★Supply Chain Management Unit_Supply Chain S&OP Process Owner【東京 or 群馬】 ◆半導体試験装置世界トップシェア／年間休日127日／社員の平均年収1000万円～
株式会社アドバンテスト
想定年収
1,100万円 ~ 1,300万円
勤務地
群馬県 東京都
従業員数
7,241名（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEＢ最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます
■業務概要：
S&OPビジネスプロセスオーナーは、グローバルサプライチェーン組織全体におけるSales and Operations Planning（S&OP）プロセスの主導と統括を担います。
この役割は、S&OPプロセスが効果的に設計・導入され、継続的に改善されることに責任を持ち、供給と需要のバランス、在庫戦略、財務計画を整合させ、戦略的なビジネス目標を支援することを目的としています。
理想的な候補者は、計画プロセスおよび関連システムに関する深い専門知識を有し、部門横断的なステークホルダーとの強力なコミュニケーションと協働を通じて、S&OPプロセスの改善を推進できる能力を備えた方となります。
基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 全事業部門に適用する標準化されたS&OPプロセスの枠組み（プロセスの構成、会議の構成や頻度、意思決定のプロトコルを含む）を策定・開発し、継続的に改善する。
・ 各事業部門におけるプロセスフレームワークの一貫性と遵守を確保する。
・ 策定されたS&OPプロセスについて、すべての主要ステークホルダーと同意を取り、エンゲージメントを得る。
・ 営業、マーケティング、オペレーションなどのステークホルダー間の協働を促進し、Demand Reveiw、Supply Review、エグゼクティブS&OPを含むS&OPサイクルを主導する。
・ 構造化された意思決定プロセスを通じて、需要側と供給側の優先順位の対立を解決する。
・ シナリオプランニングおよびリスク軽減戦略を支援する。
・ 統合された計画と提案を経営陣に提示する。
・ S&OPの効果的かつ効率的な実行のために、Business Process Reengineering & Digital Transformation（BPR&DX）チームと連携してS&OP運用ツールを開発する。
・ データを分析し、ギャップを特定し、S&OPプロセスの改善に向けた解決策を提案する。
・ すべてのユーザーがプロセスを理解できるよう、S&OPプロセスを文書化し、適時に更新する。
・ 予測精度、サービスレベル、在庫健全性などの主要業績指標（KPI）を定義・監視・レポートし、S&OPのパフォーマンスを体系的に評価するとともに、ガバナンスを確立する。
変更の範囲：会社の定める業務
■当ポジションのやりがい
・すべてのビジネス ユニット(BU)に適用するSales and OperationPlanning (S&OP)を構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。
■働き方：
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス／在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。
■出張：国内出張は群馬R&Dセンターに週2～３回、海外出張は年１～２回程度発生する可能性がございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・サプライチェーンオペレーションまたはサプライチェーンプランニングにおける豊富な経験（複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可）
・意思決定を支援し、S&OPプロセスを改善するためのシナリオ分析、統計予測、データ分析の実施能力
・S&OPプロセスの構築及び、展開を行った経験
・Key userとして、Demand/Supply Planningツール(Oracle, Kinaxis o9, SAP IBPなど)を使用した経験
・クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステークホルダーマネジメントスキル。
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・自律した高い英語コミュニケーション能力（スピーキングとライティング）
参考値：TOEICスコア780以上
■歓迎条件
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ チェンジマネジメント及びプロセスを変革した経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,100万円 ~ 1,300万円
月収：54万円～
月額基本給：53万円～
※給与情報は概算です。ご経験に合わせ個別設定いたします。詳細はオファー面談時にお伝えします。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
群馬県 東京都
以下2つの拠点から選択可能です。（東京勤務の場合、群馬への出張あり）
丸の内本社／東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング※週１－3回テレワーク可 頻度・日数については応相談
最寄り駅：東京駅、大手町駅
群馬R&Dセンタ／群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
※週１－3回テレワーク可 頻度・日数については応相談
最寄り駅：東武伊勢崎線 川俣駅 マイカー通勤可
交通手段1 沿線名：東武伊勢崎線 駅名：川俣
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
＜フレックスタイム制＞
コアタイム 有 11:00～14:00
フレキシブルタイム 有 6:00～11:00、14:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
勤務形態は、主にチームでの開発のため、コミュニケーションのし易さから出社が主体です。中には、週1~2回テレワークするメンバーもいます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
その他手当：住宅手当 家賃補助制度 あり。
