【スペシャリスト】国内外クレジット
大同生命保険株式会社
想定年収
491万円 ~ 951万円
勤務地
東京都
従業員数
6,836名（内務職員3,137名 営業職員3,699名（2022年3月末現在））
仕事内容
【業務概要】
国内外の社債、またはプロジェクトファイナンスなどのクレジット資産の運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。
※ご経験に応じてチームリーダー(係長～課長相当)でのご採用も検討しております。
【業務内容】
■国内外の社債
・国内外社債市場の情報収集・分析、市場見通しの策定
・投資先の信用リスク分析・与信判断
・外国社債は、外部運用委託会社やファンドの選定
・外貨建社債の為替ヘッジ
・運用状況のモニタリング（投資先や外部運用会社との対話等を通した投資先の信用リスク動向、運用パフォーマンスの分析など）
■プロジェクトファイナンス等のクレジット資産
・国内外クレジット市場の情報収集・分析
・新規投融資案件の発掘
・投融資案件の信用リスク分析・与信判断
・外部運用委託会社やデットファンドのデューデリジェンス・選定
・外貨建資産の為替ヘッジ
・運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した信用リスク動向、運用パフォーマンスの分析など）
【本ポジションについて】
当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。
【働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、
働く制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■運用フロント業務に関心、興味があること
■金融機関での業務経験（もしくは同程度の知識を持つ）
■基礎的な英語能力
■基本的なOAスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
【歓迎】
■資産運用経験（国内外クレジット資産(社債・貸付等)の運用経験）を有する者(3年以上)
■証券アナリスト資格を有する者
■パフォーマンス分析に関する知識とご経験
■生命保険会社で運用フロントおよび保険会社の負債サイドの見識
なお、チームリーダー(係長～課長相当)に必要な能力・経験は以下のとおりです。
＜国内外社債担当＞
【必須】
■国内外クレジット資産(社債・貸付等)の運用経験(3年以上)
■投資計画の立案・推進
■国内外社債マーケットおよび債券格付けに関する深い理解
■TOEIC680点以上（英語での専門的な会話が可能）
【歓迎】
■クレジット審査（アナリスト）部門でのご経験
■国内外の社債ファンド組成に関する知識とご経験
■デリバティブ投資のご経験
■証券アナリスト資格
■パフォーマンス分析に関する知識とご経験
■生命保険会社で運用フロントおよび保険会社の負債サイドの見識
＜ストラクチャード・ファイナンス（クレジット）担当＞
【必須】
英語でのビジネス経験に加え以下いずれかのご経験者
■ストラクチャード・ファイナンスの経験
■国内外クレジット資産(社債・貸付等)の運用経験(3年以上)
■投融資計画の立案・推進
【歓迎】
■クレジット審査（アナリスト）部門でのご経験
■デットファンドに関する知識とご経験
■クレジットデリバティブ投資のご経験
■英文契約書の作成・審査のご経験
■証券アナリスト
■生命保険会社で運用フロントおよび保険会社の負債サイドの見識
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
【歓迎】
■TOEIC680点以上（英語での専門的な会話が可能）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(※スタッフの試用期間中は非フレックス))
給与
月給制
年収：491万円 ~ 951万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
勤務地
東京都
[事業所名] 東京本社
東京都中央区日本橋2丁目7番1号 東京日本橋タワー
（日本橋駅 直結）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：有（10:00～15:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給 社内規定による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■有給休暇：入社半年経過後10日～最高15日
※入社月応じ付与(次年度より最大20日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金：有
退職一時金と退職年金制度有
■寮・社宅：有
寮又は代用社宅
■その他制度
年次特別休暇(有休と別)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/プラスワン休暇/ボランティア休暇/育児･介護休暇
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記条件はあくまで目安です。年齢・経験を考慮し、決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2357107
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
大同生命保険株式会社
代表者名
代表取締役 藤田広行
設立
1947年7月
従業員数
6,836名（内務職員3,137名 営業職員3,699名（2022年3月末現在））
資本金
110,000,000,000円
本社所在地
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用
事業に関する特色
●大同生命は、生命保険業界において独自の路線を開拓してきました。
●他社に先駆けて中小企業市場に特化し、税理士の代理店組織を構築するなど独自のビジネスモデルを展開しています。
●2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場をはたしたことも、大同生命の独自路線の現れです。
●2004年4月1日には持株会社T&Dホールディングスを設立し株式上場（東証１部、大証１部）。大同生命、太陽生命、T&Dファイナンシャル生命の３社にて強力なグループを形成しています。
【売上構成比】
生命保険業務
会社の特色
【3つのキーワード（独自性・先進性・健全性）】
●独自性：大同生命は企業市場を主要な営業基盤とし、企業保障に重点をおいた販売活動を続けています。また、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携することで、効果的な販売体制を構築しています。
●先進性：2002年4月1日国内の生命保険会社として初となる、株式会社化・上場を実現しました。また、太陽生命と戦略的業務提携を進め、2004年4月1日に持株会社「T&Dホールディングス」を設立しました。
●健全性：大同生命は「堅実経営」「加入者本位」を基本的理念として、健全性を重視した経営を行っています。その結果、経営の健全性を示す指標であるソルベンシーマージン比率や格付けは業界の中で高い評価を得ています。
その他の特色
【T&D保険グループの経営基本方針】
～T&D保険グループは「Try&Discover(挑戦と発見)による価値の創造を通じて、人と社会に貢献する」という経営理念のもと、以下４つのグループ経営ビジョンを掲げております。
①最優良の商品・サービスの提供により、お客様の満足度のトップを目指します。
②グループの強みを最大限発揮できる分野での成長と創造を通じて、グループ企業価値の向上を目指します。
③高い倫理観のもと、法令等を遵守し、広く社会的責務を果たします。
④豊かな創造力と確かな実行力を備えた人材を育成し、活力あるグループを目指します。
[売上実績・特記事項]
※持株会社T&Dホールディングスにて上場
[競合会社]
日本生命、住友生命、第一生命、その他生命保険会社
[主要販売先]
中小事業法人
[備考]
【大同生命の強み】
★中小企業市場に特化した独自戦略により、企業市場における保有契約高シェアNo.１
売上実績
求人No.：NJB2357107
最終更新日：2026/7/2