新規事業立ち上げ／建築請負営業
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
44名（グループ全体：90名）
仕事内容
【仕事の内容】
仕事の内容
自社HPからの反響を中心に、問い合わせ対応や設計担当と連携した提案営業を担当。
お客様の理想や課題をヒアリングし、最適なプランを提案・受注まで導きます。
信頼関係を築きながら成果を実感できるポジションです。
■採用背景
当社は自社ブランドとして、年間約70棟のアパートを自社設計／施工で開発を実施しています。
この確かな設計力／施工力を活かし、新規事業部を立ち上げ、請負案件の積極的な受注を図るため、営業のメンバー増員募集を開始いたします。
＜＜当社の特徴＞＞
ホワイト企業認定取得(年間休日135日)、完全週休2日制、平均残業時間12時間程度／仕事とプライベートの充実を両立できる環境
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のための採用です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・建築請負営業のご経験
・宅地建物取引士
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：43万円～86万円
月額基本給：43万円～86万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
中央区京橋1-13-1 WОRK VILLA KYОBASHI 701
※2026年8月より三鷹駅周辺へ移転予定
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
借り上げ社宅制度（4万5千円上限）※社内規定有
休日・休暇
完全週休二日制, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：135
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（水・日）
※その他：祝日の代わりとして月1回の選択休暇可
GW休暇：5日、夏季休暇：5日、年末年始休暇：4日
介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（10日～/入社半年後より付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2390956
最終更新日：2026/6/24
企業情報
企業名
ハウスリンクホーム株式会社
代表者名
代表者 菅谷太一
設立
1980年5月
従業員数
44名（グループ全体：90名）
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋１丁目１３番１号WORKVILLAKYOBASHI701
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://houselink.co.jp/
事業内容
・建築請負
・不動産売買、仲介
事業に関する特色
■賃貸経営における圧倒的な運用力
当社の不動産管理は、入居付け・修繕提案・ビルメンテナンスといった標準的な業務にとどまらず、オーナーの保有戦略として一部の方にある転売を前提とした収益保全型の管理から、地主様のように超長期保有を見据えた資産価値最大化まで全般に対応した個別最適な提案を行います。
その結果として、平時98％という入居率を継続的に実現。近隣仲介会社との関係構築と成約事例のリアルタイム把握により、市場に即した賃料設定と早期成約を両立しています。
■自社一貫開発による独自商品ラインナップ
当社は、市場に流通しない自社ブランド商品を企画・開発・販売しています。
ポルシェシリーズは、流通市場から割安な築古物件を取得し、大規模修繕・満室化を経て商品化する再生不動産です。節税効果を訴求ポイントとし、引き渡し時点で満室状態での提供を標準とします。
カインドネスシリーズは、サラリーマン・地主層の資産形成需要に応えるローコスト新築木造アパートです。引き渡し後の満室案件は80％超を維持し、未入居区画については銀行返済相当分を保証することで、投資初心者にも安定した賃貸経営環境を提供しています。
■コスト構造を根本から変える内製建築力
当社の提供する建築価格は、同等の賃料水準を持つハウスメーカー商品と比較して約7割に抑えられています。その背景にあるのは、自社施工管理技士による職人の直接雇用と工程管理です。中間流通コストを排除した内製体制により、木造形式、特に３階建てにおいて、高いコストパフォーマンスを実現しています。
地主の相続税対策から経営者の資産形成まで、多様なニーズに対し、数字で応えられる建築力が当社の根幹をなしています。
■収益インフラとしての自社ガス事業
不動産会社としては異例の取り組みとして、当社はプロパンガス供給事業を自社で運営しています。管理物件数の拡大と連動してガス納入件数も増加しており、不動産管理と公共インフラが有機的に連携した収益構造を構築しています。
この垂直統合モデルは、オーナーへの付加価値提供にとどまらず、管理戸数の増加がそのままガス事業の成長に直結するという、独自のスケールメリットを生み出しています。
会社の特色
残業を推奨しない社風のため長期的に働きやすい環境です。
部署関係なく社員同士の仲が良く、アットホームな会社です。
その他の特色
■関連会社
・ハウスリンクマネジメント株式会社
・菅谷商事株式会社
売上実績
求人No.：NJB2390956
最終更新日：2026/6/24