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セールスコンサルタント(不動産仲介・戦略仲介)

株式会社フロンティアコンサルティング

想定年収

590万円 ~ 760万円

勤務地

東京都

従業員数

420名(2026年1月1日現在(グループ全体))

仕事内容

企業のオフィス移転をサポートする営業として、物件のご提案から契約までを一貫して担当いただきます。

◆業務の流れ
<初回訪問(ヒアリング・関係構築)>
企業の事業内容や移転背景、働き方の方針などをヒアリングし、課題やニーズを整理します。あわせて会社概要やサービスのご説明を行い、信頼関係の構築を図ります。

<物件提案・内覧対応>
ご要望に沿った物件のご提案および内覧のご案内を行います。1日に複数物件をご案内することも多く、移動時間を含めて長時間お客様と接する中で、潜在的なニーズや嗜好を把握していきます。

<条件交渉・申込対応>
ご興味をいただいた物件について、ビルオーナーとの条件交渉を行います。競合案件となる場合もあるため、企業の背景や移転意図を的確に伝えながら、最適な条件での成約を目指します。

<契約条件調整・契約書確認>
賃貸条件確定後、契約書の内容確認および調整を行います。お客様のご要望を踏まえ、宅地建物取引業法に基づきながら、オーナー側と条文のすり合わせを行います。

<契約締結・引き渡し>
重要事項説明の実施、契約書締結、入金確認を経て、物件の引き渡しまで対応します。

移転後のオフィス内装デザインまでご希望いただく場合には、ワークプレイス構築部門へ引き継ぎを行います。打ち合わせにも同席し、顧客ニーズや物件選定の背景を共有することで、より最適な空間提案につなげていきます。


◆魅力
フロンティアコンサルティングは一般的な不動産仲介会社とは異なり、ワークプレイス構築部門との連携により、物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案しています。また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案を行うなど、単なる物件紹介にとどまらない価値提供を行っています。

これからのワークプレイスは、企業ごとにその在り方が異なり、イノベーションの創出やコミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、あるいは戦略的縮小など、多様な目的に応じて設計されていきます。

当社のオフィス物件仲介は、エリア・賃料・坪数といった条件整理にとどまらず、企業のビジョンや事業計画を踏まえ、「なぜ移転するのか」「どのような働き方を実現したいのか」といった本質的な課題に向き合い、意思決定を支援する点が特徴です。

企業ごとに異なる課題に対し、働き方と働く場所の双方から最適な答えを導く――それが当社の不動産仲介コンサルタントです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

案件増加に伴う組織強化

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
・不動産業界における営業経験

■尚可
・オフィス物件仲介営業のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・新規開拓営業の経験(アプローチ手法は不問)

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(条件変更無し))

給与

月給制

年収:590万円 ~ 760万円

月収:32万円~41万円

月額基本給:32万円~41万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京本社:東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F

交通手段1 沿線名:東京メトロ 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~30時間程度

※ハイブリッドワーク(勤務時間・場所が選択可能)を導入しています。詳細は面接にてご説明します

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

<資格手当>
・宅地建物取引士 2万円/月
<家族手当>
・配偶者 1万円/月
・子ども一人あたり 1万円/月(18歳の誕生日月まで)
<その他>
・交通費全額支給
・残業手当(月30時間超過分を別途支給)
・有給休暇手当 5万円/年
・出張手当
・住宅手当 2万円/月(※支給には条件あり)
└住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給
・引っ越し手当(U・Iターン支援あり)
└入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助

休日・休暇

完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・産休・育休(取得・復職の実績あり)
└男性の取得実績あり
・有給休暇
└年5万円の手当あり!連続休暇取得を推奨しています。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
・ランチ補助
・リゾートホテル割引
・フリードリンク
・学習支援制度
└セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助


・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
・1on1ミーティング
└イクメン制度/上長と月1回の定期面談を実施

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■選考フロー(変更となる場合がございます) 書類選考→1次面接・性格適性検査→最終面接→内定

