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人財開発部 労務管理課/エキスパート(システム導入・労務対応)

大手スポーツブランド
  • 上場企業

想定年収

非公開

勤務地

東京都

仕事内容

【ミッション】
人財開発部は、会社のパーパス&ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。
人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、制度運用の整備・管理・改善提案、人事システムの運用を通じて、社員が安心して働ける環境と効率的な人事運営基盤を整えております。

【業務詳細】
・人事システムであるSAP SuccessFactors(サクセスファクターズ)の運用
 各部門やベンダーと連携し、SuccessFactorsを運用していただきます。
 具体的には人事制度の運用支援や、人財・組織データの更新・整備・活用等をしていただきます。
 ※SuccessFactorsは今後海外現地法人へも拡大しますので、英語での問い合わせ対応できる方歓迎
・ご自身の強みに合わせて労務管理業務をお任せいたします
 例)労務管理に関する社内システム管理・運用業務、企業年金(DB・DC)、通勤手当管理等

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
・人事システム(特にSAP SuccessFactorsやSAP)の運用経験者
・人事労務関連業務の経験(領域問わず)

【歓迎スキル】
・英語(ビジネスレベル)
・報酬、人事制度を理解している方
・プロジェクトマネージャーの経験がある方

【求める人物像】
・正確性を重視し、丁寧かつミスなく業務を遂行できる方
・状況の変化に柔軟に対応し、優先順位を適切に判断できる方

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

日本語:JLPT N1以上

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(賃金の変更無し))

給与

月給制

年収:非公開

年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。選考の過程で個別にご確認ください。 ) 月額基本給については、委細面接時にご確認ください。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:約6か月分

賞与月(6月、12月)
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月15時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
※フレックスは事前申請が必要となります

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
会社カレンダーによる

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2388324

最終更新日:2026/6/12

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