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ビジネス事業部 営業開発部

【中部電力・大阪ガス共同出資の安定基盤】株式会社CDエナジーダイレクト

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務内容】
①営業サポート業務
営業活動を円滑に進めるためのサポート業務を担当します。

・顧客データの整備・管理
・試算表や営業管理資料へのデータ入力
・企業情報の収集・整理
・営業資料作成の補助
・電話対応(社内外)
・営業メンバーとの連携・調整

営業が顧客対応に集中できるよう、事務面から営業活動を支える役割です。

②官公庁入札対応
官公庁・自治体向け電気・ガス案件の入札対応を行います。

・入札情報サービス(NJSS)を用いた案件取得
・入札参加手続き(資格取得含む)
・入札内容の確認・整理
・入札関連書類の作成(入札書、契約書、管理リストなど)
・入札書類の発送・提出対応

案件ごとに必要な書類を整理し、正確に進めることが求められます。
(上半期に準備を行い、下半期本格運用)

【年間の業務イメージ】
上半期:リスト整備やDM送付、営業商談のサポートを中心に行い、
下半期:入札対応が本格化するため業務ウェイトが高くなります。

営業サポート業務・入札対応に加えて、営業活動の基盤づくりにも関わります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

< 必須 (MUST) >
※業界未経験 可※
・営業事務/営業サポートの実務経験
・Excelの基本操作(関数レベル)
・社内外と連携しながら業務を進めた経験
・入札関連業務の経験

< 歓迎 (WANT) >
・営業関連資料の作成経験
・官公庁・自治体対応の経験

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:42万円~67万円

月額基本給:28万円~45万円

※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月と12月

【年収例】
620万円/入社2年目(月給35万円+賞与・諸手当含む)
710万円/入社3年目(月給40万円+賞与・諸手当含む)
840万円/入社5年目(月給45万円+賞与・諸手当含む)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:40

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイム無、フルフレックス)
休憩時間 60分(休憩時間:12:00~13:00)

【柔軟な働き方◎】
★在宅勤務可(平均週2,3日程度)
★フルフレックスタイム制のため時差出勤/中抜け対応可能

残業手当

その他

全額支給

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:年間有給休暇:入社時に4日~13日 
※入社時期によって異なる※
(2年目以降は15日~20日の支給となります
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2376727

最終更新日:2026/4/24

担当コンサルタントからのメッセージ

< 担当コンサルタントから見た【魅力】> ★安定基盤 × ベンチャー企業 中部電力(電力販売量全国3位)と大阪ガス(ガス販売量全国2位)が50%ずつ共同出資した会社であり、 事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。(福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積) ※社員の声(入社の決め手):https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※ ★長期就労しやすい環境 ~風通しの良い社風~ "アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。 "チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、 職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。 ~心理的安全性の高い組織~ 柔軟な働き方 ・リモート勤務 (平均週2,3日程度) ・"コアタイム無し"のフルフレックス(時差出勤 / 中抜け対応可能) 子育て両立多数 ・ワーキング ファザー64%、マザー54% ・育休取得率100% ※参考:採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/ ~補足~ 複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。 ( 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、  "恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。)

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