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回
適性検査:15分ほどのWEB性格適性テスト

求人No.:NJB2382928

最終更新日:2026/7/8

企業情報

企業名

株式会社フロンティアコンサルティング

代表者名

代表取締役社長 川原 邦章

設立

2007年2月

従業員数

420名(2026年1月1日現在(グループ全体))

資本金

20,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

ワークプレイス構築/ビルリニューアル/フレキシブルワークプレイス

事業に関する特色

■新たな時代の「働く場」に求められる価値をデザインする
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。そのあり方が大きく変化しているこの時代に、私たちはこれから先の未来を見据えています。「ワークプレイス構築」「ビル資産価値の再構築」「サードプレイス構築」を主幹事業として、お客様が求める幅広いニーズに的確にお応えしながら、そこで「働く人」がより輝くことのできる空間をつくっていきます。
【会社紹介動画(30秒)】https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg

■1:ワークプレイス構築
これからのワークプレイスはどうあるべきか。イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、あるいは戦略的縮小からコンパクトであることを理想とするなど、その答えは企業それぞれが向かう未来によって異なります。オフィス仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、当社はお客様が求めるオフィスの先に、新たな価値をつくる為のワークシーンを議論し、デザインします。「働く人と働く場所の未来をつくる」、そのためのアイデアや施策を提示します。

■2:ビルリニューアル
出社が当たり前ではない時代となり、そもそもオフィスを持たない働き方を選択する企業も増えた昨今、オフィスビルの改修・リニューアルは営繕・修繕やセットアップオフィス構築といったこれまでの業務領域だけでなく、ビルのこれからを見据えた概念設計から求められるようになりました。市場に求められるその場所の最適な運用方法をオフィス以外の選択肢も含めて導き出し、完成後のリーシングまでワンストップで責任を持って携わることで「ここに働く人が集まる未来」を創造し、不動産価値の向上と持続的な収益をサポートします。

■3:フレキシブルワークプレイス
働き方の多様化により、これまでの1stプレイス(自宅)、2ndプレイス(出社を前提としたセンターオフィス)、3rdプレイス(カフェやシェアオフィス)といった「働く場所」や、一人ひとりの「働く時間」には新たな選択肢が生まれています。これまで数多くのオフィスをつくってきたフロンティアコンサルティングは、従来の3rdプレイスをより機能的で快適な空間にアップデートし、さらに4thプレイス(メタバース内のバーチャルオフィス)までをコミュニケーション機会として選択できるようにする、フレキシブルワークプレイスを提供します。

会社の特色

■組織
当社は「働き方に関する研究開発」を含めて主幹事業としています。営業職、設計職、施工管理職、研究開発職等、各部門それぞれが独立したプロ集団としてその力を発揮し、連携することで新たな〈ワークステージ〉の創造を目指します。

・WPS事業部:ワークビジョンや経営課題にあわせたワークプレイスの提案営業
・SOI事業部:物件と内装の双方向から考え、働く場所を提案する不動産仲介営業
・BSC事業部:ビル資産価値を高めることを目的としたリニューアルの提案営業
・CM部:見積もり作成から最終的な品質向上まで責任を持つ施工管理
・デザイン部
└設計デザイン:機能とデザインを兼ね備えた最新の働く場所を設計
└デザインリサーチ:デスクトップリサーチやアンケート調査だけでなく、フィールドリサーチから「働き方」を広く考え、プロジェクトやデザインの支援と社会への提言活動も実施

その他の特色

■自社メディア『HOWHERE』:https://howhere.jp/
■自社メディア『Worker's Resort』:https://www.workersresort.com/

■実績
NTT都市開発/カオナビ/リクルート/SENQ目黒/富士フイルム(中国)など

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/12
8,580百万円
-
2021/12
10,253百万円
-
2022/12
10,964百万円
-
2023/12
5,084百万円
-
2024/12
15,200百万円
-

求人No.:NJB2382928

最終更新日:2026/7/8

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