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電池評価技術シニアスタッフ(主任クラス)【住友金属鉱山】

住友金属鉱山株式会社
  • 上場企業

想定年収

530万円 ~ 800万円

勤務地

愛媛県

従業員数

7,402名(連結(単体:3067名)2025/3)

仕事内容

<技術本部 電池研究所 電池評価G>

電池研究所電池評価グループにおいて、
電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。

主にラミネートセルでの評価になる予定ですが、他の評価方法での検討もありえます。
電池特性とセル部材、作製条件、評価条件の関係を明らかとし、顧客との相関性を高めるためのセル設計、評価条件を導き出せる技術開発に取り組んで頂きます。

業務は一人で担当するのではなく、開発担当者と一緒に課題解決に向けた取り組み、提案ができる環境なため、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
状況によっては、顧客と直接評価技術について議論する場に参加頂くこともあります。

<電池研究所 業務内容具体例>
・電池評価技術の研究開発
電池内反応メカニズムの解明
新規評価技術の導入
顧客と相関の取れる技術開発
市場電池材料のトレンド調査

【組織の特徴(就業環境)】
・フレックス制度は導入していませんが、状況に応じた勤務時間の変更(時差出勤等)が可能です。
・残業時間は平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。
個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇も年間15日以上取得している社員が大多数を占め、平均取得率は約90%です。

リチウムイオン電池は中国をはじめ世界各国で開発競争が進んでおり、正極活物質の開発も例外ではありません。もちろん電池評価Gも、研究所内の新製品開発に貢献するため、評価技術の高精度化、顧客からのわずかな情報を参考に顧客と相関のとれる評価技術構築、将来評価技術の探索など課題は多いですが、その分、非常にやりがいの感じられる職場です。課題解決に対するアプローチ方法など自身で考えて行動できる範囲も広く、将来のキャリアアップを目指す方には、様々な経験を積める職場です。コミュニケーションが取りやすい人も多く、職場内の人間関係は良好です。

【出張の頻度】 有り
出張は担当職務内容によりますが、年に数回程度です。(基本的には国内の出張になります)
本人の希望を踏まえて最新情報収取のための学会やセミナー参加が可能です。また、外部機関での技術実習などで1週間程度の出張が生じる可能性はあります。
出張対応はご事情等を踏まえて相談しながら依頼させていただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

社会的な要請である低環境負荷自動車の普及に寄与する、当社の電池材料事業に貢献する研究所として、将来に向けた電池材料開発を推進しています。優れた材料開発には、電池としての反応メカニズムの本質を明らかとし、材料開発に活かしていくことが重要と考えており、力量を持った技術者を求めています。
 電池研究所では自由に議論し、各自の提案ができる職場環境であり、やりたいことがやりやすい職場環境でもあります。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
学士以上且つ、以下のいずれかを満たす方
・リチウムイオン電池セルの開発あるいは評価の経験(目安3年以上)
・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発あるいは評価の経験(目安3年以上)
・電気化学評価の実務経験(目安3年以上)

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・セルメーカー、車載関連メーカーでの勤務実績、もしくは当該メーカーとの開発経験
・テーマリーダーなどチームを率いて課題解決を実施した経験
・電気化学セルの組立・評価の実務経験

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:530万円 ~ 800万円

月収:29万円~

月額基本給:29万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月
あり 7月

勤務地

愛媛県

愛媛県新居浜市磯浦町17-3

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

候補地:電池研究所(市川)、事業本部生産拠点(新居浜等) ほか

転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:00~16:45

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:117

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 15日 1か月目から
※詳細は勤務地カレンダーに準拠 )
【休日・休暇詳細】
・有休付与日数:(入社月により変動あり)、詳細はオファー時に通知致します。
日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等
※詳細は勤務地カレンダーに準拠

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【寮/社宅】全国各事業所に完備
【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金(住宅補助)制度など
【退職金】あり
※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
<働く環境と制度>
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

