事業推進企画（KPI管理・事業分析）
想定年収
810万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
本組織は、同社の経営管理を全社横断で担う中核組織です。その中でも、非財務指標を中心としたKPIマネジメント、事業分析、市場分析を通じて、経営層および事業責任者の意思決定を支援し、事業成長を力強く後押ししていただくポジションです。
各事業のKPI動向を俯瞰的に可視化し、経営層や事業責任者の意思決定を支援するだけでなく、事業横断施策や経済圏単位での分析・収益性評価、競合や市場環境を踏まえた成長戦略の提案まで幅広く担当します。
経営と事業の双方に近い立場で、全社最適の視点から本質的な課題を捉え、数字をもとに打ち手の検討やアクション設計まで踏み込める点が、本ポジションの魅力です。
同社の様々なサービスを横断して事業成長を牽引し、会社全体へのインパクトを実感しながら価値を発揮いただけます。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・各事業および全社横断テーマにおけるKPI設計と、継続的なモニタリング体制の構築
・事業データの分析を通じた課題抽出、改善示唆の提示、およびアクション設計の支援
・各事業を横断した経済圏単位での事業分析、横断施策の検討、収益性の評価
・市場調査や競合動向の分析を通じた、マーケット視点でのリスク・オポチュニティの提示
・経営レイヤーからのアドホックな重要案件に対する、定量面を軸とした推進支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要な経験/スキル】
・事業会社におけるKPI管理、業績分析、事業分析など、定量面から事業推進を支援した実務経験
・事業計画や重要施策の企画
・見直し、または事業課題の解決に向けた論点設計に関わった経験
・Excelやスプレッドシートを用いた数値分析、および経営、事業判断に必要な資料作成スキル
・事業責任者や経営層へのレポーティング、または意思決定支援の経験
【あると望ましい経験/スキル】
・市場分析、競合分析、顧客分析などを通じて事業機会やリスクを整理した経験
・データ分析の実務経験
・人員投資、コスト投資、施策投資などに関する分析や意思決定支援の経験
・事業会社における事業企画や事業推進の実務経験
・組織横断プロジェクトの推進、または業務プロセス改善・業務設計をリードした経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：810万円 ~ 1,200万円
月収：54万円～80万円
月額基本給：42万円～62万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月/10月
年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
昇給
有り 年2回 / 4,10月
年2回の人事評価に即して、個人評価および多面評価の結果をもとに決定します
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分）
始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
業務状況よって、時間外労働をお願いする可能性がございます。
育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 121,000円 / 月
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
通勤手当
交通費：一部支給(所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2376129
最終更新日：2026/4/22