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SaaS導入・改善推進担当/中四国を代表する金融G

株式会社山口フィナンシャルグループ
  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

970万円 ~ 1,100万円

勤務地

山口県

従業員数

3,979名

仕事内容

【ミッション】
顧客企業の業務全体を俯瞰し、オペレーションとシステムの両面から最適化を図ることで、実効性のある業務改革・DXを実現することがミッションです。
SaaS導入を目的化せず、「業務改善」と「生産性向上」を最終成果として、要件定義・設計・導入・定着まで一貫して推進し、持続的に機能する業務モデルの構築に貢献していただきます。
【業務内容】
・顧客の業務フロー・既存システム構成の整理および課題抽出
・業務効率化・高度化に向けたオペレーション/システム改善提案
・SaaS導入に向けた要件整理・導入方針の設計
・初期設定、運用設計、定着支援の設計および実行リード
・顧客・社内・ベンダーとの調整および意思決定支援
・プロジェクト進捗・品質管理
・メンバーへのレビュー・指導
【やりがい】
・ツール導入ではなく業務変革に関われる
SaaS導入をゴールとせず、業務そのものの改善・最適化をゴールに据えた本質的なDX推進に携われます。
・現場と経営をつなぐ役割
業務担当者から経営層まで幅広く関与し、現場の課題と経営戦略をつなぐ橋渡し役として価値を発揮できます。
・設計から定着まで一貫した実務経験
要件定義・設計・導入・定着の全工程に関与することで、DX推進における実践知を体系的に身につけることができます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき地域企業のDX推進を重要な成長支援テーマとしています。多くの企業において、業務の属人化や非効率なオペレーションが課題となる一方、SaaSやデジタルツールの導入だけでは十分な成果につながらないケースも増えています。
こうした課題に対し、業務プロセスとシステムを一体で見直し、実効性のある改善を推進できる体制の強化が求められており、業務理解とIT知見を兼ね備えたDX推進人材を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・IT業界での実務経験のある方
・ITSSレベル3クラスの知識を有する方
・後輩やメンバーの育成経験がある方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制の対象外となります。)

給与

月給制

年収:970万円 ~ 1,100万円

月収:58万円~69万円

月額基本給:58万円~69万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

山口県

■本社:山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
※勤務エリアを限定しないコース(転居を伴う異動あり)、勤務エリアを限定するコース(転居を伴う異動なし)選択可能

交通手段1 沿線名:JR山陽本線 駅名:下関駅 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~15時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(月額上限50,000円)

その他手当

営業手当, 住宅手当, 役職手当, 資格手当

通勤手当:実費支給(月額上限50,000円)
家族手当:職位による支給要件有 (配偶者22,000円、子7,000円)
住宅手当:賃貸かつ世帯主の場合:支給限度額35,400円
寮社宅:※詳細は個別に御説明させて頂きます。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金

休日・休暇

土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇等(会社カレンダーによる)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

<教育制度・資格補助補足>
・多数研修(階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修、経験者採用者向け研修、MBA派遣等)
・自己啓発、健康促進サポート
・高難度資格支援
・キャリア公募、ジョブトライアル
<その他補足>
・資産形成支援
従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄 等
・働き方支援
育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援(出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト) 等
・健康促進
健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ 等
・グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)
<定年>
60歳(再雇用制度あり※70歳まで)
<副業>

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

副業・兼業可 ※上記年収等についての詳細は、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2386646

最終更新日:2026/6/16

企業情報

企業名

株式会社山口フィナンシャルグループ

代表者名

代表取締役社長グループCEO 椋梨 敬介

設立

2006年10月

従業員数

3,979名

資本金

50,000,000,000円

本社所在地

〒750-0025 山口県下関市竹崎町4丁目2番36号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。

事業に関する特色

山口フィナンシャルグループは、山口県・広島県・福岡県の県境を越えたエリアに3つの銀行を持ち、地銀トップクラス、中四国地方では最大の資産規模を持つ総資産12兆円の地域密着型の金融グループです。会社の使命・存在意義を「地域の豊かな未来を共創する」と掲げ、お客さまや地域が抱える課題解決に向け、日々活動しています。

会社の特色

山口フィナンシャルグループでは、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行という3つのブランド銀行を持つ他、証券・コンサルティング・リースといったグループ総合力を活かし、多様化する顧客のニーズに応える体制づくりを行っています。拠点は、中国地方を始め、九州・四国・近畿・中部・関東地方及び、中国・香港韓国など海外にも進出しています。 当社がめざす新しい地域金融を実現するため、体制強化を目的としたキャリア採用を積極的に行っております。 ―専門職経験者まで幅広く採用― ■経験が少ない方も、専門職としての豊富な知識やスキルをお持ちの方も幅広く採用していきます。「人」を最大の財産と考える当社では、人事・教育制度や研修プログラムの充実を図り社員一人ひとりの成長をサポートします。
・様々な金融サービスを提供しています
 銀行業務だけでなく、証券、コンサルティングなど、様々な金融サービスを提供しています。金融業界のプロとして、地域のお客さまに選ばれ続けるために、多方面にわたるサポートで地域の発展に貢献しています。
・課題に応えるグループ体制があります
 地域の皆さまの幅広いニーズに応えるべく、金融のフィールドを超え、グループ一体となり、地域商社、人材紹介など多岐に渡った支援を行っています。
・異業種企業へ出向できる可能性があります
 大手企業から地域の中小企業まで、様々な業界・企業へ出向することで、幅広い知識や社外の技術・ノウハウを身につけることができます。その経験を通じ、自身のキャリア形成やスキルアップにもつながります。

その他の特色

(株)山口フィナンシャルグループ
(株)山口銀行 【本社】  
(株)もみじ銀行
(株)北九州銀行

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
-
52,436百万円
2026/3
-
45,020百万円
2022/3
-
7,635百万円
2023/3
-
25,698百万円
2024/3
-
37,282百万円

求人No.:NJB2386646

最終更新日:2026/6/16

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