【エンジニアリング】ハードウェア（電気エンジニア）Electrical Engineer
想定年収
630万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
100名
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
・製品の電気設計（回路、電源、I/O、センサー、無線等）および、試作から量産までの品質・コスト・納期（QCD）の担保
・回路図、BOM（部品表）、設計レビュー資料、評価レポート（EMI含む）などの成果物の作成・管理
・ファームウェア（FW）、メカ、製造、品質、調達などの他部門と緊密に連携し、製品全体最適の視点に立った設計判断
・量産立ち上げにおける課題管理、代替部品・EOL（生産終了）対応、供給リスク評価の主導
・不具合発生時における、計測器を用いた原因解析（現象特定から再現・切り分け、恒久対策、再発防止策の設計プロセスへの落とし込み）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【会社概要・社名の由来】
アイリスは、「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」をミッションに、人工知能技術を用いたAI医療機器の開発を行っています。
アイリス（Aillis）の社名は、医学の祖であるヒポクラテスの言葉「Art is long, life is short.（医術の道は長く、人生は短い。）」の頭文字から来ています。
救急医である創業者・代表の沖山が感じてきた、医療のジレンマを刷新したいという願いが込められています。
【プロダクト概要】
「nodoca（ノドカ）」は、問診情報と咽頭（のど）の画像を併せてAIで解析することで感染症の所見・症状を検出する、AI医療機器です。
2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春にインフルエンザ診断を支援するAIを搭載した日本初の「新医療機器」として薬事承認されました。
2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。
⬢ 製品サイト
https://nodoca.aillis.jp
⬢ アイリス株式会社が、AIを搭載した日本初の「新医療機器」となる
nodoca®の製造販売承認を取得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000035813.html
⬢ アイリス株式会社、「nodoca®」を用いた感染症診断が保険適用。
AI医療機器を用いる診断への新機能・新技術区分での適用は日本初。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000035813.html
【アイリスが実現する未来】
「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」
がアイリスのミッションです。詳しくは以下の代表インタビューをご一読ください。
⬢ 「みんなで創る医療へ」医療AIスタートアップを起業した救急医が目指す世界
（代表インタビュー）
https://beyondnextventures.com/jp/insight/aillis
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・回路・電源設計スキル： DC/DC、LDO、バッテリー充放電、電源シーケンス、突入電流、保護回路（OVP/OCP/OTP等）の設計能力
・基板設計・ノイズ対策の知識： アナログ・デジタル混在基板における基本的な設計配慮（GND、リターンパス、デカップリング、ノイズ経路の理解）
・デバッグ・評価能力： オシロ、DMM、ロジアナ、スペアナ等を用いた不具合解析および再発防止策の立案能力
・EMC設計・評価スキル： EMI/EMSを意識した設計・評価・対策（フェライト、RCスナバ、シールド、レイアウト改善など）の遂行能力
・基板設計・実装連携スキル： 回路図作成から部品選定、PCBレイアウト指示（またはレビュー）までの一連のプロセスを推進する能力
・DFM/DFAの考慮能力： 製造性・組立性の観点から、実装性・検査性を考慮した設計（テストポイント、治具、実装制約の考慮）ができる能力
・量産立ち上げ・フェーズ管理能力： EVT/DVT/PVT相当のフェーズ管理、試作評価計画の策定、量産移行時の課題管理スキル
・調達・供給リスク管理能力： 代替部品対応、EOL対応、供給リスク評価（マルチソース化、LTB判断）を適切に行う知識と能力
・ドキュメンテーション能力： 仕様書、回路設計根拠、評価レポート、変更管理（ECR/ECO）を正確に記録・管理できるスキル
■歓迎スキル
・無線（BLE/Wi-Fi）設計、認証（技適/FCC/CE等）およびアンテナ周辺の設計配慮スキル
・音響（Codec/アンプ/マイク）や高感度アナログ（センサー）の設計スキル・知見
・高速インターフェース（USB、MIPI、LVDS等）のSI/PIに関する基礎知識・設計能力
・ESD対策設計、保護素子選定、規格試験の実務対応スキル
・製造検査（ICT/FCT）の仕様設計および治具ベンダーとの協業・折衝スキル
■求める人材像
・自立駆動型で完結できる方： 担当ブロック（電源、センサー等）の設計から、評価計画・対策までを一人で責任を持って完結できる方
・全体俯瞰と意思決定ができる方： 基板全体やシステムを俯瞰し、品質・コスト・量産性のトレードオフを考慮しながら、主導して最適な設計判断ができる方
・背景の異なるメンバーとの対話力をお持ちの方： FW、メカ、製造、品質などの多職種と論点を揃え、建設的な議論を通じてプロジェクトを推進できる方
・仕組み化への意識がある方： 単なる目の前の不具合対策にとどまらず、根本原因を追究し、再発防止を設計プロセスに落とし込める方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：630万円 ~ 800万円
月額基本給：53万円～67万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都千代田区神田東松下28-4 鋲螺ビル2階 or 3階
