東京／データサイエンティスト／全社に対するAI技術開発・AIモデル開発（エキスパート）
パーソルキャリア株式会社
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
6,721名（2026年3月1日時点（有期社員含む／グループ会社出向中を除く））
仕事内容
・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発
・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発
・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発
・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化
・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装
・インフラ・データ基盤部門との連携
・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作
【主な技術テーマ例】
・大規模言語モデル（API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等）
・自然言語処理、画像・動画・音声処理
・AIアプリケーションのプロトタイプ開発
・推薦システム（求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等）
・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデリングの実務経験（目安: 5年以上）
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習の実務経験があり、情報収集や技術検証をしていること
・組織の中で技術情報提案や他のメンバーとのディスカッションを積極的に実施できるコミュニケーション能力
・自然言語処理（NLP）の基礎知識（テキスト前処理、トークナイゼーション、評価指標 等）
・PyTorchまたはTensorFlowを用いたニューラルネットワーク実装経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験やプロジェクトマネジメント経験
■歓迎スキル・経験
・最新の研究動向にキャッチアップし、論文実装や学会発表した実績
■求める人物像
・急速に進化する生成AI技術への高い興味関心を持ち、自ら継続的に学習できる方
・不確実な課題に対して主体的に仮説検証を行い、粘り強く解決策を追求できる方
・他部署との協調や技術知見の共有を厭わず、チームとして成果を最大化できる方
・術的探究心を持ちつつ、社会貢献意識をもってビジネス課題に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
その他
年収：850万円 ~ 1,200万円
月額基本給：54万円～
半期年俸制
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 4、10月
勤務地
東京都
大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
交通手段1 沿線名：東京メトロ各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 125,400円 ～ 188,000円 / 月
固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
通勤手当
交通費：全額支給(勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給（定期代支給無))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■土日、祝日
■年末年始（例年12/30～1/3）、夏期休日（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社) ■上記年収レンジはモデル年収となります。実際は面接を通じて決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2377479
最終更新日：2026/5/7
企業情報
企業名
パーソルキャリア株式会社
代表者名
代表取締役社長 瀬野尾 裕
設立
1989年6月
従業員数
6,721名（2026年3月1日時点（有期社員含む／グループ会社出向中を除く））
資本金
1,127,000,000円
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
グループ連結1兆円を超える日本最大級の総合人材系企業となります
事業領域：はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。
人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。
分かれて総合サービスの提供を行なっております。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※同社は約10以上の事業部や本部で構成されております。
詳細は下記をご覧ください。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/
事業に関する特色
【特徴】
・パーソルホールディングスは人材ビジネスとして世界6位の時価総額。
・人材派遣、新卒・中途採用支援、アルバイト・パート採用支援、ITアウトソーシング、設計開発等、幅広い事業を展開しています。
・労働・雇用環境が複雑化していく中、グループ一体となり社会課題に取り組んでいます。
【グループビジョン】
「はたらいて、笑おう。」
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。
【経営理念】
「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」
■個人と企業・組織が価値に見合った多様な雇用関係を結ぶことを支援する。
■業種・職種・雇用形態などの枠を超えた人材再配置を促進し、社会発展に貢献する。
■業界リーダーとして先進的な技術と啓蒙活動を積極的に推進し、倫理規範を創造・遵守・発信する。
■志の高い多様な人材を集め共に成長する。
【行動原理】
パーソルキャリアの「5つの行動指針」
①誠実 すべてのことに、真摯に向き合おう
②顧客志向 信頼を得て、お客さまの期待を超えよう
③プロフェッショナリズム 志高く、磨き続けよう
④チームワーク 多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう
⑤挑戦と変革 自ら考え、行動し、変化することを楽しもう
会社の特色
トップダウンではなくボトムアップ経営を大事にし、年次問わず、積極的に意見出しができるフラットな環境です。
※JAC担当者補足：
・システムやマーケなどのミドルやバックオフィス部門は30代～40代の中途社員の在籍が多く、落ち着いた雰囲気です。
※ワークライフバランス改善もここ15年で地道に取り組まれ、現場サイドでも平均は20時間前後となっております。
【会社としての魅力】
■現在、働きがいのある会社ランキング(大規模部門)で6位となっており、10年連続、選出されています。
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2023.html
働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが
実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2020/20200227_01/
【株式上場について】
・2008年に旧インテリジェンスとして株式上場。
・その後テンプスタッフと経営統合をし、現在はパーソルホールディングスとして東証一部に上場。
・パーソルキャリアはホールディングの中の中核会社となります。
その他の特色
【充実した研修制度】
・次世代経営者育成の目的で選抜されたメンバー向け研修、変革を生み出せる創造型マネジメント研修、ハイパフォーマンスを発揮した社員を対象とした海外研修、など階層別にご用意しています。
・地域を舞台にした研修、NPOプログラム、美術作品鑑賞、演劇、 レゴブロックを使ったアート・クリエイティブ系ゼミといような、主体的な挑戦を後押しする公募型研修も多数あります。
■パーソルの社名の由来
・パーソン／ソリューションの掛け合わせが由来です。
・組織は人が財産。人によって企業の成長やビジネスに社会貢献するという意味から来ております。
売上実績
求人No.：NJB2377479
最終更新日：2026/5/7