設備設計（電気系）
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
埼玉県
従業員数
222名（2021年12月現在）
仕事内容
■新規設備の電気設計
・ハード設計（電気図面作成、部品選定・配置、動作確認） ・ソフト設計（PLCラダープログラム作成・改修） ・試運転評価および動作確認
■既存設備の改造・改良
・生産効率向上や安全性向上のための改造設計 ・現場の要望を反映した設備改善
■設備保全・トラブル対応支援
・故障時の原因解析と修理対応 ・保全チームとの連携による早期復旧支援 ・ラダープログラムやハードの調整 など
※機械設計者や材料設計部門と仕様を調整したり、外注や関係部門と協議・情報共有を行いながら、チームで最適な設備を作り上げます。
加えて、新しい技術や機器の提案・導入にも積極的に関わることができ、センサーやデータ通信を活用した予知保全にも取り組みます。
これにより設備の安定稼働を支えつつ、生産効率や安全性の向上に貢献することができます。
※扱うのは全て自社設備です。圧延機・切断機・エッジ加工機・焼純炉・水洗浄機 等。
約1年～3年の設計プロジェクトに携わり、自分で設計した機械が生産ラインに組み込まれ、その後も直に効果を感じることができます。
自分の技術を長期的に積み重ね、ダイレクトに反映していけるお仕事です。
※材料メーカーですが、材料を作る製造設備も仲間の声や要望を、身近で聞きながら設計・開発できます。
要求を満たしたものを設計するのは簡単ではありませんが、狙い通りの設備が完成したときや、現場の方から『ありがとう』『使いやすくなった』などと声をかけてもらえたときに、とても嬉しくやりがいを感じるお仕事です。
＜入社後の流れ＞
まず現場でのOJTを通して当社の設備や設計思想、制御方法などを学んでいただきます。
簡単な設備改造や既存設備の保全支援から始め、徐々に新規設備の設計・試運転評価など、裁量の大きい業務にも挑戦できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のため複数名の募集
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
電気ハード設計・ソフト設計（ラダープログラム）の経験がある方（３年以上）
＜ソフトについて＞
PLCはメインが富士電機、一部の制御には三菱、キーエンスを使用しています（富士電機はマイナーな為、入社後に学んでいただきます。）
＜ハードについて＞
電気図面に描かれている内容と現物を一致でき、個々の部品動作が分かる方。
（補足）
※受電電圧は6.6kV。設備は200、400Vが主です。
※電気図面図は 頭脳RAPID を使用しています。
【歓迎】
以下の資格をお持ちの方 （必須ではありません）
◎第一種／第二種電気工事士
◎第三種電気主任技術者
★求める人物像
・向上心を持って業務に取り組める方 ・担当者としての自覚を持って行動できる方
・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・チームワークを重視し、協力して成果を出せる方
※その他、管理職経験がある方（部下のいるチームリーダー可）歓迎いたします！
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：25万円～35万円
月額基本給：25万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7.6ヶ月
定期賞与年2回、決済賞与2回（業績による）
標準年4か月分
直近３年間 賞与４回付与あり
昇給
有り
勤務地
埼玉県
埼玉事業所（埼玉県比企郡ときがわ町玉川56）
交通手段1 沿線名：東武東上線 駅名：森林公園駅 最寄駅から：バス15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:30
休憩時間：45分
残業：月0時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当 … 月１5万円まで全額（非課税限度額まで）)
その他手当
役職手当
家族手当 … 配偶者15,000円、第一子6,000円、第二子以降5,000円
残業手当 … 全額別途支給（固定残業、みなし残業はございません）
ほか役付手当、主任手当など
※その他、現年収を最大限考慮させていただきます。
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期休暇 慶弔休暇 特別休暇
