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インフラエンジニア

アスクル株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

800万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

3,697名((連結 2025年5月現在))

仕事内容

全社ITインフラ戦略の起点となる立場として、企画・設計から構築・運用改善まで一貫してリードしていただきます。単なるシステム維持にとどまらず、セキュリティと安定稼働を前提に、クラウドシフトや自動化を通じてインフラ基盤そのものを進化させ、事業成長を技術で支えることがこのポジションのミッションです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

プロジェクトマネージャー

募集背景

【ダイバーシティ(多様性)】
アスクルでは、年齢や性別、国籍、障害の有無などを問わず、多彩な人材を雇用しています。2014年10月にダイバーシティ推進部門を新設し、多様な人材が活躍するための組織作りを積極的にすすめています。

【仕事と家庭の両立支援】
アスクルでは、仕事と家庭の両立を支援する勤務制度や職場環境づくりを推進しています。介護を必要とする家族を持つ従業員が介護をしながら仕事を続けられるよう、介護休業・介護短時間勤務制度を設けており、働きやすい柔軟な就業形態をとることができます。介護を必要とする家族1名につき、通算で1年の介護休業を取得することが可能で、これまでに数名がこの制度を活用しています。
子育て中の従業員は、子どもの満2歳の誕生日までの間、育児休業を取得することができます。さらに、従業員の要望に応えて、小学校4年生の4月20日までの間、育児短時間勤務を選択できるようにしており、子どもの看護などの場合には、小学校在学までの間は必要な日数だけ休暇をとることが可能です。

【ライフサポート休職制度】
従業員に自己実現の機会を提供し、個人のキャリア形成を支援するために、アスクルでは勤続3年以上の従業員を対象に、以下の3種類のライフサポート休職制度を設けています。(エデュケーションサポート休職、ボランティアサポート休職、セカンドライフサポート休職)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆必須経験

以下のいずれかの領域において、インフラ設計・構築・運用の実務経験5年以上
※現時点でクラウドのご経験がなくても、オンプレミス環境での豊富な経験を活かし、クラウド領域へキャリアを広げたい方のご応募歓迎します

▼インフラ基盤
・サーバ(Windows/Linux)の設計・構築・運用経験
・ネットワーク(L2/L3、FW、VPN等)の設計・構築・運用経験
▼クラウド環境
・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたインフラ設計・構築・運用経験
・クラウドにおける可用性設計、セキュリティ・コストを考慮したアーキテクチャ設計経験
▼プロジェクト推進・改善経験
・インフラ導入/刷新プロジェクトの推進経験
・関係部署と連携しながら要件定義〜リリースまでをリードした経験
▼セキュリティ
インフラに関わるセキュリティの基礎スキル

◆あると良いスキル・経験・資格
・大規模(数百〜数千台規模)インフラの設計・運用経験
・IaCや構成管理ツール(Terraform等)を用いた自動化経験
・コンテナ/マイクロサービス基盤(Kubernetes等)の設計・運用経験
・クラウド認定資格(AWS認定、Azure認定等)やLPIC、CCNA/CCNPなどの資格
・セキュリティやガバナンスを考慮したインフラ設計経験

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,000万円

月収:66万円~83万円

月額基本給:56万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:業績・評価に応じて

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

東京都

[事業所名]
東京本社
江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

交通手段1 沿線名:有楽町 駅名:豊洲 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間(休憩時間:12:00~13:00)

残業:月10時間~20時間程度

固定(定額)残業代制
※所定労働時間7時間30分

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
コアタイム:11:00~15:00
最低勤務時間:1日3時間

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 98,850円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(全額支給(通勤補助別途))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:121

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、産休育休休暇、
入社直後2日、入社3ヶ月後最大18日付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

定年60歳(70歳までの継続雇用制度有)

福利厚生

各種社会保険、退職金制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

屋内喫煙可能場所あり

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 週に2日、テレワークでの勤務が可能です 勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2389836

最終更新日:2026/8/24

企業情報

企業名

アスクル株式会社

代表者名

代表取締役社長 吉岡 晃

設立

1963年11月

従業員数

3,697名((連結 2025年5月現在))

