【経営陣直下で組織づくりを主導する、人事責任者募集】
当社は、生成AIや社会課題解決プラットフォームを展開する創業5年目の急成長ベンチャーです。事業・組織ともに拡大フェーズを迎える中、これまで代表が担ってきた人事責任者の役割を引き継ぐ新たな人事部長を募集します。

本ポジションの最大のミッションは、会社の成長を支える人事基盤の構築です。人事評価制度や報酬・等級制度の設計・導入・運用をはじめ、中途採用戦略の立案・実行、組織開発、労務管理まで、人事領域全般を経営陣とともに推進いただきます。

単なる制度運用や採用業務ではなく、事業戦略と連動した組織づくりを担うポジションです。経営陣や各部門責任者と密に連携しながら、組織課題を特定し、制度設計から実行・定着まで一貫して携わることができます。

また、事業会社での人事経験者だけでなく、人事コンサルティング、人材紹介、採用代行（RPO）などを通じて企業の採用支援や制度設計に携わってきた方も歓迎します。人事の専門性を活かしながら、事業会社の中核メンバーとして組織づくりに挑戦したい方に最適な環境です。

急成長フェーズのベンチャー企業において、経営に近い立場で人と組織の未来を形づくる、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。

■概要
社会課題解決プラットフォームを展開する当社にて、人事部長をお任せします。代表直下の重要なポジションとして、人事評価制度や報酬制度の構築、中途中心の採用戦略立案・実行などを幅広く牽引いただきます。

■詳細
・人事制度（評価・報酬・等級制度）の具体的な設計・導入・運用および持続的改善
・中途採用を中心とした採用戦略の立案および実行（採用活動全般の統括）
・組織開発・人材開発に関する各種施策の企画・戦略的推進
・労務管理および労務リスク対応に関する統括業務
・経営陣や各部門責任者と連携した組織課題の抽出と解決施策の実行

代表直下で人事評価制度構築を主導

■組織構成
代表：1名
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人事/労務/経理：3名
広報：1名