【東京】海外営業リーダー
日本サーモスタット株式会社
想定年収
640万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
794名（(2026年2月1日)）
仕事内容
■担当業務（職務内容）
自動車の熱マネジメントを支える最重要コンポーネント（サーモスタット・温度センサー他）の海外営業のメインプレイヤーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 海外営業（プレイング業務）
・主要顧客である米国の完成車メーカー（OEM）およびグローバルTier1に対する深耕営業・関係性構築、調整、交渉
・欧州・アセアン地域の完成車メーカー、およびグローバルTier1メーカーに対する営業活動、新規案件の獲得、関係性構築、調整、交渉
・新製品立ち上げや仕様変更に伴う、顧客と社内技術・製造関連部門との技術的・商業的な調整・交渉、提案
2. グローバル連携（ハブ機能）
・海外支社（現地法人）のローカルスタッフと連携した、現地での営業戦略の立案・実行、および顧客サポートの統括
3. 将来的なリーダーシップ
・ご自身のプレイング実績をベースに、将来的にはチーム内の若手育成や案件管理など、リーダーシップの発揮を期待します。
■主な顧客先
・米国・欧州を中心としたグローバル完成車メーカー（OEM）
※原則として既存顧客に対する深耕営業（新車種・次世代モデルへの採用に向けた長期的な提案活動）、関係性構築、調整、交渉が主な内容です。時差や文化の壁を越え、現地の海外法人と密に連携しながら、グローバルプロジェクトを牽引していただきます。
■組織構成：
配属予定の営業第２部 第１課では50代の部門長の元、メンバー8名が活躍しております。
■働き方：
年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。
■キャリアパス：本ポジションは管理職の一つ手前の位置づけとなります。リーダーとしての経験・実績を積んで頂くことで、将来的に国内管理職への登用、さらに海外拠点の拠点長も見込めるめるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・海外営業の実務経験（目安：5年以上）
・メーカーや商社等において、有形商材の海外営業・輸出ビジネスに携わった経験
・後輩の指導・育成、またはプロジェクトやチームのリーダー経験（目安：1年以上）
（※役職未経験でも、実質的なリーダーとしてメンバーの案件管理やOJTを担当していた方は可）
・英語スキル（目安：TOEIC 800点以上、または英語での価格交渉・契約書レビュー、トラブル対応を単独で行えるレベル）
・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成能力、柔軟な提案能力
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・海外駐在の経験、または中長期の海外出張ベースでのビジネス経験
・時差や文化の壁を越えて迅速に国内外のステークホルダーと調整を行った経験
・変化に対して柔軟で、スピード感を持った意思決定や周りへの情報共有（コミュニケーション）ができる方
・貿易実務のフロー全体の管理や、トラブル対応の統括経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：640万円 ~ 700万円
月収：35万円～
月額基本給：33万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4,4か月
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円
資格手当/月：15,000円
その他固定手当/月：5,000円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社：東京都清瀬市中里6-59-2
交通手段1 沿線名：西武池袋線 駅名：清瀬 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 14:50
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／公共交通機関全額支給
※車・バイク通勤可（別途規定に基づき通勤手当支給）
家族手当：会社規定に基づき扶養家族一人当たり5,000円/月（最大20,000円まで）
住宅手当：会社規定に基づき20,000円～23,000円/月（住民票上、世帯主に限る）
精勤手当：5,000円/月（会社規定に基づく）
残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし）
→1か月単位の精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく
結婚・出産祝い金制度：会社規定に基づく
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、選抜研修、職種別研修、ISO教育プログラム、OJTなど、社内制度多数
＜その他補足＞
社員食堂（1食250円～）、従業員持株会、企業年金基金、社外福利厚生サービス(リロクラブ)、クラブ活動他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2384059
最終更新日：2026/9/4
企業情報
企業名
日本サーモスタット株式会社
代表者名
代表取締役社長 大西 祥敬
設立
1962年5月
従業員数
794名（(2026年2月1日)）
資本金
450,000,000円
本社所在地
〒204-0003 東京都清瀬市中里６丁目５９－２
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ntcl.co.jp
事業内容
自動車/二輪分野のサーモスタット国内シェア No.１・世界シェアトップクラス
■事業内容：
[1]自動車（四輪）関連事業
国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。特に主力製品である「サーモスタット」のシェアは世界トップクラスとなります。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体、電動化を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。
[2]自動車（二輪）関連事業
4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。
[3]住宅関連事業
自動車関連製品で得られた温度制御技術を応用し、住宅の居住空間の温度をコントロールする換気口、床暖房などの制御をはじめ、洗面所や浴室に用いられる水栓の温度コントロール製品など、住む人にもやさしい住宅設備機器の開発に積極的に取り組んでいます。
■会社理念：
「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」を目指しております。
事業に関する特色
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会社の特色
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その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2384059
最終更新日：2026/9/4