【本社事務】新契約の引受査定
想定年収
418万円 ~ 598万円
勤務地
東京都
従業員数
6,836名（内務職員3,137名 営業職員3,699名（2022年3月末現在））
仕事内容
■業務概要
中小企業向け生命保険を取り扱う大同生命保険において、総合職として入社後、まずは新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」に配属となります。新契約査定者は環境上のリスク、体況上のリスクをもとに査定を行いますが、本ポジションでは、保険申込時の「体況上のリスク（健康状態）」に関する査定・判断業務を中心にお任せします。最終的な引受可否を決定する重要な役割であり、専門性と判断力が求められるポジションです。
※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり
■業務詳細
① 新契約における体況リスクの査定・引受判断
申込書類、診査結果、医務情報等をもとに、被保険者の健康状態を総合的に判断し、引受可否・条件決定を行います。
入社後は一定期間ダブルチェック体制のもと業務を習得し、将来的には単独で最終判断を担っていただきます。
② 営業部署・関係部門との連携
全国の営業支社からの照会対応をはじめ、契約部内の他部署（契約企画課等）や支払査定部門、システム部門と連携しながら業務を進めます。判断根拠の説明や調整業務も重要な役割です。
③ 関連事務・周辺業務
医務点検、診査手配、初回保険料入金確認、保険証券発行に関わる関連業務にも一部携わります。
※OJT期間（目安：最低半年）終了後、業務習熟度に応じて在宅勤務と出社の併用も相談可能です。
■業務の魅力
法人契約を中心とした高額案件・多様な書類を扱うため、引受査定の専門スキルを着実に高められます。医学の進歩や社会変化に向き合いながら判断力を磨ける点も特長。AI活用が進んでも人の知見が不可欠な領域で、将来にわたり価値ある専門性を築けます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件：いずれも必須
・生命保険または損害保険会社における引受査定
または支払査定業務の実務経験
・営業部門や関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
・お客様第一の視点を持ち、責任感をもって業務に取り組める方
・チームの一員として主体的に行動できる方
・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（※スタッフの試用期間中は非フレックス）)
給与
月給制
年収：418万円 ~ 598万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
勤務地
東京都
[事業所名] 東京本社
〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
アニバーサリー休暇（年2日）、慶弔・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別休暇(年6日) 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金・財形貯蓄・保養所・住宅資金貸付
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2380664
最終更新日：2026/5/19
企業情報
企業名
大同生命保険株式会社
代表者名
代表取締役 北原 睦朗
設立
1947年7月
従業員数
6,836名（内務職員3,137名 営業職員3,699名（2022年3月末現在））
資本金
110,000,000,000円
本社所在地
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用
事業に関する特色
●大同生命は、生命保険業界において独自の路線を開拓してきました。
●他社に先駆けて中小企業市場に特化し、税理士の代理店組織を構築するなど独自のビジネスモデルを展開しています。
●2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場をはたしたことも、大同生命の独自路線の現れです。
●2004年4月1日には持株会社T&Dホールディングスを設立し株式上場（東証１部、大証１部）。大同生命、太陽生命、T&Dファイナンシャル生命の３社にて強力なグループを形成しています。
【売上構成比】
生命保険業務
会社の特色
【3つのキーワード（独自性・先進性・健全性）】
●独自性：大同生命は企業市場を主要な営業基盤とし、企業保障に重点をおいた販売活動を続けています。また、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携することで、効果的な販売体制を構築しています。
●先進性：2002年4月1日国内の生命保険会社として初となる、株式会社化・上場を実現しました。また、太陽生命と戦略的業務提携を進め、2004年4月1日に持株会社「T&Dホールディングス」を設立しました。
●健全性：大同生命は「堅実経営」「加入者本位」を基本的理念として、健全性を重視した経営を行っています。その結果、経営の健全性を示す指標であるソルベンシーマージン比率や格付けは業界の中で高い評価を得ています。
その他の特色
【T&D保険グループの経営基本方針】
～T&D保険グループは「Try&Discover(挑戦と発見)による価値の創造を通じて、人と社会に貢献する」という経営理念のもと、以下４つのグループ経営ビジョンを掲げております。
①最優良の商品・サービスの提供により、お客様の満足度のトップを目指します。
②グループの強みを最大限発揮できる分野での成長と創造を通じて、グループ企業価値の向上を目指します。
③高い倫理観のもと、法令等を遵守し、広く社会的責務を果たします。
④豊かな創造力と確かな実行力を備えた人材を育成し、活力あるグループを目指します。
[売上実績・特記事項]
※持株会社T&Dホールディングスにて上場
[競合会社]
日本生命、住友生命、第一生命、その他生命保険会社
[主要販売先]
中小事業法人
[備考]
【大同生命の強み】
★中小企業市場に特化した独自戦略により、企業市場における保有契約高シェアNo.１
売上実績
求人No.：NJB2380664
最終更新日：2026/5/19