3M Category Development Marketing（プロダクトマーケティング) [R01159403]
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
想定年収
1,000万円 ~ 1,340万円
勤務地
東京都
従業員数
1,500名（程度）
仕事内容
■Key Responsibilities
1.Owns category growth and consumer understanding in the country/region and main KPIs are profit center YOY OSG, Std. GM and Market Share
2.Country category expertise to execute category/portfolio strategies and plan
3.From NPI to product availability
■Responsibilities
1.Portfolio
-Adapt the area portfolio strategy and marketing plan for specific regions or countries.
-Manage NPI pipeline & product launch
2.Price
- Establish base pricing strategies for each portfolio to achieve standard margins of the profit center.
- Develops price increase plans to optimize margins and address inflation or cost changes.
- Collaborates with APL to implement price guidance.
3.Campaign
-Own overall sales growth targets for campaigns within the country or region.
-Ownership to decide on campaign launch timing (go or not go) based on channel readiness.
-Implement Local campaign strategy by defining.
4.Analytics/Budget
- Analyze syndicated data to identify key growth opportunities and lead projects to gain or recover market share.
- Manage and track local activation budgets.
■ 主な責任範囲（Key Responsibilities）
-カテゴリー成長と消費者理解の責任を国／地域で担う。
-主要KPI：事業部（プロフィットセンター）の前年比OSG、標準粗利（Std. GM）、マーケットシェア
-カントリー・カテゴリーの専門家として、カテゴリー／ポートフォリオ戦略と計画を実行
-NPI（新製品導入）から製品供給開始までの一連のプロセスを管理
■ 詳細な職務内容（Responsibilities）
1. ポートフォリオ
-地域のポートフォリオ戦略およびマーケティング計画を、担当国や特定地域向けにローカライズ・適応。
-NPIパイプラインおよび製品ローンチの管理。
2. 価格（Price）
-各ポートフォリオにおける基準価格戦略を策定し、プロフィットセンター標準マージンの達成を支援。
-マージン最大化、インフレ／コスト変動への対応を目的とした値上げ施策（価格改定計画）を立案。
-APLと連携し、価格ガイダンスの実行をサポート。
3. キャンペーン（Campaign）
-担当地域・国におけるキャンペーンの全体売上成長目標を担当。
-チャネルの準備状況に基づき、キャンペーン開始の「実施／見送り」を判断。
-ローカルキャンペーン戦略の実行に向けた定義・調整をリード。
4. 分析／予算（Analytics / Budget）
-シンジケートデータを分析し、主な成長機会を特定。マーケットシェア獲得・回復のためのプロジェクトをリード。
-ローカルアクティベーション予算の管理およびトラッキング。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部下なし管理職
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
-FMCG（消費財）領域でカテゴリ、コンシューマー、またはブランドマーケティングの経験が5年以上。新商品ローンチを含むリードマーケティング経験。
-広告代理店／デザイナーとの協働経験5年以上。
-データに基づいた思考と、成長機会を見極める強力な分析スキル。
-多様な社内外のチームメンバーやステークホルダーをリードし、影響を与える力。
-生産的な変革を推進するオープンさ。大局観を持ち、新しいアプローチを定義し、適切なリスクを取る能力。
-グローバル・ローカル双方のチームと円滑にコミュニケーションできる優れた口頭・文書スキル（例：PowerPoint、対面、メール）。
-複数のプロジェクトのスケジュール、予算、リソースを管理する能力。
-基本的なP&L（損益計算書）の知識。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,340万円
月収：83万円～
月額基本給：83万円～
賞与・インセンティブ
インセンティブ有り
ご年収はご経験に応じて応相談
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
〒141-8684 東京都品川区北品川6-7-29
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
１日の標準労働時間 8時45分～17時15分（７時間４５分）
休憩時間（12時00分～12時45分）
（5:00～22:00の間で勤務、コアタイムなし、毎月１日から末日までの１ヶ月間で労働時間を清算する）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
入社日に応じて支給、初年度10日（入社月から使用可能）
（毎年1月1日に更新、1～6月入社10日/年、7月～12月入社プロラタ）
