【管理職採用】採用戦略
想定年収
600万円 ~ 700万円
勤務地
滋賀県
仕事内容
企業理念に賛同いただける仲間の採用強化及び優秀な社員の育成強化を図るため、人材開発部にて以下の職務を担って頂きます。
■主な業務内容
採用対象職種：店舗スタッフ（ホール、キッチン、店舗管理等） ※高校生新卒、キャリア採用、アルバイトからの社員登用が対象
採用戦略
・採用計画に基づく採用戦略の立案
・採用手段の検討（広告媒体、エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、ベンダーコントロール等）
・採用ブランディング
・採用プロセス構築及び改善
・採用セミナーの企画・運営（日帰り出張あり）
・その他付随する業務
■組織構成
人材開発部：現4名体制
管掌業務：採用・教育・評価制度構築 ※人材開発部内でジョブローテーションにてキャリアパスあり。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社にて採用企画・採用戦略の経験がある方
・組織マネジメントの経験
【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界もしくはサービス業界での勤務経験
・飲食業での人事経験
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 700万円
月収：40万円～47万円
月額基本給：40万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月
昇給
有り 年4回
四半期ごとに昇給の機会あり。
勤務地
滋賀県
就業時間
09:00～20:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
上記時間の内、実働8時間勤務（１ヶ月単位の変形労働時間制）
※１週間当たりの労働時間は平均40時間以下の範囲で収まっています。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(車による通勤も可能（ETCカード、ガソリンカード支給あり ※規定による）)
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日：115
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇と合わせて5連休以上の取得可能
・採用セミナー等の兼ね合いで土曜日出勤の可能性あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2372025
最終更新日：2026/4/6