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【関西／インフラ】PM・PL・テックリードとして活躍したい方へ！(サーバ・ネットワーク・クラウド)

パーソルクロステクノロジー株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,200万円

勤務地

大阪府

従業員数

12,673名（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

サーバー・ネットワーク・業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力を基にクラウド(AWS・Azure・GC・Oracle)・SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsなどモダンテクノロジー領域に強みを持っています。

■仮想化基盤構築
■サーバ設計・構築・運用
■SD-WANサービス技術環境における設計・構築・運用及び検証
■CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 など
同社はプライム案件の比率が高く、上流～下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、クラウド・オンプレミスともに対応できるエンジニアを目指すことが可能です。
また、同社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

【本ポジションの魅力】
■専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
■理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
■徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
■多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【キャリアパス】
■PMやPLを目指している方
■組織運営にて会社内で管理職を目指している方
■テックリードを目指している方
■ITコンサルタントを目指している方
同社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。
目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【プロジェクト例】
＜某SIer様にてオンプレミス稼働システムのAzureへの移行＞
・環境：Azure（AIX、WebSphere）
・工程：見積・提案書作成～詳細設計、構築、運用設計、運用保守
┗既に同社のメンバー3名参画中(増員)
┗フルリモート（現場作業状況により変動いたします）
・特徴： Azureをメインにクラウド環境での経験を積むことができる。
┗既に同社メンバーでチーム形成している先にて相談しやすい環境、且つ、上流SEとしての役割をメインで担える。

＜某SIer様にて顧客向けオンプレミス/クラウドサーバの運用保守業務＞
・環境：Windows、Linux、VMware、Oracle、OCI、AWS
・工程：要件定義～導入、運用保守
┗既に同社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
・特徴：成長に応じて工程を上げていくことが可能。経験により早期にWBS作成やレビュー、タスク振分等の管理業務が担える。
┗既に同社メンバーでチーム形成している先にて相談しやすい環境、本人の希望や能力に合わせ業務範囲を広ることができる。

＜某自動車会社様でのサーバー全般の設計/構築＞
・環境：Windows Server、VM、Entra ID、AWS、Hyper-V
・工程：基本設計～導入・運用保守
┗既に同社のメンバー5名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
・特徴：一気通貫で業務に携わることが可能。
┗既に同社メンバーでチーム形成している先にて相談しやすい環境、リーダーとして現場を牽引する役割が担える。

＜某SIer様でのインフラ領域のPM＞
・環境：Nutanix、VMware、Windows、Cisco、FortiGate
・工程：提案～見積もり、プロジェクト管理、ドキュメント作成や設計
┗既に同社のメンバー4名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
・特徴：自治体系、エネルギー系、製造業系といった様々な業種向けにてPMとして業務を担うことが可能。
┗実装はベンダーやBP、同社メンバーなどと適宜依頼していくため、上流SEとして参画できる。

＜某SIer様でのフロントSE＞
・環境：Cisco、Aruba、Cisco、Alaxala
・工程：提案、設計、構築、導入
┗既に同社のメンバー4名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
・特徴：ネットワークやサーバにおいてサービスの提案、設計・構築、導入といった上流メインに携わることが可能。
┗ベンダーコントロール、見積もり作成・品質管理、配線作業現場管理（立ち合い）も経験できる。

＜某SIer様での仮想基盤案件のPM＞
・環境：Windows、VMware、Nutanix、ESXi、NetApp
・工程：プリセールス・要件定義・設計
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
・特徴：公共系、鉄道系向けにサーバ関連の案件対応をPMとして担うことができる。
┗構築やテストにも関わることができるため、技術に触れることも可能。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須>
サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて設計・構築の経験3年以上
<歓迎>
リーダー経験
PL/PM・PMOとして進捗、課題、リスク管理等の経験
顧客折衝の経験(要件定義)
PMP・PMBOK資格取得者

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

その他、不問

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 1,200万円

月収：40万円～50万円

月額基本給：35万円～45万円

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー18F
<所属オフィス及び配属部署>
大阪オフィス：ITエンジニアリング本部 西日本ITE部 関西2G
┗クライアントワークがメインとなります。(大阪府・兵庫県・京都府)

交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月10時間～20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
有給取得率80.3% )
【休日・休暇詳細】
・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3
・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他)
・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与)、結婚出産お祝い金、資格取得助成金、学習支援制度多数、従業員持株制度、企業型確定拠出金、リモートワーク支援プラットフォーム、キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍)、グローバルキャリアチャレンジ制度、キャリア相談窓口、複業制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

上記年収は残業20h/月込みを想定しての金額となります。(残業代は1分単位で全額支給) 面接時のご評価経験によって前後します。

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2389687

最終更新日：2026/6/22

企業情報

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

代表者名

代表取締役社長　正木　慎二

設立

1979年10月

従業員数

12,673名（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））

資本金

495,000,000円

本社所在地

〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://persol-xtech.co.jp/

事業内容

～多様な業界の課題を、多様な技術とエンジニアで解決～
パーソルクロステクノロジーの強みは、多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力にあります。
研究開発・ものづくりの領域においては、自動車・航空宇宙関連機器・
家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）などを提供し、
IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心に
システム開発・インフラ設計・評価検証業務などを提供しています。
さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT、UWB・ドローン・セキュリティなどの最新技術の活用についても精力的に支援しています。

～IT、エンジニアリング、セキュリティ領域のソリューションに幅広く対応～
■IT領域
ITコンサルティングから設計・開発/保守・運用までEnd to Endでの支援が可能です。
・コンサルティング
・システムソリューション
・Microsoftソリューション
・データ＆AI
・クラウド＆ITインフラ
・運用保守

■エンジニアリング領域
自動車開発の知見を活かし、幅広い領域へのサポートが可能です。
・機械設計開発
・電気・電子設計開発
・制御ソフト開発
・実験・認証サービス
・MBD（モデルベース開発）
・生産技術

■セキュリティ領域
セキュリティに関するコンサル、診断、運用、セキュリティ製品の導入やものづくり業界まで、幅広く対応します。
・コンサルティング
・診断
・運用
・ソリューション製品
・IoT

事業に関する特色

【「PERSOL（パーソル）」について】
2016年7月に誕生した、国内外136社を超える「テンプグループ」の新たなグループブランドです。ブランド名の由来は「PERSON＝人の成長を通じて」と「SOLUTION＝社会の課題を解決する」。
「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いを込めています。当グループは今後「PERSOL（パーソル）グループ」として、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、グループ一体となって労働・雇用の課題の解決に全力で取り組んでいきます。


【同社について】
2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。

研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。
また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。


【事業規模】
・プロジェクト数：10,439件（FY24累積）
・取引社数：2,233社
・エンジニア数：11,449名
・事業拠点数：国内21拠点　海外1拠点

会社の特色

■□■経営理念■□■
雇用の創造・人々の成長・社会貢献

■□■グループビジョン■□■
<「はたらいて、笑おう。」に込めた想い。>
「はたらいて、笑おう。」はパーソルが実現したい世界。
そして、社会に向けて発信していくメッセージです。
多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくこと。
それが、私たちの使命です。
一人ひとりの多様なはたらき方・生き方を応援したいという想いを込めて、パーソルでは「はたらく」を平仮名で表現しています。

■□■行動指針■□■
誠実・顧客志向・プロフェッショナルリズム・チームワーク・挑戦と変革

その他の特色

■□■在宅勤務制度■□■
部門、クライアントにより異なりますので、詳細につきましては各部門の求人にてご確認ください。

売上実績

求人No.：NJB2389687

最終更新日：2026/6/22

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