【海外事業部】海外における設備技術営業・施工支援【マレーシア駐在】
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都,マレーシア
従業員数
1,886名（2025年4月現在（連結2,285名））
仕事内容
【主な顧客】
・日系ゼネコン・ディベロッパー・メーカー等の現地法人
【所属】
・弊社マレーシア現地法人への在籍出向・駐在
（3年間の駐在を予定・その後は本駐在継続、他国駐在への移行、帰国のいずれかを本人と相談の上決定）
（現状はシンガポール駐在の社員が出張ベースで管理）
【主な業務】
•マレーシアを拠点とした日系顧客向け設備案件の技術提案・案件開拓（主に設備工事：空調・給排水・クリーンルーム関連）
•現地における技術提案・顧客対応・案件推進案（技術説明・受注支援等）
•受注案件の技術支援・施工支援・品質確認
•弊社シンガポールおよびカンボジア法人との連携による案件創出・展開
•必要に応じて、カンボジア等における技術支援・施工支援業務への関与
※単なる営業職ではなく、「技術をベースに案件を取り切り、必要に応じて現場も支えるポジション」
【キャリアパス】
習熟後は、現地で裁量をもって活躍いただくことが可能です。現在シンガポールに常駐している日本人社員が上司となり、技術提案・顧客対応・施工支援を行っていただきますが、弊社海外事業部は意思決定の速さが特徴です。上司・本社との連携・報連相は徹底いただくことを前提に、現地でしっかりとお客様と向き合っていただくことが可能です。
ご入社いただいた方はマレーシア（場合によってはカンボジアと連携の上での）日系企業への案件開拓がメインですが、会社としては、東南アジア近隣国を軸に、グローバルに事業を展開しています（現地社員が海外出張で対応）。その為、東南アジアを軸に、グローバル志向の強い方にはおすすめできる環境です。
また、3年間の駐在後は、本駐在を継続、他国駐在への移行、帰国のいずれかを、本人と相談の上決定する予定です。その為、多様なキャリアプランに対応することが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス~
募集背景
建築設備の設計施工・総合ビルメンテナンス事業を営む当社は、カンボジア・ベトナム・シンガポール・マレーシアに現地法人を持ち、事業を展開しています。主な客先は、日本および現地の建築系企業、または日本法人の大規模商業施設運営会社による現地商業施設等であり、設備・電気・一部植栽等を含む案件を受注し、当社現地法人において施工管理を行っています。
マレーシアにおいては、クリーンルームの設計施工をメインとした現地法人（グループにはクリーンルームの性能検査、認証、ルーム内の粒子量計測の機材納品をメインとする会社もあり。いずれも従業員25名強程度）に、M&Aでグループに入っていただきました。現状は、シンガポール駐在の日本人社員が経営管理を行っています。
このたび、現地での品質向上および日系顧客向け案件拡大に向け、設備技術をベースに顧客対応・技術提案・施工支援ができる技術者の方を増員募集いたします。
※現地法人は、中華系マレーシア人が大半、一部イスラム系マレーシア人も在籍しています。
※扱うクリーンルームは最高でクラス4レベルです
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・空調・給排水等の設備工事における、施工管理・技術対応等の経験が5年以上
・海外事業への興味関心
【歓迎】
・1級管工事施工管理技士
・クリーンルーム関連設備の経験
※入社時の英語スキルは必須とせず、海外への興味意欲を重視いたします
※海外経験・営業経験は必須としませんが、『施工管理・設計積算等の経験をベースに、顧客・協力企業との折衝経験があること』と、『現地社員との文化の違いを受け入れながら技術的指導ができる素養』は求めます
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
執行役員 11,767,578円 平均年齢60.8歳 部長 11,033,796円 平均年齢56.4歳 副部長 10,052,977円 平均年齢53.9歳 課長 9,057,217円 平均年齢50.6歳 課次長 8,086,050円 平均年齢47.8歳 主任 6,908,318円 平均年齢39.4歳 総合職 5,162,753円 平均年齢30.3歳 一般職 4,062,741円 平均年齢36.3歳 ※近年は評価にメリハリをつけており、適正評価かつ年齢序列からの脱却の為、評価の高い社員では25歳で主任昇格、29歳で課次長に昇格しています。 ※経験を積んでいただき総合職転換することも可能です。
賞与・インセンティブ
年2回
※等級号俸制（評価を点数化し賞与査定）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都,マレーシア
【本社】東京都文京区本郷1-13-4 第3太平ビル 3F
※地下鉄都営三田線 水道橋駅 A6番出口 徒歩1分
【勤務地】マレーシア/シャーアラム
（No 19, Jalan Bukit Bandung 26/4, Seksyen 26, Hicom Industrial Estate 40000 Shah Alam, Selangor Darul Ehsan, Malaysia）
（マレーシア首都・クアラルンプールより西側へ車で20～30分）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
社宅 ：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担）
光熱費 ：会社負担