ライフサポート休暇、夏季休暇（5日間）等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
共済制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社宅制度、育児・介護休職（法定以上）、育児・介護短縮勤務（法定以上）、ホームヘルパー料補助金、ベビーシッター料補助金、保養施設等、リモートワーク制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2377753
最終更新日：2026/4/30
企業情報
企業名
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役社長 成毛 一彦
設立
1976年1月
従業員数
1,500名（程度）
資本金
960,000,000円
本社所在地
〒141-8684 東京都品川区北品川6-7-29
〒252-5285 神奈川県相模原市中央区南橋本3-8-8
〒410-1327 静岡県駿東郡小山町棚頭323
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
工業用粘着テープ、内外装用装飾フィルム、反射材、研磨材、接着剤、フロア・メンテナンス製品、衣料用耐熱材、自動車補修製品、電気絶縁材料、電力・通信材料、スポンジたわし、オフィス文具製品等の開発製造販売、開発品目は3万種以上に及ぶ
Development, manufacturing, and sales of industrial pressure-sensitive adhesive tapes, decorative films for interior/exterior use, reflective materials, abrasives, adhesives, floor and maintenance products, heat-resistant materials for apparel, automotive repair products, electrical insulation materials, power and telecommunications materials, sponge scouring pads, and office stationery products, among others. The number of developed product items exceeds 30,000.
事業に関する特色
＜スリーエムジャパン株式会社について＞
■1960年、3Mのアジア初の現地法人として設立されました。粘着テープや反射材、接着剤、研磨材などの輸入販売を行い日本の高度成長に貢献するとともに、1961年には相模原事業所を設立し、国内生産を開始しました。
1970年には山形スリーエムを設立し、1975年には日本発のイノベーション第１号となる水性接着剤を開発。
社会問題となっていた公害や労働安全面から有機溶剤規制に対応した接着剤として注目を集めました。
以来、3Mジャパングループは日本発の3M製品を全世界に向けて供給し、グローバルの中核を担うとともに、進展著しいアジア市場全体を支援する地域リーダーとしての役割も果たしています。
2020年、グループ組織再編にて現スリーエム ジャパン株式会社の社名を「スリーエム ジャパン イノベーション株式会社」に変更。
■世界的に有名なポストイットやセロファンテープをはじめとして、「世の中に存在しない製品」をつぎつぎと生み出し、世界中で新しい市場を開拓してきた原動力は、飽くなきベンチャースピリッツに他なりません。
■電気・電子・電力・通信関連部材、建築・サイン・ディスプレイ関連、セーフティ・セキュリティ関連、自動車・交通関連部材、研磨剤や接着材といった産業関連、このような幅広い分野でビジネスを進めています。道路にある交通標識、あるいは、すでにインフラとして欠くことが出来なくなっている携帯電話の中にも、3M製品は使用されています。
まさしく「3m（メートル）以内に3M(スリーエム)製品」ということがいえるほど、多岐にわたる分野で3M製品は活躍しています。
＜魅力＞
■日本マーケットに注力：
外資系企業の自由闊達な空気はそのままに、国内にマーケティング・技術・製造ファンクションを持っており、日本マーケットにフォーカスした独自性を持っております。
■様々なキャリアパス：国内ビジネスだけではなくリージョナルロールなど多様なキャリアの選択肢がございます。
＜３Ｍジャパングループ 国内拠点＞
■本社：東京都品川区北品川6-7-29
■みなとみらいオフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー4階
■営業拠点：大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテスビル18階
■製造・研究開発拠点：
・相模原事業所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-8-8
・スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社 山形事業所：山形県東根市大字若木5500
・スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社 岩手事業所：岩手県北上市北工業団地3-17
・スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社 千葉事業所：千葉県東金市二之袋719-3
＜参考資料＞
2025 グローバル インパクトレポート
https://multimedia.3m.com/mws/media/2617782O/3m-2025-global-impact-report-version-jp.pdf
<About 3M Japan Ltd.>
Established in 1960 as 3M’s first local subsidiary in Asia, 3M Japan helped Japan’s rapid economic growth by importing and selling products such as adhesive tapes, reflective materials, adhesives, and abrasives. In 1961, the company established the Sagamihara plant, marking the start of domestic production.
