★Supply Chain Management Unit,Core Process and Compliance, SC Resilience Process Owner
株式会社アドバンテスト
想定年収
1,100万円 ~ 1,300万円
勤務地
群馬県 東京都
従業員数
7,241名（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEＢ最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます。
業務概要：
Supply Chain Resilience Process Ownerは、Advantestのグローバルサプライチェーンのレジリエンス強化を担います。
この役割は、エンドツーエンドのレジリエンスプロセスの設計・統括、ネットワークの可視性の確保、リスクの特定・軽減、事業継続の標準化及び、インシデント対応と回復を主導します。
目的は、供給の継続性を守り、障害の影響を最小化し、事業成長を支援することです。
・ グローバル購買、⽣産、物流、計画、リスクマネジメント、IT などの関係部門と連携し、全事業部に適用する標準化されたサプライチェーン レジリエンスプロセスを策定・開発し、継続的な改善を行う。
・ 事業継続マネジメントチームと協働し、グローバルサプライチェーンにおけるリスクマネジメント体制を強化する。
・ サプライヤー、製造拠点、倉庫、その他の重要要素に関する情報の完全性・正確性を担保し、エンドツーエンドのサプライチェーン可視性を確保する。
・ 複数階層にわたるサプライネットワークの可視化、リスク評価、およびレジリエンス施策に関する標準化されたアプローチを定義・維持し、実行は各担当チームが担う体制とする。
・ レジリエンス目標の設定、レビューの仕組み、エスカレーションプロセスの整備など、ガバナンスおよびポリシーを確立する。
・ サプライチェーンのリスクシグナルを統合し、標準化されたリスク要約、シナリオ、および推奨事項を事業部門のステークホルダーに提供するグローバル・サプライチェーン・レジリエンスのガバナンスモデルを定義・設計し、的確な意思決定を支援する。
・ R-score（Resilinc）のフレームワークに基づき、サプライチェーンの可視化、ネットワークマネジメント、事業継続性の担保、パフォーマンス評価および改善、ならびにサプライチェーンマネジメント成熟度の向上を推進する。
・ サプライチェーンのレジリエンス強化のため、Business Process Reengineering（BPR）および Digital Transformation（DX）と連携し、ツールを開発する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
・横ぐしでサプライチェーンを統括する組織の立ち上げのため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須条件：
・ サプライチェーン、調達、サプライヤー管理、リスク/BCP関連業務での５年以上の経験
・ 複数の事業所や拠点にわたるサプライチェーン関連プロセスの構築・展開および改善の経験（レジリエンスに関するものなら尚可）
・ マルチティアサプライヤープログラム・ガバナンスの管理経験
・ インシデント対応・障害復旧の実務経験（トリアージ、サプライヤー影響確認、回復追跡、CAPA対応）
・ サプライチェーンにおけるガバナンスの設計・展開経験（ポリシー、標準プロセス、RACI、KPI、レビュー、エスカレーションなど）
・ 複雑なサプライチェーンおける高度な分析力と、クロスファンクショナルな組織での卓越したコミュニケーション能力(英語・日本語)
・自律した高い英語コミュニケーション能力（スピーキングとライティング）
参考値：TOEICスコア780以上
歓迎条件：
・ 戦略的思考力及び、実行能力
・ マトリクス型組織におけるステークホルダーへの影響力および関係構築力
・ プレッシャー下でも冷静かつ的確に判断できるリーダーシップ
・ データに基づく意思決定力と継続的改善のマインドセット
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,100万円 ~ 1,300万円
月収：54万円～
月額基本給：54万円～
※給与情報は概算です。ご経験に合わせ個別設定いたします。詳細はオファー面談時にお伝えします。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
群馬県 東京都
群馬R&Dセンタ／群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
※週1－2回テレワーク可 但しフルリモートは不可
または
丸の内本社／東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング
※週１－２回テレワーク可 但しフルリモートは不可
週２回は群馬事業所への出張が発生する予定です。
最寄り駅：東京駅、大手町駅
交通手段1 沿線名：東武伊勢崎線 駅名：川俣駅
交通手段2 沿線名：各線 駅名：東京駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月30時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
＜フレックスタイム制＞
コアタイム 有 11:00～14:00
フレキシブルタイム 有 6:00～11:00、14:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
勤務形態は、主にチームでの開発のため、コミュニケーションのし易さから出社が主体です。中には、週1~2回テレワークするメンバーもいます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
その他手当：住宅手当 家賃補助制度 あり。
支給金額は条件により変動するため、オファー時に候補者様の状況に沿って説明いたします。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
※入社月に応じ1～22日を付与
※下限日数は、入社直後の付与日数
【休日・休暇詳細】
有給：入社7ヶ月目には最低10日以上 ※入社月により変動あり。
2023年度実績
GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど
＜福利厚生＞
企業年金基金、健康保険組合、各種社会保険、従業員持株制度、再雇用制度、育児休職制度、
家賃補助制度、借上社宅制
借上げ独身寮（寮費 月3000円～）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371960
最終更新日：2026/4/6
企業情報
企業名
株式会社アドバンテスト
代表者名
代表取締役 兼経営執行役員 Group CEO Douglas Lefever
設立
1954年12月
従業員数
7,241名（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
