設備設計（電気系）
株式会社特殊金属エクセル
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
埼玉県
従業員数
227名（2026年1月現在）
仕事内容
■新規設備の電気設計
・ハード設計（電気図面作成、部品選定・配置、動作確認） ・ソフト設計（PLCラダープログラム作成・改修） ・試運転評価および動作確認
■既存設備の改造・改良
・生産効率向上や安全性向上のための改造設計 ・現場の要望を反映した設備改善
■設備保全・トラブル対応支援
・故障時の原因解析と修理対応 ・保全チームとの連携による早期復旧支援 ・ラダープログラムやハードの調整 など
※機械設計者や材料設計部門と仕様を調整したり、外注や関係部門と協議・情報共有を行いながら、チームで最適な設備を作り上げます。
加えて、新しい技術や機器の提案・導入にも積極的に関わることができ、センサーやデータ通信を活用した予知保全にも取り組みます。
これにより設備の安定稼働を支えつつ、生産効率や安全性の向上に貢献することができます。
※扱うのは全て自社設備です。圧延機・切断機・エッジ加工機・焼純炉・水洗浄機 等。
約1年～3年の設計プロジェクトに携わり、自分で設計した機械が生産ラインに組み込まれ、その後も直に効果を感じることができます。
自分の技術を長期的に積み重ね、ダイレクトに反映していけるお仕事です。
※材料メーカーですが、材料を作る製造設備も仲間の声や要望を、身近で聞きながら設計・開発できます。
要求を満たしたものを設計するのは簡単ではありませんが、狙い通りの設備が完成したときや、現場の方から『ありがとう』『使いやすくなった』などと声をかけてもらえたときに、とても嬉しくやりがいを感じるお仕事です。
＜入社後の流れ＞
まず現場でのOJTを通して当社の設備や設計思想、制御方法などを学んでいただきます。
簡単な設備改造や既存設備の保全支援から始め、徐々に新規設備の設計・試運転評価など、裁量の大きい業務にも挑戦できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のため複数名の募集
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
電気ハード設計・ソフト設計（ラダープログラム）の経験がある方（３年以上）
＜ソフトについて＞
PLCはメインが富士電機、一部の制御には三菱、キーエンスを使用しています（富士電機はマイナーな為、入社後に学んでいただきます。）
＜ハードについて＞
電気図面に描かれている内容と現物を一致でき、個々の部品動作が分かる方。
（補足）
※受電電圧は6.6kV。設備は200、400Vが主です。
※電気図面図は 頭脳RAPID を使用しています。
【歓迎】
以下の資格をお持ちの方 （必須ではありません）
◎第一種／第二種電気工事士
◎第三種電気主任技術者
★求める人物像
・向上心を持って業務に取り組める方 ・担当者としての自覚を持って行動できる方
・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・チームワークを重視し、協力して成果を出せる方
※その他、管理職経験がある方（部下のいるチームリーダー可）歓迎いたします！
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：25万円～35万円
月額基本給：25万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7.6ヶ月
定期賞与年2回、決済賞与2回（業績による）
標準年4か月分
直近３年間 賞与４回付与あり
昇給
有り
勤務地
埼玉県
埼玉事業所（埼玉県比企郡ときがわ町玉川56）
交通手段1 沿線名：東武東上線 駅名：森林公園駅 最寄駅から：バス15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:30
休憩時間：45分
残業：月0時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム 08:00 ～ 11:00／15:00 ～ 20:00
就業時間例 08:00 ～ 16:30／09:00 ～ 17:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当 … 月１5万円まで全額（非課税限度額まで）)
その他手当
役職手当
家族手当 … 配偶者15,000円、第一子6,000円、第二子以降5,000円
残業手当 … 全額別途支給（固定残業、みなし残業はございません）
ほか役付手当、主任手当など
※その他、現年収を最大限考慮させていただきます。
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期休暇 慶弔休暇 特別休暇
産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄 ・社員持株会制度 ・総合福祉定期団体保険 ・資格取得祝金（最大１０万円） ・各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など）
・永年勤続表彰制度（旅行券の贈呈と休暇を付与） ・MVP表彰制度 ・定期健康診断（45歳以上は人間ドッグも会社負担）
・食事補助制度（毎月会社から3780円のチャージあり） ・社員食堂(1食４０0円)、カフェスペースあり ・ウォーターサーバー、自販機あり
・制服貸与 ・個人ロッカーあり ・独身寮(30歳未満 入寮可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙 屋外に喫煙所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2383536
最終更新日：2026/6/12
企業情報
企業名
株式会社特殊金属エクセル
代表者名
代表取締役兼ＣＥＯ 谷口 毅
設立
2017年1月
従業員数
227名（2026年1月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒171-0031 東京都豊島区目白1丁目4-25目白博物館ビル6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tokkin.co.jp/
事業内容
◆精密金属材料の開発・製造・加工及び販売◆
※冷間圧延技術をベースにステンレス箔・特殊鋼・非鉄・貴金属・鉛フリーはんだ・特殊熱処理・特殊表面処理・異型圧延など情報機器の電子部品に欠かせない精密複合金属材料の製造・開発など
パソコン・スマートフォン・自動車・ゲーム機・カミソリ……。身近なものから工業機器まで、幅広い分野で使われる「金属材料」をオーダーメイドで製造しているメーカーです。弊社のウリは『独自性』と『対応力』。「紙よりも薄い鉄の材料」「ばねとして強力で部分的に電流を通さない鋼合金」など、難しいオーダーに応え続けてきた結果、幅広い分野で使用され、様々な製品の部品の材料に必要とされています。
常に時代の最先端を走る精密金属材料メーカーとして、今後も世界の「モノづくり」をリードしていきます。
【グループ連結売上】120億円(2025年)
事業に関する特色
●精密金属材料の専門メーカーである特殊金属エクセルは、ユーザー・アプリケーションへの迅速な対応力、材料開発力、コ－ディネイト力を生かし、多彩なユーザーニーズに応える。
●複合精密金属材料とは、高精度のベースメタルにクラッド、めっき、塗装、鉛フリーはんだ、異型形状などの技術要素を組み合わせたカスタム・デザイン材料で、新技術の実現やコストの大幅な削減に寄与している。
●電子機器や精密機械に必要な精密金属材料の開発・製造・販売を担う。製品はＩＴ時代を象徴するスマホやパソコン、デジカメをはじめ、自動車や織機、医療機器、ゲーム機などに応用されている。
会社の特色
●グループ創業の1940年以来、一貫して金属材料に携わっている。長年蓄積された技術力と知識で顧客から高い信頼を獲得。精密電子部品、精密機械の超小型化、超精密化、電子化に対応した新しい優れた素材の開発にも重点を置き、特許を取得している技術もある。
●人材育成では、キャリア・デベロップメント・システムによる研修などを充実させている。
【平均年齢】45.5歳
その他の特色
【国内拠点】東京本社 埼玉 大阪 長野 東北
【海外拠点】中国（上海）・台湾・シンガポール
【グループ会社】㈱トッキンＨＤ、㈱さやの湯処、ワイ・ケイ・マテリアル、(有)護
売上実績
求人No.：NJB2383536
最終更新日：2026/6/12