IT部門チーフアーキテクト|システムグランドデザイン・NoOps推進
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
IT戦略の中核を担うリーダー職です。
ビジネスのグローバル展開を加速させる中で、グループ全体のシステム・データ連携の「グランドデザインを描くチーフアーキテクト」としての役割と、グループマネジャーとしての役割を兼任していただきます。
各拠点の事業特性を活かした全体最適を見据えつつ、国境を越えたプロジェクトマネジメント、そして「NoOps(運用レス)」に向けたプラットフォーム構築を主導し、テクノロジーの側面から会社の成長を強力に牽引することが最大のミッションです。
【具体的な業務内容】
1.グローバル・システムアーキテクチャのグランドデザイン
・海外拠点を含めたグループ全体のシステム連携・統合に向けた、全体アーキテクチャの設計およびセキュリティ基準の策定
・グループ共通のIT基盤から業界特有のコア業務システムに至るまで、生産性とガバナンスを最大化する最適なソリューション選定
・各種システム(ERP、SaaS、レガシー等)間のデータ連携基盤(データハブ、API連携等)の構想・設計
・日本本社と海外拠点間の技術的なコミュニケーションハブとなり、策定したアーキテクチャ方針の浸透を推進
2.グループ・マネジメント
・IT部門(IT統括グループ)の組織マネジメント、目標設定、チームビルディング
・プレイングマネジャーとして、自ら技術的な課題の核心に切り込む
3.プロジェクトマネジメント(PMO)
・現状のIT運用プロセス(東宝本社・TGグループ・海外拠点)の可視化と、「NoOps」実現に向けたロードマップ策定、To-Beモデルの設計
・大規模且つ高難易度なグローバルプロジェクトの進捗管理およびリスク管理
・ステークホルダー(経営層・他部門)へのシステム構想やROIの説明・折衝
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社、SIer、ITコンサル等における、中〜大規模システムのアーキテクチャ設計(全体構想)の経験(目安:5年以上)
・コーポレートITまたはインフラ領域における運用プロセス改善経験、および業務自動化の実務経験(API連携、Python等を用いたスクリプト開発)
・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・クラウドネイティブ(AWS/Azure/GCP)な開発知見
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との日常的なコミュニケーション、技術的な合意形成が可能なレベル)
<歓迎条件>
・技術と経営の架け橋:経営戦略を理解し、それを具体的な技術要件やアーキテクチャへと落とし込める方
・ハンズオンな姿勢:抽象的な指示に留まらず、必要に応じて技術的な課題の核心に自ら切り込める方
・適応力と包容力::文化や商習慣の異なる海外拠点のメンバーを尊重し、信頼関係を構築できる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 1,200万円
月収:50万円~
月額基本給:50万円~
社内規定と応募者の経歴・スキルによって決定します
賞与・インセンティブ
決算賞与を業績により別途支給する場合がある
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
就業時間
10:00~18:30
休憩時間:60分
残業:月30時間~40時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなし
一日の標準労働時間:7時間30分
※就業時間には標準的な勤務時間帯を記載。
残業手当
通常の残業代
時間外勤務手当別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(6か月定期券代を実費支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度は1~6月入社の方は最大10日間、7~12月入社の方は最大5日間付与
【休日・休暇詳細】
入社日により初年度は最大10日付与。翌年度以降は勤続年数および前年度の所定労働日の8割以上出勤した従業員に対し、所定の日数を付与する。
・労働祭(5月1日)
・親会社創立記念日(11月10日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・諸休暇(ウェルネス休暇、生理休暇、結婚休暇、子女出生休暇、忌引休暇、出産休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2373309
最終更新日:2026/4/16

