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IT部門チーフアーキテクト|システムグランドデザイン・NoOps推進

TOHO Global株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

53名(2025年8月現在(派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト))

仕事内容

IT戦略の中核を担うリーダー職です。
ビジネスのグローバル展開を加速させる中で、グループ全体のシステム・データ連携の「グランドデザインを描くチーフアーキテクト」としての役割と、グループマネジャーとしての役割を兼任していただきます。
各拠点の事業特性を活かした全体最適を見据えつつ、国境を越えたプロジェクトマネジメント、そして「NoOps(運用レス)」に向けたプラットフォーム構築を主導し、テクノロジーの側面から会社の成長を強力に牽引することが最大のミッションです。

【具体的な業務内容】
1.グローバル・システムアーキテクチャのグランドデザイン
・海外拠点を含めたグループ全体のシステム連携・統合に向けた、全体アーキテクチャの設計およびセキュリティ基準の策定
・グループ共通のIT基盤から業界特有のコア業務システムに至るまで、生産性とガバナンスを最大化する最適なソリューション選定
・各種システム(ERP、SaaS、レガシー等)間のデータ連携基盤(データハブ、API連携等)の構想・設計
・日本本社と海外拠点間の技術的なコミュニケーションハブとなり、策定したアーキテクチャ方針の浸透を推進

2.グループ・マネジメント
・IT部門(IT統括グループ)の組織マネジメント、目標設定、チームビルディング
・プレイングマネジャーとして、自ら技術的な課題の核心に切り込む

3.プロジェクトマネジメント(PMO)
・現状のIT運用プロセス(東宝本社・TGグループ・海外拠点)の可視化と、「NoOps」実現に向けたロードマップ策定、To-Beモデルの設計
・大規模且つ高難易度なグローバルプロジェクトの進捗管理およびリスク管理
・ステークホルダー(経営層・他部門)へのシステム構想やROIの説明・折衝

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

東宝株式会社の国際事業を集約した新設会社になり、企業としても、ITの組織としても現状立上フェーズになります。
東宝グループという安定基盤もある中で、このフェーズだからこその裁量権や、ダイナミックさのあるプロジェクトに携わっていただくことが可能です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・事業会社、SIer、ITコンサル等における、中〜大規模システムのアーキテクチャ設計(全体構想)の経験(目安:5年以上)
・コーポレートITまたはインフラ領域における運用プロセス改善経験、および業務自動化の実務経験(API連携、Python等を用いたスクリプト開発)
・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・クラウドネイティブ(AWS/Azure/GCP)な開発知見
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との日常的なコミュニケーション、技術的な合意形成が可能なレベル)

<歓迎条件>
・技術と経営の架け橋:経営戦略を理解し、それを具体的な技術要件やアーキテクチャへと落とし込める方
・ハンズオンな姿勢:抽象的な指示に留まらず、必要に応じて技術的な課題の核心に自ら切り込める方
・適応力と包容力::文化や商習慣の異なる海外拠点のメンバーを尊重し、信頼関係を構築できる方

学歴

大学

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,200万円

月収:50万円~

月額基本給:50万円~

社内規定と応募者の経歴・スキルによって決定します

賞与・インセンティブ

決算賞与を業績により別途支給する場合がある

昇給

有り 年1回 / 3月

勤務地

東京都

100-8415 東京都千代田区有楽町1-2-2

交通手段1 沿線名:各線 駅名:日比谷 最寄駅から:徒歩3分

交通手段2 沿線名:各線 駅名:有楽町 最寄駅から:徒歩4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~18:30

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

フレックスタイム制
コアタイムなし
一日の標準労働時間:7時間30分
※就業時間には標準的な勤務時間帯を記載。

残業手当

通常の残業代

時間外勤務手当別途支給

通勤手当

交通費:全額支給(6か月定期券代を実費支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度は1~6月入社の方は最大10日間、7~12月入社の方は最大5日間付与
【休日・休暇詳細】
入社日により初年度は最大10日付与。翌年度以降は勤続年数および前年度の所定労働日の8割以上出勤した従業員に対し、所定の日数を付与する。

・労働祭(5月1日)
・親会社創立記念日(11月10日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・諸休暇(ウェルネス休暇、生理休暇、結婚休暇、子女出生休暇、忌引休暇、出産休暇)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

診療所、インフルエンザ予防接種、語学学習補助制度、健康診断、厚生行事

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:~2回

求人No.:NJB2373309

最終更新日:2026/4/16

企業情報

企業名

TOHO Global株式会社

代表者名

代表取締役 植田浩史

設立

2023年7月

従業員数

53名(2025年8月現在(派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト))

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒100-8415 東京都千代田区有楽町1-2-2

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

TOHO Global社は東宝株式会社の国際事業を集約し、グループが運営する海外事業拠点を統括させることで、グループが取り扱う日本発IPの海外でのプレゼンスの拡大局面において、各国商習慣・法制度に合致した機動的な業務執行を実現することを目的としています。

事業に関する特色

東宝株式会社の国際事業に特化した新設会社となります。

会社の特色

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その他の特色

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売上実績

求人No.:NJB2373309

最終更新日:2026/4/16

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