支給金額は条件により変動するため、オファー時に候補者様の状況に沿って説明いたします。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給：入社7ヶ月目には最低10日以上 ※入社月により変動あり。
2023年度実績
GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEICなど
通勤手当：有 全額支給（またはテレワーク手当を支給）
住宅手当：有 家賃補助制度
家族手当：有
残業手当：有
厚生年金基金：有
社会保険：各種保険完備
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
ほか各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員
持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制
度、借上社宅制度、借上寮制度など
退職金制度：有 定年60歳
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2371990
最終更新日：2026/4/6
企業情報
企業名
株式会社アドバンテスト
代表者名
代表取締役 兼経営執行役員 Group CEO Douglas Lefever
設立
1954年12月
従業員数
7,241名（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
資本金
32,363,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
半導体・部品テストシステム事業、メカトロニクス関連事業、サービス他
事業に関する特色
アドバンテストは、半導体テストソリューション分野における世界的リーディングカンパニーです。AI/HPC（High Performance Computing）、データセンター、自動車、通信機器など、幅広い用途向け半導体の品質と信頼性を支えるテスト技術を提供しています。同社は単なる「半導体テスタメーカー」ではなく、半導体バリューチェーン全体において顧客価値を創出する「テスト・ソリューション・カンパニー」への進化を目指しています。現在は第3期中期経営計画（2024～2026年度）を推進しており、テスト工程全体の自動化（Automation of Test）や、設計評価・システムレベルテスト領域への展開を加速しています。
2026年3月期（FY2025）は、生成AI向け半導体およびHPC（High Performance Computing）向けテスタ需要の急拡大を背景に、売上収益1兆1,286億円、営業利益4,991億円を達成。売上収益は初めて1兆円を突破し、過去最高業績を更新しました。海外売上比率は97％超と極めて高く、グローバル市場で圧倒的な存在感を発揮しています。
■ 半導体・部品テストシステム事業
SoCテストシステム、メモリテストシステムなど、最先端半導体の性能・品質を保証するためのテストシステムを提供。AI・HPC向け先端半導体市場の成長を背景に、高い競争力を維持しています。
■ メカトロニクス関連事業
テストハンドラ、デバイスインタフェース製品、半導体製造・評価工程向け製品を展開し、半導体メーカーの生産効率向上に貢献しています。
■ サービス・ソリューション事業
保守・メンテナンスのみならず、システムレベルテストやソフトウェアソリューション、クラウド型サービス「Advantest Cloud Solutions」など、半導体テストの高度化を支援するサービスを提供しています。
■ 新規事業領域への展開
設計評価工程、シリコンバリデーション、データ解析、AI活用ソリューションなど、半導体バリューチェーン全体をカバーする新たな事業領域の開拓を進めています。
【競争優位性】
・半導体テストシステム市場における世界トップクラス企業
・AIアクセラレータ／HPC向けテスト分野で高いシェアを確立
・2026年3月期売上収益1兆1,286億円を達成し、過去最高業績を更新
・営業利益率44.2％を誇る高収益体質
・海外売上比率97％超の真のグローバル企業
・AI半導体市場の成長を直接取り込める事業ポジション
会社の特色
アドバンテストは企業理念「The Advantest Way」のもと、「半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニー」を目指しています。
グローバルで共通の価値観として「INTEGRITY（誠実さ）」を掲げ、多様な文化・価値観を尊重する企業文化を醸成しています。
現在のGroup CEOはDouglas Lefever氏。世界各国の開発・製造・営業拠点が連携しながら事業運営を行い、AI市場拡大を背景に、グローバル人材の育成と組織能力強化を重要戦略として位置付けています。
また、人的資本経営を積極的に推進しており、以下に力を入れています。
・グローバル人材育成
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・従業員エンゲージメント向上
・フレックス勤務やハイブリッドワークの活用
・継続的な学習支援とキャリア開発支援
コーポレートガバナンスの強化にも注力しており、社外取締役や外国籍役員を含む多様性の高い経営体制を構築しています。
その他の特色
アドバンテストは、AI半導体市場の成長を支える世界トップクラスの半導体テストソリューション企業です。海外売上比率90％超を誇る真のグローバル企業であり、世界中の主要半導体メーカーとビジネスを展開しています。ソフトウェア、メカトロニクス、半導体プロセス技術など幅広い技術領域に携わることができ、エンジニアとして専門性を高めながらグローバルなキャリア形成が可能です。
また、「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、半導体産業の発展を支える重要な役割を担っており、AI時代の到来に伴いその存在価値はますます高まっています。技術力・収益性・成長性を兼ね備えた企業として、今後もさらなる成長が期待されています。
【主要顧客】世界各国の大手半導体メーカー、ファウンドリー、OSAT企業
売上実績
求人No.：NJB2371990
最終更新日：2026/4/6
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- Supply Chain Management Unit Inventory Management Process Owner【東京 or 群馬】 ◆半導体試験装置世界トップシェア／年間休日127日／社員の平均年収1000万円～
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