家族 ：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須）
子教育費：会社負担（中学まで）日本人学校・・・入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代
（高校） 現地学校・・・・同上
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
夏期休暇は「有給取得促進期間」となります（期間内に最大5日間の有給取得）、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■低利貸付制度
■退職年金制度、団体生命保険制度
■次世代育成支援対策推進法に基づく支援金制度（第三子誕生社員へ100万円支給）
■社員持株会、社員割引制度（同社外食レストラン、グランドウィング舞子高原）
■永年勤続表彰制度
■お中元・お歳暮配布制度
■技術手当、地域手当、世帯手当
■確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
◆上記年収レンジは参考例であり、選考を通じて変動する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2379956
最終更新日：2026/5/13
企業情報
企業名
株式会社太平エンジニアリング
代表者名
代表取締役社長 後藤 悟志
設立
1949年5月
従業員数
1,886名（2025年4月現在（連結2,285名））
資本金
490,000,000円
本社所在地
〒113-8474 東京都文京区本郷一丁目十九番六号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・空調、給排水、衛生、ガス設備等建築設備の設計・施工
・建築物の総合保守管理
・建築物のリフォームコンサルティング
・海外事業
・外食事業
・不動産事業
・保険事業
・ファイナンス事業
事業に関する特色
環境設備の専門企業として豊富な経験と実績を誇る当社は、創業以来、技術と信頼を基に快適な環境作りに取り組んできました。そして現在「空気調和」「給排水・衛生」「ガスセントラルヒーティング」「ビルの総合メンテナンス・サービス」「バリアフリーを考えたリォーム」の５つを柱として事業を展開しています。更にお客様のニーズにお応えし、社会貢献できる企業として、「金融」「外食」「機械・商品販売」「不動産」「海外事業」等積極的に新規事業に取り組み、建築設備企業から総合コンサルティング企業を目指しています。
◆原点であるお客様とのきめ細やかなコミュニケーション
ゼネコンからの案件受注ではなく、エンドユーザーからの直接受注が売りである同社。
多くの大手企業をはじめ、病院や学校法人をクライアントに持ち、それぞれのエンドユーザーからのニーズに対し、営業マンから技術、工事、メンテナンススタッフに至るまで能力を集約し、問題解決を図られています。
◆業界内トップクラスの財務体質
同社は利益率・利益額ともに業界内でトップクラス。
「水」も「空気」も「ガス」も、それらを「創る」も「守る」も「高度化する」も全てトータルで扱う高度な技術と、独自のビジネスモデルによるものです。
ただし同社は利益を企業の最終目的とされておらず、あくまでも「明日の更に優れた事業と、社員の成長への投資に必要な条件」と捉えるべきだと考え、社会貢献性の高い新事業へも取り組まれています。
会社の特色
■「当たり前」をつくり、守り、そして、つくりかえる仕事。
私たちの会社は、建築設備を軸に建物のライフサイクルすべてのフェーズで事業を展開し、人の生活を支えていることが特徴です。「つくる（設計・施工）」だけではなく、「守る（ビルメンテナンス）」、そして、そこから派生する「つくりかえる（リノベーション）」仕事。この独自のワンストップビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。また、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へも積極的に取り組んでいます。建築設備業という太い柱の元、幅広い事業展開によりあらゆる形で人の生活を支える、これが私たちの会社の特徴です。
■リーダーシップと人間力で社会的に高い価値提供を。
私たちの仕事は何か部分的な作業に終わるのではなく、水も空気もガスも、それらを創り、守り、高度化するまで全て扱うため、幅広く高度な技術と、複雑な問題を解決していくコンサルティング能力が必要です。そのため「水」や「空気」など建物に命を吹き込む仕事に誇りを持った誠実な社員が多いです。また、社内では各種研修・資格取得制度を充実させ、皆さんの成長をバックアップしています。厳しく難易度の高い仕事であることは確かです。しかしその分やりがいも成長実感も大きい！社会的に高い「価値」と「魅力」を備えた建築設備のプロフェッショナル人材へと成長できる環境です。
その他の特色
■強固な財務体質とお客様からの信頼があるからこその創立75年以上の歴史！
「企業寿命30年説」を大幅に超え、当社は去る2024年5月2日に創立75周年を迎えました。高収益なビジネスモデルや強固な財務体質はもちろんですが、長くお付き合いをしていただいているお客様の存在とそのお客様の信用を得るために「誠実な仕事」を続けてきた社員の成果からかと思います。また、当社には仕事の本質を追及していける環境があり、真面目で明るい社員が多く在籍しアットホームな雰囲気の中で仕事をしています。施工からメンテナンス・リノベーションまで一貫体制で行っていることから横のつながりを大切にし社員間の協力意識が高く、困難なことにも数多く直面しても皆でバックアップしていく風土があります。
売上実績
求人No.：NJB2379956
最終更新日：2026/5/13