【社内DX】システムエンジニア（DX推進部長候補）
株式会社ボルテックス
想定年収
805万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
743名（2025年3月現在）
仕事内容
【業務内容】
社内システムのDX化推進全般を担当いただきます。
仕事内容としては社内の関係者とコミュニケーションを図り、社内のエンジニアとの調整を踏まえた
プロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や
業務システムに関する知識が必要となります。
今回募集するのは５名程度の組織のマネジメントを行いつつ、必要あれば手を動かしてプレイヤーとしての働きを期待しています。
具体的な事例
・社外のSaaSの導入
・自社システムの開発及び保守運用
・既存のオンプレミスサービスのリプレース
・生成AIを活用した業務改善など、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。
【開発環境】
サーバ：Linux, Windows Server
クラウドインフラ： AWS, GCP, Azure
言語：JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C#
フレームワーク：React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel,
DB：MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver
バージョン管理：GitHub, Team Foundation Server
■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。
■企業紹介動画：
https://www.vortex-net.com/company/cm/
■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
事業成長に伴い、社内システムのDX推進案件が増加しており、既存システムの刷新や新規SaaS導入、生成AI活用などをリードできるマネジメント人材の強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・システム開発会社で開発組織のリーダー経験が5年以上
・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できる （悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる）
・システム開発の知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる
【尚可】
・基幹業務システムの開発経験がある
・SalesForce / 各種CRMに関する知見がある
・事業会社の情報システム部門での業務経験がある
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)、IPA プロジェクトマネージャーを保有している
・宅地建物取引士を保有している
【求める人材像】
・論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い
・継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある
・技術のみでなくビジネス面を考慮して俯瞰的、大局的な判断ができる
・当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことができる
・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える
・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：805万円 ~ 1,400万円
月収：51万円～89万円
月額基本給：38万円～66万円
賞与・インセンティブ
年2回
業績貢献評価、会社業績により変動
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京本社：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日曜、祝日）
年間休日125日（リフレッシュ休暇、年末年始）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績：95,000円UP 1名、
50,000円UP 複数名
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2372805
最終更新日：2026/10/23
企業情報
企業名
株式会社ボルテックス
代表者名
代表取締役 宮沢 文彦
設立
1999年4月
従業員数
743名（2025年3月現在）
資本金
140,800,000円
本社所在地
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング・収益不動産の売買及び仲介、賃貸、管理・マンション管理適正化法に基づく管理業務・損害保険代理業
事業に関する特色
＜ボルテックスについて＞
「この国に、一社でも多くの100年企業を。」という想いのもと、中小企業を中心とするお客様の経営課題に対し、財務基盤の強化や事業継続の支援となるサービスを提供しています。独自商材である「区分所有オフィス(R)」は、都心5区のオフィスビルをフロア単位で分譲する仕組みで、業界でもトップクラスのシェアを持っています。
◎10年連続顧客数No.1※不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1「月刊プロパティマネジメント」2015～2024年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて
◎販路拡大・提携先金融機関との関係性構築がメイン
◎豊富な実績と情報共有文化
会社の特色
☆20～30代も活躍中！平均年齢37歳。約7割が中途入社！
☆全社の約3割、営業部門の約2割が女性社員！
※毎週水曜日はノー残業推奨デーです
※みなし残業、固定残業は廃止しています
★仕事の進め方は自分次第★
弊社では、社員それぞれが1日の予定を立てます。
「明日は午前中から商談があるので、今日は明日の準備に集中して早めに帰宅しよう」と、
自分の裁量で業務をコントロールしながらプライベートの時間も大切にして働けます！
★ハッピータイム開催／年2回★
広い部屋を貸し切ってピザや軽食を食べながら、社員同士が交流できるイベントを半年に1回開催しています。（自由参加型）
他部署のメンバーとの貴重な情報交換の場にもなっており、社員からも好評のイベントです！
その他の特色
◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)3年連続認定
◆健康企業宣言「銀の認定」
◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024認証
＜メディア掲載実績＞
日本経済新聞／日経ビジネス／PRESIDENT／週刊ダイヤモンド／経済界 など多数掲載。
TVCMも『報道ステーション』『情報7daysニュースキャスター』枠で放映中！
売上実績
求人No.：NJB2372805
最終更新日：2026/10/23