資本金
32,363,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
半導体・部品テストシステム事業、メカトロニクス関連事業、サービス他
事業に関する特色
アドバンテストは、半導体テストソリューション分野における世界的リーディングカンパニーです。AI/HPC（High Performance Computing）、データセンター、自動車、通信機器など、幅広い用途向け半導体の品質と信頼性を支えるテスト技術を提供しています。同社は単なる「半導体テスタメーカー」ではなく、半導体バリューチェーン全体において顧客価値を創出する「テスト・ソリューション・カンパニー」への進化を目指しています。現在は第3期中期経営計画（2024～2026年度）を推進しており、テスト工程全体の自動化（Automation of Test）や、設計評価・システムレベルテスト領域への展開を加速しています。
2026年3月期（FY2025）は、生成AI向け半導体およびHPC（High Performance Computing）向けテスタ需要の急拡大を背景に、売上収益1兆1,286億円、営業利益4,991億円を達成。売上収益は初めて1兆円を突破し、過去最高業績を更新しました。海外売上比率は97％超と極めて高く、グローバル市場で圧倒的な存在感を発揮しています。
■ 半導体・部品テストシステム事業
SoCテストシステム、メモリテストシステムなど、最先端半導体の性能・品質を保証するためのテストシステムを提供。AI・HPC向け先端半導体市場の成長を背景に、高い競争力を維持しています。
■ メカトロニクス関連事業
テストハンドラ、デバイスインタフェース製品、半導体製造・評価工程向け製品を展開し、半導体メーカーの生産効率向上に貢献しています。
■ サービス・ソリューション事業
保守・メンテナンスのみならず、システムレベルテストやソフトウェアソリューション、クラウド型サービス「Advantest Cloud Solutions」など、半導体テストの高度化を支援するサービスを提供しています。
■ 新規事業領域への展開
設計評価工程、シリコンバリデーション、データ解析、AI活用ソリューションなど、半導体バリューチェーン全体をカバーする新たな事業領域の開拓を進めています。
【競争優位性】
・半導体テストシステム市場における世界トップクラス企業
・AIアクセラレータ／HPC向けテスト分野で高いシェアを確立
・2026年3月期売上収益1兆1,286億円を達成し、過去最高業績を更新
・営業利益率44.2％を誇る高収益体質
・海外売上比率97％超の真のグローバル企業
・AI半導体市場の成長を直接取り込める事業ポジション
会社の特色
アドバンテストは企業理念「The Advantest Way」のもと、「半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニー」を目指しています。
グローバルで共通の価値観として「INTEGRITY（誠実さ）」を掲げ、多様な文化・価値観を尊重する企業文化を醸成しています。
現在のGroup CEOはDouglas Lefever氏。世界各国の開発・製造・営業拠点が連携しながら事業運営を行い、AI市場拡大を背景に、グローバル人材の育成と組織能力強化を重要戦略として位置付けています。
また、人的資本経営を積極的に推進しており、以下に力を入れています。
・グローバル人材育成
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・従業員エンゲージメント向上
・フレックス勤務やハイブリッドワークの活用
・継続的な学習支援とキャリア開発支援
コーポレートガバナンスの強化にも注力しており、社外取締役や外国籍役員を含む多様性の高い経営体制を構築しています。
その他の特色
アドバンテストは、AI半導体市場の成長を支える世界トップクラスの半導体テストソリューション企業です。海外売上比率90％超を誇る真のグローバル企業であり、世界中の主要半導体メーカーとビジネスを展開しています。ソフトウェア、メカトロニクス、半導体プロセス技術など幅広い技術領域に携わることができ、エンジニアとして専門性を高めながらグローバルなキャリア形成が可能です。
また、「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、半導体産業の発展を支える重要な役割を担っており、AI時代の到来に伴いその存在価値はますます高まっています。技術力・収益性・成長性を兼ね備えた企業として、今後もさらなる成長が期待されています。
【主要顧客】世界各国の大手半導体メーカー、ファウンドリー、OSAT企業
売上実績
求人No.：NJB2371960
最終更新日：2026/4/6
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- ★Die Level Prober（半導体試験装置）の量産立ち上げエンジニア
- 【群馬】半導体テスタの伝送回路(プリント基板、コネクタ等)開発/テクノロジー開発本部
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- 【群馬】半導体テスタの制御回路開発、デジタル回路設計/テクノロジー開発本部
- 【群馬】半導体テスタの論理回路設計(ASIC、FPGA)/テクノロジー開発本部
- 【群馬】半導体テスタ用カスタムASICの開発/テクノロジー開発本部
- 【群馬】電気設計 ※メモリ半導体検査装置 ※異業界出身者活躍中
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- 第２メモリソフトウエア部 半導体メモリ試験・分析支援ソフトウェア 開発担当エンジニア＜群馬＞◆半導体試験装置世界トップシェア／年間休日127日／社員の平均年収1000万円～
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- 第１メモリソフトウエア部 メモリテスタ制御ソフトウェア 開発担当エンジニア＜群馬＞◆半導体試験装置世界トップシェア／年間休日127日／社員の平均年収1000万円～
- DH事業本部 Die Level Prober（半導体試験装置）の開発＜埼玉＞◆半導体試験装置世界トップシェア／年間休日127日／社員の平均年収1000万円～
- Supply Chain Management Unit Inventory Management Process Owner【東京 or 群馬】 ◆半導体試験装置世界トップシェア／年間休日127日／社員の平均年収1000万円～
- ※テクノロジー開発本部 Technology Development Thermal Engineer＜群馬＞
- メモリテスタ制御ソフトウェア開発マネージャ ＜群馬＞
- DH事業本部 インターコネクト技術開発課 電気設計担当＜群馬＞
- Supply Chain Management Unit, Memory Design for Supply Chain （DfSC）Leader
- ※【群馬】半導体テスタ用デジタルピン測定ボード開発/テクノロジー開発本部 第4開発部