■業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
デジタルビジネスデザイン部における事業開発のコアメンバーとして、モビリティ、ヘルスケア、防災・減災などの重点領域を中心に、ゼロイチでの新規事業開発を牽引していただきます。
入社直後から役員層へのプレゼン等を行い、事業化に向けた最前線でプロジェクトのリードを担っていただくことを想定しています。
・デジタルを駆使した領域不問の新規事業開発の推進
・大企業やスタートアップ等とのオープンイノベーションによるアライアンス構築
・事業戦略・販売戦略の立案からサービス実装・展開までのプロジェクトマネジメント

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
重点領域（モビリティ、ヘルスケア、防災・減災など）における複数のプロジェクトを並行して統括し、より高度な戦略策定や投資判断に携わっていただきます。
※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。

■ このポジションで得られる経験・魅力
「既存保険事業の枠にとらわれない」ことを前提とした組織であり、役員直下で圧倒的なスピード感を持って意思決定が行われる、社内スタートアップのようなダイナミズムを持つ組織です。
・2030年までの新規事業利益目標100億円を掲げ推進中
・デジタル技術とアライアンスを組み合わせた新サービスを複数検討中

また、異業界での事業立ち上げ経験や、複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトマネジメント経験を、大企業の潤沢なアセット（経営資源）と掛け合わせることで、大規模な社会実装を実現できます。
・企画から投資、アライアンス、ローンチまでを一気通貫で主導する裁量権
・大企業の安定基盤を活かしながら、社会課題解決と高い事業性を両立させる経験
・グローバル展開を見据えたスケールの大きな事業開発スキル

〈実力を正当に評価する社風〉
実力を公平に評価する実力主義の風土のため、中途入社から役員になった社員もいます。
新卒・中途の垣根なく、ご活躍いただける社風です。これまでのご経験をもとに、 ご自身の実力を試してみたい、新しいチャレンジをしたいといった上昇志向の強い方には、 ぴったりの環境かと思います。
また、人事評価の際には、成績だけではなく、 普段の行動も併せて評価対象としており、納得感ある運営を目指しています。

〈ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実〉
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。