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EDA/設計メソドロジ開発エンジニア【東芝グループ】

東芝デバイス&ストレージ株式会社

想定年収

750万円 ~ 非公開

勤務地

神奈川県

従業員数

3,100名(17,000名(連結) 2025年3月現在)

仕事内容

☆東芝デバイス&ストレージ社のフロントに立ち、最前線で設計メソドロジ開発業務等をご担当いただきます☆

半導体デジタル設計領域におけるEDA環境および設計メソドロジの高度化を担い、設計品質の向上と開発期間短縮に向けた設計基盤の強化を推進いただきます。設計現場の課題やニーズを起点に、EDAツールや設計フローの最適化を図り、開発効率向上に繋がる施策の企画・実行を担うポジションです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
・EDA環境の構築・改善・運用(既存環境の最適化および新規ツール導入検討)
・設計フロー/メソドロジの開発および標準化の推進
・設計部門へのヒアリングを通じた課題抽出および改善施策の立案・実行
・設計品質向上・開発効率化に向けた技術課題の解決
・EDAベンダーとの技術協議、導入交渉、運用調整(海外拠点との連携含む)
・設計インフラ部門と連携した開発プロセス全体の改善推進

【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)

■働き方
・フレックス制度:有(柔軟に利用可能)
・在宅勤務:週2~3日程度可能
・転勤:基本なし
・出張:基本なし(ベンダー対応は基本オンライン)

■半導体業界の動向:
半導体市場は向こう20年、3倍成長すると言われている市場であり、2030年までには100兆円市場にもと予測されております。
これまで以上に自動車やIoTなどの分野でも活況になってきておりますが、近年のAIの台頭などデータセンターやを起点とした高付加価値チッ
プ需要がの増加が増してきております。
カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル
機器などあらゆる分野で同社の関わるディスクリード半導体/パワー半導体の需要拡大が見込まれています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当~課長クラス

募集背景

【背景】
東芝は創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。
カーボンニュートラルな未来に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するために、SiやWBG材料を用いた各種パワーデバイスや絶縁ソリューション(デジタルアイソレーター・フォトカプラー)の需要と応用範囲は世界中で広がっています。これらディスクリート半導体の事業強化のため、即戦力となる方を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・以下いずれかの設計領域における実務経験
 (論理設計、検証、物理設計、サインオフ、DFT、アナログ設計)
・設計フロー改善や自動化推進に関する経験
・関係部門と連携しながら課題解決を推進できるコミュニケーション能力

【歓迎】
・EDA/設計メソドロジ開発に関する実務経験
・EDAツールの評価・選定・導入に関する経験、及びベンダー側とのやり取りのご経験。
・EDAベンダーまたはEDA関連企業におけるアプリケーションエンジニア/FAE/開発等の実務経験
・海外拠点または外部パートナーとの協業経験
・デジタル設計またはアナログ設計に関する幅広い知見

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収:750万円 ~ 非公開

月収:30万円~

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与:2回(7月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

■小向事業所
神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

※会社/事業所により異なる場合があります
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

その他:次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
※初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり。
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、災害休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

カフェテリアプラン制度(選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、そのポイントを使ってあらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から必要なサービスを利用できる制度です)/寮・社宅制度 など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収は目安となります。今までのご経験・スキルおよび選考を通じて決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2389459

最終更新日:2026/7/3

企業情報

企業名

東芝デバイス&ストレージ株式会社

代表者名

代表取締役社長 島田 太郎

設立

2017年7月

従業員数

3,100名(17,000名(連結) 2025年3月現在)

資本金

10,000,000,000円

本社所在地

〒212-8583 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

ディスクリート半導体、システムLSI、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業

事業に関する特色

■東芝グループについて
東芝グループのエネルギー、デジタルインフラ、デバイス&テクノロジーにおける技術・強みを活⽤し、市場の期待に応え、社会課題の解決に貢献します。
そのために、領域ごとに成⻑戦略を具体化し、リソースを投⼊することで、市場変化に対応していくため、グループ横断でのプロジェクトやそれぞれの強みを活かしつつグループ全体のスケールメリットを活かしていきます。生成AIなどのデジタル技術を駆使し、自然や社会の「再生(Regeneration)」と「循環(Circulation)」の視点から社会課題の解決に取り組み、サステナビリティ経営を推進します。

