高松｜セールスコンサルタント【営業拠点 立ち上げメンバー】
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
香川県
従業員数
98名（2026年3月現在）
仕事内容
-2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！-
デジタルグリッドは「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。
「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。
【募集背景】
現在サービス利用社数は1200社を超え、製造業・サービス業・農林水産業等さまざまな業界の企業にご利用いただいており、事業・組織ともに加速するフェーズを迎えています。
その中で、中期経営計画の成長戦略の1つの柱として、取扱量が相対的に少ない東京以外のエリアに営業拠点を立ち上げ、直販体制や代理店の増強、マーケティング強化等を通じて地域深耕を進めることを掲げています。
今回は、我々のビジョンや目指す未来に共感いただき、事業拡大のため更なる進化を目指して四国の中核を担っていただく方を募集します。
【業務内容】
〇 このポジションの役割
地域に根をはり、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、デジタルグリッドの地方展開モデルを構築する。
〇 具体的な業務内容
地域企業への直販営業
担当エリアの企業を開拓し、「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」をはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。
コスト削減・リスク低減・脱炭素化対応など、顧客の課題に応じたコンサルティング営業を行う。
パートナー・代理店とのリレーション構築
地域の潜在的な協業パートナーを開拓し、送客・代理販売の体制を構築し必要なフォローアップを行う。
既存顧客のフォローとアップセル
契約後の顧客への継続的なサポートを通じて長期的な信頼関係を維持・深化させ、追加サービスの提案や契約更新を推進する。
地域の窓口として、顧客・パートナーとのコミュニティ形成
地域での勉強会・セミナーなど、デジタルグリッドのプレゼンスを高める活動をマーケティングチームと協力して企画・実行する。
拠点立ち上げナレッジの体系化と横展開
地方拠点の設計・運営を通じて得た知見をナレッジ化し、将来的な他地域展開のプレイブック作成をリードする。
〇 このポジションの魅力
地域の担当として、営業活動から営業企画・戦略まで大きな裁量をもって動ける
本社の既存の型を活かしつつ、エリアの特性に合わせた営業戦略・拠点運営を自ら設計できます。
地方拠点運営のコアメンバーとして、法人営業としての経験のみならず、営業企画としても手触り感を持った貴重な経験を積むことができます。
将来的には、メンバーの採用権限や一定の決裁権限も持っていただく想定です。
〇 営業組織について
プラットフォーム事業部の営業組織は、複数のチーム体制になっています。
現在、Field Sales（直販営業）, Partner Sales（代理店営業）, Sales Support（営業支援）, Sales Planning（営業企画）の他、再エネを専門に扱う営業チームやリード獲得を担うチームもあります。全体で約20名ほどのメンバーが所属しています。
配属は、Field Sales（直販営業）を想定していますが、必要に応じて全ての営業チームと横断的に協力体制を組み業務を進めていただきます。
高松営業拠点は、現在立ち上げに向けて準備中です。
ーデジタルグリッドはこんな会社ですー
●退職は5年でわずか2人！社員が語るデジタルグリッドの魅力とは
https://www.youtube.com/watch?v=JbaRMdhx4x4
●デジタルグリッド社長の一日に密着～セミナーの裏側を大公開～
youtube.com/watch?v=Ix4fZF_lSHs&feature=youtu.be
●経済情報番組「PIVOT」に出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=y1z0B97e1j4
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
クライアントとの長期的な関係構築を必要とする法人営業の経験（3年以上）
エネルギー分野への興味・理解
ITやテクノロジーへの理解
Microsoft Office の活用経験
■歓迎要件
担当エリアでの営業・ビジネス経験
パートナーセールス・代理店管理の経験
新規事業や拠点立ち上げなど、「0→1」の経験
営業チームのマネジメント経験
■求める人材像
急激な事業・組織の成長に伴うさまざまな「変化」を柔軟に楽しめる方
ゆくゆくはチームマネジメントや他地域展開のリードに挑戦したい方
東京本社への出張が可能な方（目安：オンボーディング期間は月の半分程度（ご事情を踏まえて柔軟に相談可能）、以降月1-2回程度）
デジタルグリッドが掲げるVISION「エネルギーの民主化」に共感し、オーナーシップを持って課題解決を推進したい方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：39万円～
賞与・インセンティブ
年1回
賞与制度あり
昇給
有り 年1回 / ４月
有
勤務地
香川県
・香川県高松市内（拠点準備中）
※選考を通してお知らせします、詳細が決まり次第共有させていただきます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
【勤務体系】
フレックスタイム制（始業・終業の時刻は従業員に委ねる）
・コアタイム 10:00～15:00
・フレキシブルタイム 始業時間帯6:00～10:00/終業時間帯15:00～22:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 108,000円 / 月
固定残業時間45時間分を超過した場合は別途残業代支給
固定残業手当（108,000円～/45時間）