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：岩本町 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：JR山手線・京浜東北線・中央線・東京メトロ銀座線 駅名：神田 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・実働8時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に10日分付与 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
スキルアップ
・社員研修 / 社内勉強会 / オープンアワー
コミュニティ
・合宿 / オフサイト / 全社ミーティング
・部活動補助制度
・1on1カフェ代補助制度
・チームビルディング支援制度
ヘルスケア
・ワクチン接種副反応に伴う休暇
・新型コロナ特別休暇
・インフルエンザワクチン補助制度
・健康診断 / 人間ドック補助制度
ファミリーケア
・産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業（男性育休取得率100%）
・育児短時間勤務制度
・有給育児時間制度
・早期復帰手当
・ベビーシッター利用支援制度
・慶弔見舞金
その他
・交通費実費支給
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 業務を行うためにベストな環境での勤務を基本とする（業務内容により出社が必須な場合あり） 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2386747
最終更新日：2026/6/8
企業情報
企業名
アイリス株式会社
代表者名
代表取締役 沖山 翔
設立
2017年11月
従業員数
100名
資本金
100,000,000円（（累計調達額 約86億円））
本社所在地
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下28-4 鋲螺ビル2階or3階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://aillis.jp/
事業内容
人工知能（AI）技術を用いたAI医療機器の開発・販売
事業に関する特色
【ミッション】
アイリスは、「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」をミッションに掲げ、AI医療機器の開発に取り組んでいます。
社名のAillis（アイリス）は医学の祖ヒポクラテスの格言 "Art is long, life is short.（医術の道は長く、人生は短い。）" の頭文字が由来です。
【プロダクトについて】
nodoca（ノドカ）は、咽頭（のど）の画像と問診情報等をもとにAI解析し、インフルエンザに特徴的な所見等を検出することでインフルエンザの診断を補助するAI搭載医療機器です。
具体的なプロダクト構成は、
・ハードウェア（咽頭撮影専用カメラ、周辺機材）
・ソフトウェア（カメラ用組込ソフト、Webシステム）
・AI
からなり、アイリスではこれらをすべて自社で開発しています。
2017年11月の創業と同時に研究開発を開始し、2022年春にAIを搭載した日本初の「新医療機器」として薬事承認され、2022年冬から販売を開始しました。nodocaのAIアルゴリズムは、のべ100以上の医療機関、10,000人以上の患者の皆様のご協力のもと収集された、50万枚以上の咽頭画像データベースを元に開発されています（※）。
■アイリス株式会社が、AIを搭載した日本初の「新医療機器」となるnodoca®の製造販売承認を取得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000035813.html
■アイリス株式会社、「nodoca®」を用いた感染症診断が保険適用。AI医療機器を用いる診断への新機能・新技術区分での適用は日本初。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000035813.html
※Okiyama S, Fukuda M, Sode M, Takahashi W, Ikeda M, Kato H, Tsugawa Y, Iwagami M. Examining the use of an artificial intelligence model to diagnose influenza: development and validation study. Journal of Medical Internet Research. 2022;24(12):e38751.
【チーム体制】
現役医師でもある創業者沖山翔（東京大学医学部卒、アイリス代表取締役）をはじめ5名の医師を含む8名の医療従事者、厚生労働省・経済産業省出身者、AI医療領域に特化したデータサイエンティスト、大手医療機器メーカー出身者など多数のプロフェッショナルが揃い、医療現場、技術（ハードウェア・ソフトウェア・AI）、法規制を深く理解したうえでAI医療機器をスピーディに開発する体制を構築しています。
■アイリス株式会社、AIエンジニアの吉原がGoogle運営のAIコンペプラットフォームKaggleにてGoldメダルを受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000035813.html
■アイリス株式会社、元ベイン・アンド・カンパニー日本法人会長の火浦俊彦氏が社外取締役に就任
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000035813.html
■アイリス、「スタートアップワールドカップ2023」世界大会で優勝
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000035813.html
会社の特色
【多様なメンバーと多様な働き方】
新しいAI医療機器の開発には、さまざまな分野のプロフェッショナルの協働が不可欠です。アイリスでは、医師として現在も臨床現場に立つ代表取締役沖山（救急医）や取締役副社長加藤（眼科医）、元キャスターCTOの取締役CTO福田を中心に、創業初期から場所にとらわれない働き方の多様化を実現し、1人1人の良さを最大限発揮できるチームづくりを進めています。また、20代から60代まで幅広い年齢層からなる社員のライフイベントや、大手企業出身者・海外出身者などの増加に伴い、日々メンバー起点でスピーディに制度設計と活用・改善を推進する組織力を有しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2386747
最終更新日：2026/6/8