■企業特徴
ディスクリート半導体、システムLSI、HDDなど幅広い製品の開発から販売を行っています。
例えばHDD(ストレージ)はビッグデータの効率的な保存や活用に、ディスクリート半導体は電力利用を効率化し家電から社会インフラに至るまであらゆる製品に必要とされています。
また、引き続き「産業機器・車載・ストレージ」といった高成長、高収益が見込める領域に注力しています。産業機器のIoT化をはじめとして、省エネルギーへの対応要請やビッグデータなどの変化に対応するためにも保有製品群を組み合わせて提供しています。

■東芝デバイス&ストレージの強み
長い歴史と技術の蓄積によって生みだされた、世界一と評される先端技術の数々。これこそが東芝デバイス&ストレージ株式会社の最大の強みです。
例えば、車載半導体用の画像認識技術。これは1967年の郵便番号読み取り機の開発を契機に、東芝全体で積み上げた総合的な技術力を基盤に誕生したものです。半世紀の歴史を誇るHDD事業は、2021年2月には業界最大容量(※)18TBの製品を世に送り出しました。これも、世界トップの製品を目指して積み重ねてきた技術の結晶に他なりません。

今後、同社は蓄積された技術を「車載・産業・データセンター」の3領域に結集していきます。「車載向けソリューション」ではEV化、自動運転化をサポートするパワー半導体を強化しています。「産業向けソリューション」では、国内外の産業機器向けのディスクリート製品に幅広く対応していきます。さらに「データセンター/サーバ向けソリューション」では、IoT化による情報爆発を背景に高まる大容量化への要請に応え、アシスト記録等の新技術を投入した世界最大容量のHDDを開発していきます。

■事業体制と今後について
≪半導体事業≫
GX(グリーントランスフォーメーション)社会や国内外産業の発展への貢献を目指し、2022年度より300mmウエハーを用いたパワー半導体の生産を開始するとともに、引き続き旺盛な需要に応えるべく、さらなる生産能力増強に取り組んでいます。また、SiCパワー半導体をはじめとした化合物半導体の研究開発も加速しており、鉄道向け製品で培ったノウハウを活用することにより、車載向け製品をはじめとしたラインアップ拡充に努めています。

≪ストレージプロダクツ事業≫
お客様からのさまざまなご要望にお応えできるよう、幅広いラインアップのHDDを開発・製造しています。特にクラウド・データセンター用の大容量ニアラインHDDは、デジタル社会の進化を背景にさらなる市場成長が期待されています。今後もお客様満足度の高い製品を提供することを目指し、日々革新的な技術開発に取り組んでいます。

会社の特色

東芝デバイス&ストレージ株式会社は、株式会社東芝の社内カンパニーから別法人として独立し、新経営体制のもとスタートしました。電子デバイス事業の事業特性に応じた機動的かつ迅速な経営体制の構築及びガバナンス体制の強化を図り、事業のさらなる持続的成長、グループ価値の最大化を目指します。世界唯一の、強い半導体とHDDを有する総合デバイス会社となるべく、新しい市場の開拓と組織の壁を越えた製品群の拡大を推進してまいります。

2030年をゴールとした国連の持続可能な開発目標(SDGs)への取り組みも非常に重要と考えております。世界で目指す社会課題の解決に向け、イノベーションを促進させ、人びとの生活や産業の発展に寄与する製品をこれからも世に送り出していきます。また、サステナブルな製造企業であり続けることも同社の社会的使命であると認識しております。さらに、コンプライアンスにつきましても、今まで以上に留意してまいります。

その他の特色

同社は、加賀東芝エレクトロニクス株式会社(以下、加賀東芝)構内に、グループ会社である加賀東芝エレクトロニクス株式会社(石川県能美市)にて、300mmウエハー対応パワー半導体新製造棟、および新事務所棟の竣工式を行いました。装置の搬入を進め、2024年度下期より本格的な生産を開始予定です。第1期フル稼働時には、低耐圧MOSFET注1、IGBTを中心とするパワー半導体の生産能力を、本建設を決定した2021年度比で2.5倍に増強する計画です。また、第2期については、市場の動向を見ながら建設と稼働開始の時期を決定していきます。
同社は今後も、パワーデバイス市場の伸長に対応する生産体制を整えることでパワーデバイス事業を拡大し、省エネルギー社会の実現に貢献していきます。

https://toshiba.semicon-storage.com/jp/company/news/news-topics/2024/05/corporate-20240523-1.html

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
(7,456億)
-
2022/3
(8,598億)
-

求人No.:NJB2389459

最終更新日:2026/7/3

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