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材料営業(イノベーション戦略統括部)シニアスタッフ【住友金属鉱山】

住友金属鉱山株式会社
  • 上場企業

想定年収

530万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

7,402名(連結(単体:3067名)2025/3)

仕事内容

募集部門:【機能性材料事業本部 イノベーション戦略統括部】

※近赤外線吸収材料「SOLAMENT®」
https://crossmining.smm.co.jp/solament/
レアメタル由来のナノ微粒子からできた素材テクノロジー。国内外に特許を持つ。
※SOLAMENTが「クリオ賞」と「レッドドット・デザイン賞」を受賞
https://www.smm.co.jp/news/release/uploaded_files/20250619_JP.pdf

【お任せしたい業務・業務内容】
機能性材料事業本部のイノベーション戦略統括部マーケティンググループのメンバーとして、近赤外線吸収材料「SOLAMENT®」のマーケティングや国内外の新規顧客開拓を担当していただきます。

〈マーケティング業務〉 
・新規用途や市場の調査・解析、潜在顧客の開拓、販売戦略の立案。
・HP問合せや、展示会来訪者等の新規リードの対応。

〈新規顧客開拓〉
・衣料、農業、建築分野等多岐にわたる分野の新規顧客開拓。
・協力会社と連携した顧客対応。

海外展開は直販、商社経由があり、出張ベースで顧客への販売フォローを行っていただきます。また、将来的には他の製品にも活動の幅を広げ担当いただく予定です。

【募集背景と組織概要】
当社の機能性材料事業は、金属に新たな機能を持たせた様々な製品を保有し、世の中の技術革新やニーズの変化に即応することで、市場のトップランナーを目指しております。
その為には、新たな成長戦略としての施策を打ち出していく必要があり、既存の枠組みに捉われない新たな事業を開拓していくことが必須と考えます。
当社製品の新規顧客獲得・用途開拓に加え、技術・営業と一体で価値提案を牽引するマーケティング担当を募集しております。

【魅力】
・複数業界(例:モビリティ、衣料、農業、建材 等)との関わりがもつことができ、素材メーカーでありながら、エンドユーザーまでの顧客価値を定義して事業を立ち上げる経験が積めます。
・海外顧客との実務を通じ、グローバルに市場を広げる役割を担えます。
・業務を通して、リサーチ力、企画力、交渉能力などのスキルアップの機会が豊富です。

【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・社内教育だけではなく、部内教育の実施もございますので積極的に自己研鑽に励むことができます。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・イノベーション戦略統括部は中途入社の社員も多いので、比較的すぐに新しい組織文化に適応出来ます。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。

【組織の特徴(就業環境)】
・フレックス制度(コアタイム無し)を導入しており、残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。
・部門ごとでフリーアドレス制度を導入しているため、部内メンバーとの積極的なコミュニケーションを取ることができます。

【出張の頻度】
・国内外出張あり(国内:月2~3回、海外:年2~3回程度)
出張対応はご事情等を踏まえて相談しながら依頼させていただきます。

【配属部門構成】
◆イノベーション戦略統括部:55名
男女比:男性 89%、女性 11%

イノベーション戦略統括内の以下グループに配属予定です。
<配属予定の部門>
グローバルマーケティンググループ:6名
男女比:男性 100%、女性 0%
中途入社割合 33%

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

以下全てを満たす方
・学士以上
・製造業での以下いずれかの経験:3年以上
 マーケティング業務(市場調査、3C分析、施策立案)、提案型営業(技術営業や新規開拓含む)
・英語での実務対応が可能な方
 目安:TOEIC 700以上相当、英文メール/会議での簡単なコミュニケーションが可能なレベル
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・無機材料、機能性材料、コーティング、樹脂コンパウンド等の素材、化学製品に知見がある方
・海外顧客への提案実務経験や英語圏での駐在経験がある方
・業界のサステナ課題(脱炭素・資源循環等)を自ら学び、自身の業務に生かせる方

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:700点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:530万円 ~ 800万円

月収:29万円~

月額基本給:29万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月
あり 7月

勤務地

東京都

東京本社:東京都港区新橋5丁目11-3

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

8:00-17:00(休憩1時間)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 15日 1か月目から
※詳細は勤務地カレンダーに準拠 )
【休日・休暇詳細】
・有休付与日数:(入社月により変動あり)、詳細はオファー時に通知致します。
日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等
※詳細は勤務地カレンダーに準拠