産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄 ・社員持株会制度 ・総合福祉定期団体保険 ・資格取得祝金（最大１０万円） ・各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など）
・永年勤続表彰制度（旅行券の贈呈と休暇を付与） ・MVP表彰制度 ・定期健康診断（45歳以上は人間ドッグも会社負担）
・食事補助制度（毎月会社から3780円のチャージあり） ・社員食堂(1食４０0円)、カフェスペースあり ・ウォーターサーバー、自販機あり
・制服貸与 ・個人ロッカーあり ・独身寮(30歳未満 入寮可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙 屋外に喫煙所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2383536
最終更新日：2026/5/28
企業情報
企業名
株式会社特殊金属エクセル
代表者名
代表取締役兼ＣＥＯ 谷口 毅
設立
2017年1月
従業員数
222名（2021年12月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒171-0031 東京都豊島区目白1丁目4-25目白博物館ビル6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tokkin.co.jp/
事業内容
■事業内容：
パソコンやスマートフォンに代表される電⼦機器や⾃動⾞、精密機器部品に向けた精密⾦属材料の開発・製造・販売
■製品：
・ハイパフォーマンスメタル…⾦属箔（板厚0.10mm未満：ステンレス、炭素鋼、純鉄、⾮鉄）、抵抗材料（電気抵抗⽤材料、電熱⽤材料）、塗装鋼帯及び鋼板 オビワンコー
ト（OVIONEコート）、ベローズ⽤析出硬化型ステンレス鋼（TOKKIN 350）、ニッケル合⾦、コバルト合⾦、チタン合⾦、⾼精度板厚材料、超微細粒鋼、刃物⽤材料
（TE-2、SK4、SK5、RB-S、SUS420J2）、ニッケルクラッドステンレス鋼（Ni／SUS／Ni）、マルエージング鋼（MAS-1）
・複合機能材料…複合組合せ材料、クラッド材（異種⾦属貼り合わせ）、溶融はんだめっき（SOLDER）、JLC（めっき圧延加⼯材）、異型加⼯条、⾮鉄⾦属リロール材
・普通鋼、純鉄…普通鋼（SPCC）、電磁軟鉄、純鉄（SUY-1）
・特殊鋼、炭素鋼…炭素鋼（S15C、S45C、S50C、S55C、S60C）、炭素⼯具鋼（SK2、SK4、SK5、SK6、SK7）、⾼清浄度鋼（M1、M2）、特殊鋼焼⼊れ（SK各種）、
ゲージ鋼板
・ステンレス鋼…ばね⽤ステンレス鋼（SUS301、304、304L）、⾮磁性ステンレス鋼（305M）、⾼耐⾷ステンレス鋼（SUS316、SUS316L）、析出硬化系ステンレス鋼
（SUS631、632J1、TOKKIN350）、マルテンサイト系ステンレス鋼（SUS420J2、RB-S）、焼⼊れステンレス鋼（SUS420J2、RB-S）、電磁ステンレス鋼（TDS-1）、⾼
品質フェライト系ステンレス鋼（FS-1）、フェライト系ステンレス鋼（SUS430）、耐⾼温性フェライト系ステンレス鋼（TJF-1）
・加⼯…リロール加⼯（受託圧延）、スリット加⼯（受託切断）、エッジ加⼯（ラウンドエッジ、バリ取り）、めっき加⼯、⾼精度疲労試験
事業に関する特色
●精密金属材料の専門メーカーである特殊金属エクセルは、ユーザー・アプリケーションへの迅速な対応力、材料開発力、コ－ディネイト力を生かし、多彩なユーザーニーズに応える。
●複合精密金属材料とは、高精度のベースメタルにクラッド、めっき、塗装、鉛フリーはんだ、異型形状などの技術要素を組み合わせたカスタム・デザイン材料で、新技術の実現やコストの大幅な削減に寄与している。
●電子機器や精密機械に必要な精密金属材料の開発・製造・販売を担う。製品はＩＴ時代を象徴するパソコンやデジカメをはじめ、自動車や織機などに応用されている。
会社の特色
●グループ創業の1940年以来、一貫して金属材料に携わっている。長年蓄積された技術力と知識で顧客から高い信頼を獲得。精密電子部品、精密機械の超小型化、超精密化、電子化に対応した新しい優れた素材の開発にも重点を置く。
●人材育成では、キャリア・デベロップメント・システムによる研修などを充実させている。
【平均年齢】40.6歳
その他の特色
TOKKINグループ
・株式会社トッキンHD（トッキンホールディングス）
・株式会社さやの湯処
・有限会社護（まもり）
・上海隆興特鋼有限公司
・上海希印複合材料有限公司
・台湾特殊金属股?有限公司
・香港特金有限公司
売上実績
求人No.：NJB2383536
最終更新日：2026/5/28