平均残業時間 月 15 時間 ～ 20 時間程度
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 初日より付与
【休日・休暇詳細】
最大20日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・従業員持株会あり
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備
・交通費全額支給
・オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール）
・書籍購入支援
・資格取得支援（試験、参考書費用負担など）
・シェアオフィスの利用
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与はあくまでも想定になり面接のなかで決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2387085
最終更新日：2026/6/9
企業情報
企業名
デジタルグリッド株式会社
代表者名
代表取締役社長 豊田 祐介
設立
2017年10月
従業員数
98名（2026年3月現在）
資本金
11,395,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目７−１ 赤坂榎坂ビル3階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
電力及び環境価値取引プラットフォーム事業
事業に関する特色
デジタルグリッド株式会社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接電力を売買できるプラットフォームを提供する、東京大学研究室発のエネルギーテック企業です。主力サービスであるDGP（デジタルグリッドグリッドプラットフォーム）は、再生可能エネルギーを軸とした電力取引の自由化・効率化に対応しており、導入企業は1,200社を超えています。
また、環境価値取引サービス「Econohashi」や再エネPPAオークションサイト「RE Bridge」、系統用蓄電池の調整事業など、複数の関連事業を展開しています。
2025年4月には東京証券取引所グロース市場に上場し、事業基盤の拡大を進めています。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指しています。
■エネルギー業界の新たなシステムの先駆者
震災や大規模停電を背景に、電力業界は電力会社一強から多様な仕組みへと変化しています。
同社は、需要家・発電家双方の電力取引を支援するとともに、環境価値や再エネ電源の取引システムを提供しています。
これらの取り組みは業界内外から高く評価され、電力・ガス・商社・建設業界など幅広い企業から出資を受け、上場し市場からも注目をされています。
会社の特色
■同社の由来
同社が開発を推進している電力プラットフォーム事業は、デジタルグリッド技術を根幹としています。デジタルグリッドは、東京大学の阿部力也特任教授の研究室から生まれた電力取引技術の名称です。
■ミッション「エネルギーの民主化を実現する」
電力自由化により、電源は電力会社だけのものではなくなり、太陽光発電などを通じて「みんなのもの」へと変化しました。
参入障壁が下がったことで多様な業界がエネルギー市場に参加し、新たなビジネスや文化が生まれています。
使う人が自らのニーズやリスクに応じて電気を選べる世界を実現します。
■ビジョン「エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ」
有限で海外依存のエネルギーから、自然界で循環する再生可能エネルギーへと社会は移行しています。
再エネをスタンダードにすることで、エネルギーを持続的かつ低コストで利用でき、日本の未来の産業を支える社会を目指します。
■社風
・異業界出身者が８割を占め、IT・金融・サービス・メーカー・官公庁など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スピード感を重視し積極的にチャレンジする風土があります。
・従業員アンケートによる入社の決め手で多かったのは「人」「カルチャー」「ミッション・ビジョン」「事業」。入社後の自社の魅力で多かったのは「カルチャー」と「人」。「人間関係がフラットで、経営陣とも距離が近くフランク」「情報がフルオープンにされていて、知識共有も活発」「仕事に対してパッションを持っている人が多い」「子育て世代が多く、ワークライフバランスがとれている」といった声があります。
■制度
・フレックス、テレワーク、オフィスはフリーアドレス。年間休日125日完備。入社時のWelcome lunchや書籍購入支援制度など、働きやすさを支援する制度を設けています。
その他の特色
人口減少が進む一方で、一人当たりの電力使用量は今後も増加すると言われており、エネルギー業界は引き続き高い成長ポテンシャルを持つ分野だと考えています。エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、本ポジションでは多様な業種・業界の企業やビジネスパートナーとの協業を通じて、エネルギー社会を俯瞰的に捉えながら事業拡大に携わることができます。
社員の約8割が異業界出身者で、ベンチャー企業ならではのスピード感と大きな裁量のもと、最前線の電力プラットフォーム事業に携わり、自らの手で最先端の事例を生み出していける環境です！
■参考情報
・採用ページ：https://www.digitalgrid.com/recruit/
・PIVOT：https://www.youtube.com/watch?v=y1z0B97e1j4
■データでみるデジタルグリッド株式会社
・出身業界：IT・インターネット（約30％）、エネルギー（約20％）、メーカー・商社（約15％）、その他（金融・建設・コンサル・サービス・官公庁など）
・男：女＝３：１
・理系：文系＝３：７
売上実績
求人No.：NJB2387085
最終更新日：2026/6/9
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