【部署の役割】
人事グループは、人事戦略の策定・発信、人材採用・育成施策の立案・実施、労務管理と、各種人事制度の運営、グループ全体の人事関連取り組みの監督・指導を担う部署です。
同社の中期経営計画において、従業員の「働きがい」と「ウェルビーイング」を推進する人事戦略を重点施策として掲げており、その実行、およびその基盤となる堅実な制度運営の双方が重要な局面にあります。

【業務内容】
本ポジションでは、採用・配置・評価・報酬といった人事施策の企画・運用、労務管理（勤務制度、福利厚生、コンプライアンス対応など）、グループ各社人事との連携・調整など、人事領域の幅広い実務を主体的に遂行していただきます。実務経験を通じて人事機能の深い理解を養いながら、将来的には管理職へのキャリアステップも十分に可能です。