【シニアエンジニアリングマネージャー(EM)】AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
300名(2025年3月現在)
仕事内容
■キャンサースキャンとは
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。全国の自治体様を中心に、健康診断データやレセプトデータなどのヘルスビッグデータを解析し、人々の行動変容を促すコミュニケーションデザインを提供しています。
■プロダクトにより解決したい社会課題
予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える=人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な(AI Agent等を活用した)健康価値を届けることを目指しています。
■直近のプロジェクト
- オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築
- AIのみで完結する健診予約システム(LINE/電話)のプロダクト開発
- 生成AI(e.g., NL2SQL)を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化
- 新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 …etc)
- 社内セキュリティの強化
■このポジションの募集背景
事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。
■業務内容
データサイエンティストや事業部と連携しながら、エンジニアリング組織のデータプロセッシンググループのマネジメントおよび技術戦略の策定・実行をお任せします。
- AI Agent ベースで既存介入事業のデータオペレーションが完結するエコシステムの開発のリード
- アプリケーションアーキテクチャの刷新
- エンジニア採用計画の立案・実行、評価制度設計、ピープルマネジメント
- AI(LLM)を活用した新規DXサービスの開発リード
- 非エンジニア組織(オペレーター等)の業務フロー解析とシステム化要件の定義
■本ポジションの魅力
- 本部長直下のポジションで、事業戦略と連動した「組織と技術の変革」をリードできる
- 「人力運用」を「システム」に置き換えるという、エンジニアリングの真価が問われる課題に挑める
- 医療ビッグデータ×生成AIという社会的意義と技術的先進性を兼ね備えた領域での開発経験
■開発環境
- 開発言語:Python , Go, TypeScript
- インフラ:GCP, AWS, Terraform
- DB:PostgreSQL, BigQuery
- ソースコード管理:GitHub
- CI/CD:GitHub Actions
- ドキュメント管理:Notion, Miro
- タスク管理:Notion, GitHub
- 生成AI利用ツール:GitHub Copilot, Gemini, OpenAI API, Azure OpenAI Service
- その他:Docker, VSCode など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験)
- エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模)
- レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化・DX推進経験
- RDBMSの設計・構築・運用経験
- ビジネスサイドや非エンジニアと対話し、技術的な解決策を提案・合意形成できるコミュニケーション能力
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収:900万円 ~ 1,500万円
月収:75万円~
月額基本給:72万円~
月収は適用される手当により増減いたします。 詳細はオファーレターをご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:2か月分
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階
交通手段1 沿線名:JR、地下鉄各線 駅名:五反田 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:1時間
残業:月30時間~45時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制
※コアタイム:10:00~15:00(リモート勤務時)/11:00~16:00(出社時)
※実労働時間:8時間
★個人の裁量に応じて 『 時差出勤 』 が可能な制度を導入しています
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 33,333円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(交通費支給(上限3万円))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
- 年次有給休暇
- 入社から半年後に10日間付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
- 社会保険完備
- 借り上げ住宅制度あり(試用期間終了後から適用)
- シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり)
- 社内表彰制度(年2回MVP賞)
- 部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり)
-定期健康診断
- 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
-インフルエンザ予防接種
- 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
- 慶弔見舞金・慶弔休暇あり
- 育児・介護休業取得(実績あり)
- ベビーシッター割引券の利用制度あり
- コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
- オフィスグリコ設置
- 勉強会・セミナー参加費用サポート
- 資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
- 選択型確定拠出年金制度あり
【補足】
現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。
※マイカー利用制度は設計中です
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:3回~4回
カジュアル面談:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 一次:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 二次:テクノロジー本部マネージャー陣 3名 最終:役員面接
求人No.:NJB2374137
最終更新日:2026/4/16
企業情報
企業名
株式会社キャンサースキャン
代表者名
代表者 福吉 潤
設立
2008年11月
従業員数
300名(2025年3月現在)
資本金
10,500,000円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目27-2 ヒューリック五反田ビル6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://cancerscan.jp/
事業内容
特定健康診査受診率向上事業、がん検診受診率向上事業
生活習慣病重症化予防事業、後期高齢者向け予防医療事業
医療費分析事業、コンソーシアム型疾患啓発事業 等
事業に関する特色
【事業内容】
・予防医療プロジェクト支援サービス:ヘルスデータの高度な分析技術から、住民へのコミュニケーションプランニングや制作、事業評価まで、予防医療分野における行動変容マーケティングのノウハウを自在に操る多様なプロたちが協力して、様々な予防医療プロジェクト全体を企画・運営し、結果につなげます。
・ヘルスデータ分析サービス:毎月、毎年、膨大な量が蓄積され続ける被保険者の健診・問診結果や各種レセプトから、地域や職域の本当の健康課題を明らかにするためには、医学、疫学、エンジニアリング等の様々な専門知識が求められます。弊社では、多様な専門知識を持った様々なプロが集まり、お客様の持つ大量のヘルスデータを詳細に分析し、課題解決のための保健事業の詳細までを提案します。
具体的には、特定健康診査受診率向上事業、糖尿病等の生活習慣病重症化予防事業、がん検診受診率向上事業、受診勧奨のデジタル化推進事業、医療費分析事業などを手掛けています。
会社の特色
ソーシャル・マーケティングで1人でも多くの救えるはずの命に手を差し伸べることができる社会貢献度の高いビジネスを展開。
―医学が見つけた課題を、ソーシャル・マーケティングで解決する―
というビジネスモデルを展開し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。
東京都内の自治体でがん検診の受診率を3倍にするなど多くの実績を上げ、中央官庁や地方自治体などのパブリックセクターを中心に、クライアントからのニーズも急増。
ニュース記事:
『マーケティングで予防医療を促進 行動変容で健診受診率を向上』
https://www.projectdesign.jp/202103/healthcare-10-new-trends/009031.php
『大阪市が介護費軽減に行動経済学「ナッジ理論」、年間数十億円抑制の可能性も』
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05162/?i_cid=nbpnxt_ranking&ST=ch_digitalhealth
『キャンサースキャンと語る「ウィズコロナ時代のデータヘルス」』
https://newspicks.com/news/5533913?ref=search&ref_q=%E3%83%98%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%82%A4%E3%83%8E%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&ref_t=top
『進行がんは医療費がアップ』
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO67912400W1A100C2KNTP00/
■キャンサースキャン公式note
https://note.com/cancerscan_pr
その他の特色
【代表プロフィール】
慶応義塾大学を卒業後、7年間P&Gに勤め、マーケティング本部でブランドマネージャを務めたマーケティングのスペシャリスト。 その後ハーバード・ビジネススクールへの留学を経て、2008年にキャンサースキャンを創業し、現在に至る。
キャンサースキャンは「⼈と社会を健康にする」をミッションに掲げる予防医療系ソーシャルベンチャーです。
⾏動科学のエビデンスやヘルスビッグデータの解析、デジタル技術を駆使して、⼈々を健康にするためのマーケティングプロジェクトを企画・実⾏し、予防医療的な⾏動変容をつくり出すことがキャンサースキャンのビジネスです。
⽇本には世界最⾼⽔準の幅広い医療サービスに簡単にアクセスできる素晴らしい制度と環境が整っています。
しかし、 40-74 歳の⽇本⼈の約半分が健康診断を受けず、また、成⼈では糖尿病が強く疑われる⼈々が約 20 %近くに上りますが、その中でも約 30%の⼈々が糖尿病の治療を全く⾏っていません。このような、”適切な医療サービスが適切なタイミングで⼗分に活⽤されていない実態”は、⽇本の医療費⾼騰に抑制の⽬途が⽴たないことの原因の 1 つであるとも考えられ、⽇本の予防医療が抱える最⼤の課題の 1 つです。
私たちキャンサースキャンは、この予防医療の課題を“⾏動変容”で解決できると考え、⾏動変容をつくり出す技術を武器にその解決に取り組んでいます。
過去5年間で事業も組織も5倍成⻑し、社会へのポジティブインパクトをさらに拡げていくために既存サービスの増強に加え、新規サービスの拡充を加速させるフェーズにきています。
売上実績
求人No.:NJB2374137
最終更新日:2026/4/16

