四つのステークホルダーに対する責任が具体的に明示されており、ジョンソン・エンド・ジョンソングループ共通の価値観を表現した行動指針となっています。
■社員の働きやすさを実現する多様な制度:ハイブリッド勤務・フレックス勤務制度、裁量労働、育児や介護における休業/休暇/時短勤務や金銭的補助など。

売上実績

求人No.:NJB2391036

最終更新日:2026/7/27

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