HR Business Partner
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長に貢献します。
採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チームを支援します。加えて、研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行を担います。ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対し、国内外のステークホルダーと連携しながら、自立的に対応・推進します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
5年以上の人事業務経験（採用、労務、HRビジネスパートナーなど）
ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験
マイクロソフトオフィスをはじめとするITスキル
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（ただし事情により6か月を限度に延長することがある）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年1回
12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
業績評価に基づき実施
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～
管理監督職
所定労働時間7.5時間
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当上限5万/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
■有給休暇について
入社3か月後/試用期間終了後本採用時から付与（経過月により分散付与）
【入社月により付与日数に変動あり】
7月/8月入社（初年度14日）
9月/10月入社（初年度13日）
11月/12月入社（初年度12日）
1月―3月入社（初年度10日）
4月入社（初年度5日）
5月入社（初年度4日）
6月入社（初年度2日）
■翌年度の付与条件：前年度全労働日の出勤率8割以上
翌年度付与日数：翌年10月付与日数20日
■2年目以降の付与日数
2年目/21日、3年目/23日、4年目/25日
【休日・休暇詳細】
その他の休暇：特別有給休暇
※詳細は、就業規則第32～第35条を参照ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2374943
最終更新日：2026/4/17