資本金

21,233,000,000円

本社所在地

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■BtoB事業(eコマース事業)
「ASKUL」(中小事業所向け)と「ソロエルアリーナ」(中堅大企業向け)の2つのWebサイトで、オフィス用品はもちろん、生活用品や家具から製造業・建設業向けの専門用品、衛生・介護・薬局用品等の一般医療用商品・医薬品・医療機器等の医療材料まで、1,480万アイテム以上の商品をワンストップで購入できるサービスを提供。
■BtoC事業(eコマース事業/LOHACO)
2012年4月、LINEヤフー株式会社と業務・資本提携し、日用品ECサービス「LOHACO」を開始。飲料・食品、洗剤・キッチン用品、医薬品、コスメなどの日用品から、ペット用品、インテリア、LOHACOオリジナル商品まで、105万点(2024年5月20日時点)を展開。
■ロジスティクス事業
自社のEC事業で培った物流ノウハウを活かし、ASKUL LOGIST株式会社・西湘運輸株式会社を通じてメーカーや通販事業者の商品保管、庫内運営、配送等に加え、企業向け物流・小口貨物輸送サービスを提供。

事業に関する特色

■お客様基盤
BtoBはあらゆる規模・業種の事業所で利用いただいており、登録顧客IDは520万件を超える。LOHACOの累計お客様数は1010万アカウント。
■ビッグデータ
オーダー・商品レビュー・物流情報など、幅広く大量なビッグデータを社内のデータアナリストが分析・サービス進化や高精度なデータマーケティングに活用
・累計購買金額4.9兆円
・累計オーダー金額7.4億件越
・年間ページビュー 21.3億PV超
■EC物流 
参考URL https://www.askul.co.jp/corp/business/strength/logistics/
創業以来、ご注文商品の「明日来る」をお約束し、BtoBとBtoCのお客様の多種多様な必需品をワンストップで購入できるサービスを提供に向け、独自のEC物流進化を継続。全国10箇所の物流センターネットワークを構築し、物流センターは100%自社グループで運営。
加えて、自社物流で蓄積されたビッグデータ等を活用し、独自開発の配送管理システム「とらっくる」を配送パートナーに開放、アスクル物流のラストワンマイルを担う配送パートナーの配送現場の生産性と品質向上を実現。
■オリジナル商品開発
参考URL https://www.askul.co.jp/corp/business/strength/co-creation/
お客様の声を活かし、品質、仕様、価格、デザイン全ての面でお客様ニーズにこたえるオリジナル商品を開発。

会社の特色

■社員のチャレンジを後押しする制度と環境
●データサイエンス教室
事業進化を加速させることを目的に、データ分析に必要なスキル(SQL・ Tableauの活用)を身に着ける、データ人材を育成するためのプログラムです。データを自由自在に操り、お客様や社会の隠れたニーズを紐解くことができる人材を増やします。
●社内副業
各部署でプロジェクトなどのメンバーを社内で募集し、意欲ある社員が本業と両立して「社内副業」として他部署の仕事にもチャレンジできる制度です。自分の所属する部署以外の仕事にも携わることで、社内でキャリアの幅を広げることができます。
●二重就業(社外副業)
アスクル以外の会社・団体・組織で副業することです。自律的なキャリア形成を支援するための手段として様々な場を提供しています。
●グロースミーティング(アスクル版1on1)
上司と1対1のコミュニケーションをとる「グロースミーティング」を定期的に実施。自分の成長に適した挑戦的な目標を上司と共有することで、キャリアの実現に向けての成長を促します。
■INTERVIEW記事もご確認ください(サイト下段)。https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/work_style/

その他の特色

サステナビリティ報告 (環境・社会活動報告)https://askul.disclosure.site/ja/

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/5
400,300百万円
8,600百万円
2021/5
422,151百万円
13,850百万円
2022/5
428,517百万円
14,270百万円
2023/5
446,713百万円
14,448百万円
2024/5
471,682百万円
16,677百万円
2025/5
481,101百万円
13,816百万円

求人No.:NJB2389836

最終更新日:2026/8/24

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