【0→1×生成AI開発】現場DXを実装するアプリ/AIエージェント開発・推進ポジション
株式会社マイスターエンジニアリング
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,500名（連結：2,812名（2025年3月末現在））
仕事内容
【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニアリングの提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。
近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。
グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
【業務内容】
管理進行（PM）ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
・現場業務の課題ヒアリングおよび解決策（仮説）の立案
・生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
・現場ユーザーを巻き込んだPoC（概念実証）とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
① 大規模な環境で、0→1の開発にチャレンジできる
- 従業員約3,000名・売上約400億円規模の事業を支えるDX基盤の立ち上げに、初期メンバーとして関われます。 多くのユーザーに**「実際に使われる」、「ビジネスインパクトの大きい」プロダクト開発の経験**を積める点が特徴です。
②生成AI・AIエージェントを活用した最先端の開発に挑戦できる
- 現場業務の変革を目的に、生成AIやAIエージェントを活用したアプリ開発を推進しています。 トレンド技術を実務で活用しながら、スキルを伸ばすことが可能です。
③経営直下で進むDXだからこそのスピード感と裁量
- 役員自らがClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解が高い組織です。 そのため、アイデアが実装までスピーディに進む環境があり、開発者として手応えを感じやすい点も魅力です。
■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件（MUST）＞
事業会社またはSIer・コンサルティングファームにおける、IT/デジタル技術を活用した実務経験（2年以上）
＜歓迎条件（WANT）＞
- 生成AI（ChatGPT等）やローコードツール（Dify、Power Platform、kintone等）を用い、自ら業務アプリやツールを作成・実装した経験
- 現場（非IT部門）の課題ヒアリングから要件定義を行い、プロトタイプ作成とフィードバックループを回した経験（アジャイル的な改善経験）
- 顧客折衝や要件定義だけでなく、SQLやスクリプト言語（Python等）を用いた実データの抽出・分析などの「手を動かす」業務経験
学歴
高校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：東京駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
慶弔金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
定年後の再雇用制度(65歳まで)
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できる他
コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%-100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2378856
最終更新日：2026/6/15
企業情報
企業名
株式会社マイスターエンジニアリング
代表者名
代表取締役社長 平野 大介
設立
1974年6月
従業員数
1,500名（連結：2,812名（2025年3月末現在））
資本金
1,630,000,000円（資本剰余金含む、連結 2025年3月末時点）
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
〒531-007 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-14 京橋フロントビル 5階
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目3番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.mystar.co.jp
事業内容
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等
事業に関する特色
半導体・液晶製造装置/医療・産業機器などあらゆる製品の企画開発から保守・メンテナンス、設計までワンストップで行います。
設立より40年にわたり蓄積してきた技術力の高さから最新技術を駆使するプロジェクトや受託案件が多数寄せられています。
更に、2008年からは、太陽光発電システム、蓄電池などの事業領域にも参画するなど成長し続けています。
【売上構成比】メカトロ事業50％、ファシリティ事業50％ 【平均年齢】32歳
会社の特色
■■ マイスターエンジニアリングの特徴 ■■
＜1＞ ファシリティ、メカトロニクスの2つの事業領域を強みに持つ技術者集団
＜2＞ 最上流から手がける“ワンストップエンジニアリング”スタイル
＜3＞ 52年にわたり蓄積してきた技術力に信頼を頂き、受託プロジェクト多数獲得
＜4＞ 独自の教育体制＆自社研修センターで技術力向上
＜5＞大手企業との取引が多く、お客様先でも長期での就業が可能
■資格サポート：社員が積極的に資格を取得できるような仕組みを用意しております。開講している通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％〜100％）が会社負担となります。
■ファシリティ事業部：1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来50年以上、ホテルを中⼼とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。近年は省エネ志向がさらに⾼まり、LEDへの切り換え⼯事や空調⼯事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも⼒を⼊れています。
■メカトロ事業部：現在の主軸事業でもあるメカトロ事業部では大手クライアントから技術力の高さを高評価いただいており、数多くの案件を依頼いただいております。そのため、何百社というよりは一つ一つの企業様とタッグを組んで業務を行っているので、強固な連携がメカトロ事業部にはございます。また、AIやIOT、ロボットを初め、最先端技術に触れられるのも特徴であり、今後加速していく自動車関連や半導体分野でも高い貢献をしているのが、メカトロ事業部でございます。
■同社の魅⼒：
・2018年度より新代表が着任し第二創業期として事業運営しております。
2023年新オフィス（東京都千代田区）への本社移転をし、さらなる事業拡大を図る為社内への投資を行っております。
そのため個々⼈の業務の成果に対しても直接評価を得やすい環境にあり、ご活躍に応じた処遇を提供します。
・マイスター＝MYSTARとは、造語で「⼈⽣という舞台において、全て⼰がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「⼈」。仕事を通じて成⻑してもらうため、社員教育にとても⼒を⼊れています。研修制度や資格取得補助制度を豊富にご⽤意しています。また、同社ではメンター制を導⼊し新⼊社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚⽣や社員間交流会の実施等を通して、社員⼀⼈⼀⼈の⼈⽣の充実をバックアップしています。
その他の特色
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
■各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。(電気・エネルギー・ガス・危険物・衛生管理・品質関連の資格取得に向けた受講費用は100％会社負担。その他、マンション管理士や日商簿記、行政書士、宅地建物取引士、中小企業診断士等の公的資格にまつわる講座も60％の会社補助で受講可能！社員の資格総取得件数は1753件、資格数は52種類です。) 配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
売上実績
求人No.：NJB2378856
最終更新日：2026/6/15