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【寮/社宅】全国各事業所に完備
【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金(住宅補助)制度など
【退職金】あり
※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
<働く環境と制度>
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

*表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2377644

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

住友金属鉱山株式会社

代表者名

代表取締役社長 松本 伸弘

設立

1950年3月

従業員数

7,402名(連結(単体:3067名)2025/3)

資本金

93,242,000,000円

本社所在地

〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造

事業に関する特色

430年以上も前から続いている住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表とする総合非鉄素材メーカーです。

同社のコア事業は3つあります。

【資源事業】
同社は、国内鉱山が閉山を迫られていた1960年代初めから海外鉱山の開発に取り組んできました。これまでに築き上げた非鉄メジャーと呼ばれる海外鉱山会社との友好なパートナーシップにより、多くの海外鉱山で権益を獲得するなど、同社は非鉄資源の獲得で着実に成果を上げています。

【製錬事業】
16世紀の創業以来400年にわたり資源開発とその応用技術を深め、非鉄金属の総合メーカーとして事業を営んできた同社。回収が難しい低品位鉱石からも高品質な金属素材(金・銅・ニッケル・亜鉛等)を生み出し安定的に供給するとともに、持続可能な循環型社会の構築に向けて電池のリサイクルなどにより貢献しています。

【材料事業】
■電子材料事業:電池材料事業本部:自動車産業において、ハイブリット車や電気自動車への電動化が潮流となる現在、その電動化を支える電池材料の一つが正極材です。
正極材とは電池のプラス極になる材料ですが、当社では主に車載向け電池正極材を生産、状態が不安定になりがちなニッケル含有量の高い正極材を、安定した品質で大量生産できる、技術力と品質管理体制によりワールドワイドで高いシェアを維持しています。
■機能性材料事業本部:厚膜材料、薄膜材料、結晶材料、粉体材料、機能性インク、電池材料などの各種機能性材料を提供しています。同社はこれらの製品を国内・アジアに広がる拠点工場で製造し提供するとともに、さらなる高機能化に向け技術開発を進めていきます。
■国内拠点
菱刈鉱山(鹿児島)、東予工場(愛媛)、磯浦工場(愛媛)、ニッケル工場(愛媛)、播磨事業所(兵庫)、青梅事業所(東京)、市川研究センター(市川)
■海外拠点
米国、チリ、ペルー、インドネシア、豪州、中国、フィリピン、台湾、韓国、シンガポール

会社の特色

■同社は 「事業は人なり」という信念に基づき人材育成を行っています。
・王子館:危険体感研修と設備技能研修を行う施設
・星越館:多目的研修施設
若手からベテランまで、それぞれが切磋琢磨しあい、これからを担う人材を育成する場所になっています。
・SMM戦略研修所:役員や幹部社員の研修をはじめとして、経営戦略を検討・立案する場
同社の人材育成・戦略重視の経営方針を明確化、研修や戦略立案の成果をより一層大きなものとすると同時に、社員の啓発意欲を刺激するものとして期待しています。

【平均年齢】40.6歳

その他の特色

■同社の強みは、"技術力・研究開発力"、"グローバル化"、"健全な財務体質"。同社は中核事業への経営資源の集中・投資を積極化しながら事業規模を拡大し、"世界の非鉄リーダー"へと成長しようとしています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2011/3
864,077百万円
-
2012/3
847,897百万円
-
2013/3
808,540百万円
-
2014/3
830,546百万円
-
2015/3
921,334百万円
-
2016/3
855,407百万円
-
2017/3
786,146百万円
-
2018/3
933,517百万円
-
2019/3
912,208百万円
89,371百万円
2020/3
851,946百万円
79,035百万円
2021/3
926,122百万円
123,379百万円
2022/3
1,259,091百万円
357,434百万円
2023/4
1,422,989百万円
229,910百万円
2024/3
1,445,388百万円
95,795百万円
2025/3
1,593,348百万円
31,383百万円

求人No.:NJB2377644

最終更新日:2026/5/29

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