In 1970, 3M Yamagata was established, and in 1975, 3M Japan developed the first Japanese innovation: a water-based adhesive. This product drew major attention as an adhesive that addressed restrictions on organic solvents, which were becoming an issue due to pollution concerns and occupational safety.
Since then, the 3M Japan Group has supplied 3M products originating in Japan to the world, playing a key role as part of 3M’s global core operations. It also serves as a regional leader supporting the broader Asian market, which has been rapidly evolving.
In 2020, following a group reorganization, the company name of the current 3M Japan Ltd. was changed to “3M Japan Innovation Ltd.”.
The driving force behind creating “products that did not exist in the world” one after another—such as the world-famous Post-it® Notes and Scotch® Tape—and opening new markets around the globe has been nothing other than an unyielding venture spirit.
3M operates in a wide range of fields, including components related to electricity, electronics, power, and telecommunications; building, signage, and display-related areas; safety and security; automotive and transportation components; and industrial products such as abrasives and adhesives. 3M products are used in traffic signs on roads, and even inside mobile phones, which have become indispensable infrastructure.
In other words, it is fair to say that “3M products exist within 3 meters”—3M products are active across many different domains.
Focus on the Japanese market:
Keeping the open and free-spirited atmosphere of a foreign-affiliated company, 3M Japan maintains marketing, technical, and manufacturing functions within Japan, giving it a unique focus on the Japanese market.
Various career paths:
In addition to domestic business roles, there are diverse career options, such as regional roles.
<3M Japan Group domestic locations>
Head office: 6-7-29 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo
Minato Mirai Office: 4th Floor, Minato Mirai Grand Central Tower, 4-6-2 Minato Mirai, Nishi-ku, Yokohama, Kanagawa
Sales office: 18F, Nakanoshima Intes Building, 6-2-40 Nakanoshima, Kita-ku, Osaka
Manufacturing and R&D locations:
Sagamihara plant: 3-8-8 Minamihashimoto, Chuo-ku, Sagamihara, Kanagawa
3M Japan Products Ltd. Yamagata plant: 5500 Wakagi (Oaza), Higashine, Yamagata
3M Japan Products Ltd. Iwate plant: 3-17 Kita Kogyo Danchi, Kitakami, Iwate
3M Japan Products Ltd. Chiba plant: 719-3 Ninofukuro, Togane, Chiba
2025 Global Impact Report
https://multimedia.3m.com/mws/media/2617782O/3m-2025-global-impact-report-version-jp.pdf
会社の特色
【ユニークな不文律】
■「15％カルチャー」社員は勤務時間の15％ を関心のあるプロジェクトに費やすことができます。
■「汝、アイデアを殺すなかれ」どんなアイデアも大切に着実に支援する事こそが、新製品の誕生につながる。新しいアイデアは明確な反証材料がない限り、たとえトップマネジメントであっても否定してはならない。
※15%ルールを活用した開発手法は有名。近年はシックス･シグマを取り入れた経営手法で改革を進める。
【Unique Unwritten Rules】
Employees under the “15% Culture” may spend 15% of their working hours on projects that they are interested in.
“Thou shalt not kill ideas.” Valuing and steadily supporting every idea is what leads to the creation of new products. Unless there is clear evidence to refute an idea, even top management must not reject it.
Note: The development approach that uses the 15% rule is well known. In recent years, reforms have been pursued by incorporating management methods such as Six Sigma.
その他の特色
【株式比率】
2014年9月 3M社（米国）の出資比率100％になり、スリーエムジャパン株式会社に変更。
【Shareholding Ratio】
In September 2014, 3M Company (USA) increased its shareholding ratio to 100%, and the company was renamed to 3M Japan Ltd.
売上実績
求人No.：NJB2377753
最終更新日：2026/4/30