Chief of Staff（戦略推進／Global Operations）
想定年収
1,200万円 ~ 1,600万円
勤務地
三重県 東京都
従業員数
1,300名（2025年11月現在）
仕事内容
【業務概要】
Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。
日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義・実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。
【主な業務内容】
米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。
日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート
組織および事業の分析をリードし、課題・機会・改善領域の特定
シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定
プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進
目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理
組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解・分析を通じた経営意思決定の支援
エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成
戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理・伝達
日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進
リーダーシップオフサイトの企画・設計・実行
目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化
日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部下無し Specialist
募集背景
組織強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要】
・ 事業企画、戦略、経営企画、またはコンサルティング領域等の実務経験
・ 組織横断でのプロジェクトまたはプログラムのリード経験
・ 課題設定から実行までを一貫して推進した経験
・ 経営層またはそれに準ずるステークホルダーとの協働経験
・ 高い論理的思考力および構造化力
・ ビジネスレベル以上の英語力
・ 日本語での業務遂行能力
【歓迎】
・ 半導体またはその他先端技術領域における知識、経験
・ グローバル環境における業務経験または海外ステークホルダーとの協働経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,200万円 ~ 1,600万円
月額基本給：100万円～
年俸制（社内規定および経験・能力を考慮した上で決定）
賞与・インセンティブ
別途、業績賞与制度あり
昇給
有り 年1回
原則として年1回業績により改定することがある
勤務地
三重県 東京都
■四日市(STIC or工場)または品川 *応相談
四日市STIC［ストレージテクノロジーイノベーションセンター］（三重県四日市市鵜の森1-5-16 HOWAビル7F）
四日市工場（三重県四日市市山之一色町800番地）
品川本社（東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル3F）
※当社社員には、名古屋居住の者も多数在籍しています。
※名古屋オフィスや在宅とのハイブリッド勤務可
※品川勤務の場合、月に数回程度、四日市出張あり。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
管理監督職
※標準的な勤務時間帯 四日市8：30～17：15, 品川 9:00～17:30
※所定時間外労働については、労働基準法第 41条第2号に該当する者のため適用しない。
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当:上限15万円/月 四日市STIC：原則、公共交通機関のみ 四日市工場：自家用車通勤可。ガソリン代・高速料金支給 品川：公共交通機関のみ)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( １月入社の場合：24日
２月入社の場合：22日
・・・
12月入社の場合：2日 )
【休日・休暇詳細】
■休日休暇
完全週休2日制（土・日）
その他（祝日・年末年始・夏期休暇・GW）
年間休日130日（2025年実績）
休暇制度（年次有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、育児・介護、産前産後）
※年次有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与)
※傷病休暇：年間5日（病気や怪我の際に使用可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金（401k）
・入社に伴い転居が必要な方に対する手当（会社規定による）
- 引越手当金
四日市：独身者/単身赴任者 40万円、家族帯同 55万円
- 家賃補助（最長6年間）
- 帰省費用の補助（入社時単身赴任者に限る/月2回分の往復交通費：最長3年間）
・自社株購入制度
・団体生命・長期所得補償保険 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
四日市STIC：執務室内喫煙 不可 / 屋内外共に喫煙所無し
四日市工場：執務室内喫煙 不可 / 執務室とは区切った形で喫煙室有
品川：執務室内喫煙 不可 / 執務室とは区切った形で喫煙室有
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 定年：62歳 再雇用：65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2387513
最終更新日：2026/6/15
企業情報
企業名
サンディスク合同会社
代表者名
ー ー
設立
1992年8月
従業員数
1,300名（2025年11月現在）
資本金
310,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号 品川東急ビル3F
〒247-8585 神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
〒512-8550 三重県四日市市山之一色町800番地
〒024-8510 岩手県北上市北工業団地5番29号
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
NAND型フラッシュメモリーの開発・生産およびフラッシュメモリー製品の販売
事業に関する特色
SDカードやスマートフォンなどの身近な製品から、大規模データセンターやAI技術、自動運転技術などにも使われる半導体「NAND型フラッシュメモリー」を開発・生産する、世界トップクラスの半導体メーカーです。
1988年に米国で創業し、世界初となるUSBフラッシュメモリーの発売や、世界で初めて大容量microSDカード(1テラバイト)を発売するなど、常にデータストレージ分野をリードし続け、人々を幸せにする役割を担うデータを支えています。
2025年2月、当社はSandisk Corporationとして米国NASDAQへ上場し、新生サンディスクとして新たに生まれ変わりました。
常に革新的な製品を生み出してきたサンディスクの開発拠点は日本にあります。2002年以降、三重県四日市市にあるウェーハ製造工場を通じ、高性能かつ大容量のNAND型フラッシュメモリーを開発・生産し、現在まで数多くの世界初となる技術が生まれています。2019年には岩手県北上市にウェーハ製造の第二拠点となる北上工場第1製造棟が竣工し、2022年には四日市工場第7製造棟が竣工。さらに2024年には、北上工場第2製造棟が完成し、今後も長期的に成長が見込まれるフラッシュメモリーの生産供給に備えて、ここ日本から世界中のお客様へ製品を提供していきます。
会社の特色
■同社の魅力
◇国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて同社にやってきています。ビッグデータ、高速データ、個人データが世界で急速にイノベーションを起こしている現代において、フラッシュメモリの需要はますます拡大しています。
◇キオクシア社との協業で投資やマンパワーなど、リソースを有効活用し、技術成長＝企業成長である半導体業界内でも高いシェアを誇る企業です。闊達な技術開発を促進する社風や、成長を促進する魅力あふれる企業として、今後の成長を目指しています。
◇日本法人では従業員の約90%が半導体エンジニアで構成されています。
その他の特色
【米国本社】
Sandisk Corporation
売上実績
求人No.：NJB2387513
最終更新日：2026/6/15