*表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2384063

最終更新日:2026/5/28

企業情報

企業名

住友金属鉱山株式会社

代表者名

代表取締役社長 松本 伸弘

設立

1950年3月

従業員数

7,402名(連結(単体:3067名)2025/3)

資本金

93,242,000,000円

本社所在地

〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造

事業に関する特色

430年以上も前から続いている住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表とする総合非鉄素材メーカーです。

同社のコア事業は3つあります。

【資源事業】
同社は、国内鉱山が閉山を迫られていた1960年代初めから海外鉱山の開発に取り組んできました。これまでに築き上げた非鉄メジャーと呼ばれる海外鉱山会社との友好なパートナーシップにより、多くの海外鉱山で権益を獲得するなど、同社は非鉄資源の獲得で着実に成果を上げています。

【製錬事業】
16世紀の創業以来400年にわたり資源開発とその応用技術を深め、非鉄金属の総合メーカーとして事業を営んできた同社。回収が難しい低品位鉱石からも高品質な金属素材(金・銅・ニッケル・亜鉛等)を生み出し安定的に供給するとともに、持続可能な循環型社会の構築に向けて電池のリサイクルなどにより貢献しています。

【材料事業】
■電子材料事業:電池材料事業本部:自動車産業において、ハイブリット車や電気自動車への電動化が潮流となる現在、その電動化を支える電池材料の一つが正極材です。
正極材とは電池のプラス極になる材料ですが、当社では主に車載向け電池正極材を生産、状態が不安定になりがちなニッケル含有量の高い正極材を、安定した品質で大量生産できる、技術力と品質管理体制によりワールドワイドで高いシェアを維持しています。
■機能性材料事業本部:厚膜材料、薄膜材料、結晶材料、粉体材料、機能性インク、電池材料などの各種機能性材料を提供しています。同社はこれらの製品を国内・アジアに広がる拠点工場で製造し提供するとともに、さらなる高機能化に向け技術開発を進めていきます。
■国内拠点
菱刈鉱山(鹿児島)、東予工場(愛媛)、磯浦工場(愛媛)、ニッケル工場(愛媛)、播磨事業所(兵庫)、青梅事業所(東京)、市川研究センター(市川)
■海外拠点
米国、チリ、ペルー、インドネシア、豪州、中国、フィリピン、台湾、韓国、シンガポール

会社の特色

■同社は 「事業は人なり」という信念に基づき人材育成を行っています。
・王子館:危険体感研修と設備技能研修を行う施設
・星越館:多目的研修施設
若手からベテランまで、それぞれが切磋琢磨しあい、これからを担う人材を育成する場所になっています。
・SMM戦略研修所:役員や幹部社員の研修をはじめとして、経営戦略を検討・立案する場
同社の人材育成・戦略重視の経営方針を明確化、研修や戦略立案の成果をより一層大きなものとすると同時に、社員の啓発意欲を刺激するものとして期待しています。

【平均年齢】40.6歳

その他の特色

■同社の強みは、"技術力・研究開発力"、"グローバル化"、"健全な財務体質"。同社は中核事業への経営資源の集中・投資を積極化しながら事業規模を拡大し、"世界の非鉄リーダー"へと成長しようとしています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2011/3
864,077百万円
-
2012/3
847,897百万円
-
2013/3
808,540百万円
-
2014/3
830,546百万円
-
2015/3
921,334百万円
-
2016/3
855,407百万円
-
2017/3
786,146百万円
-
2018/3
933,517百万円
-
2019/3
912,208百万円
89,371百万円
2020/3
851,946百万円
79,035百万円
2021/3
926,122百万円
123,379百万円
2022/3
1,259,091百万円
357,434百万円
2023/4
1,422,989百万円
229,910百万円
2024/3
1,445,388百万円
95,795百万円
2025/3
1,593,348百万円
31,383百万円

求人No.:NJB2384063

最終更新日:2026/5/28

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