仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

一般職

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回

代表者名

代表取締役社長　平野 大介

設立

1974年6月

従業員数

1,500名（連結：2,812名（2025年3月末現在））

資本金

1,630,000,000円（資本剰余金含む、連結　2025年3月末時点）

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー15階

〒531-007 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-14 京橋フロントビル 5階

〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目3番地

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等

事業に関する特色

半導体・液晶製造装置/医療・産業機器などあらゆる製品の企画開発から保守・メンテナンス、設計までワンストップで行います。
設立より40年にわたり蓄積してきた技術力の高さから最新技術を駆使するプロジェクトや受託案件が多数寄せられています。
更に、2008年からは、太陽光発電システム、蓄電池などの事業領域にも参画するなど成長し続けています。

【売上構成比】メカトロ事業50％、ファシリティ事業50％　【平均年齢】32歳

会社の特色

■■　マイスターエンジニアリングの特徴　■■
＜1＞ ファシリティ、メカトロニクスの2つの事業領域を強みに持つ技術者集団
＜2＞ 最上流から手がける“ワンストップエンジニアリング”スタイル
＜3＞ 52年にわたり蓄積してきた技術力に信頼を頂き、受託プロジェクト多数獲得
＜4＞ 独自の教育体制＆自社研修センターで技術力向上
＜5＞大手企業との取引が多く、お客様先でも長期での就業が可能

■資格サポート：社員が積極的に資格を取得できるような仕組みを用意しております。開講している通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％〜100％）が会社負担となります。

■ファシリティ事業部：1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来50年以上、ホテルを中⼼とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。近年は省エネ志向がさらに⾼まり、LEDへの切り換え⼯事や空調⼯事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも⼒を⼊れています。

■メカトロ事業部：現在の主軸事業でもあるメカトロ事業部では大手クライアントから技術力の高さを高評価いただいており、数多くの案件を依頼いただいております。そのため、何百社というよりは一つ一つの企業様とタッグを組んで業務を行っているので、強固な連携がメカトロ事業部にはございます。また、AIやIOT、ロボットを初め、最先端技術に触れられるのも特徴であり、今後加速していく自動車関連や半導体分野でも高い貢献をしているのが、メカトロ事業部でございます。

■同社の魅⼒：
・2018年度より新代表が着任し第二創業期として事業運営しております。
2023年新オフィス（東京都千代田区）への本社移転をし、さらなる事業拡大を図る為社内への投資を行っております。
そのため個々⼈の業務の成果に対しても直接評価を得やすい環境にあり、ご活躍に応じた処遇を提供します。
・マイスター＝MYSTARとは、造語で「⼈⽣という舞台において、全て⼰がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「⼈」。仕事を通じて成⻑してもらうため、社員教育にとても⼒を⼊れています。研修制度や資格取得補助制度を豊富にご⽤意しています。また、同社ではメンター制を導⼊し新⼊社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚⽣や社員間交流会の実施等を通して、社員⼀⼈⼀⼈の⼈⽣の充実をバックアップしています。

その他の特色

【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
■各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。(電気・エネルギー・ガス・危険物・衛生管理・品質関連の資格取得に向けた受講費用は100％会社負担。その他、マンション管理士や日商簿記、行政書士、宅地建物取引士、中小企業診断士等の公的資格にまつわる講座も60％の会社補助で受講可能！社員の資格総取得件数は1753件、資格数は52種類です。)　配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。