Supply Chain Management Unit Inventory Management Process Owner【東京 or 群馬】 ◆半導体試験装置世界トップシェア／年間休日127日／社員の平均年収1000万円～
想定年収
1,100万円 ~ 1,300万円
勤務地
群馬県 東京都
従業員数
7,358名（（国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点））
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEＢ最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます。
■業務概要：
組織全体のEnd-to-Endの在庫管理プロセスの構築及び、最適化を行う責任を担います。
この役割は、ビジネス目標、業務の実行、システムの機能との整合性を確保し、Inventory Managementにおける継続的な改善、標準化、効率化を推進します。
基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 原材料、中間品、完成品の在庫に関するEnd-to-Endの在庫管理プロセスを設計し、売上の最大化と過剰・陳腐化在庫（E&O）の最小化を実現する。
・ 業務プロセスが事業の成長および戦略的目標に沿って運用されることを確保する。
・ 関連部門との連携を通じて在庫管理に関わる業務の効率化を図る。
・ 関係者との合意に基づき、リスクと機会を考慮したバッファ在庫の維持・調整プロセスを構築する。
・ 業務改革・デジタル変革（BPR&DX）チームと連携し、在庫管理プロセスを効果的かつ効率的に実行するためのツールを提供する。
・ 関係者からのフィードバックを収集し、データを分析して課題を特定し、在庫管理プロセスの改善策を提案する。
・ 在庫管理に関するプロセス、ポリシー、手順を定義・文書化し、維持する。
・ 在庫パフォーマンスを測定するためのKPIおよび指標を定義する。
・ データを分析し、意思決定のためのインプットを経営層に提供する。
・ 在庫管理の実務が社内統制、監査要件、法令基準に準拠していることを確保する。
・ 在庫関連プロジェクトを管理し、関係部門とのコミュニケーションと協働を促進して継続的に在庫管理プロセスを改善する。
変更の範囲：会社の定める業務
■当ポジションのやりがい
・すべてのビジネス ユニット(BU)に適用する在庫管理プロセスを構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。
■働き方：
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス／在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。
■出張：国内出張は群馬R&Dセンターに週2～３回、海外出張は年１～２回程度発生する可能性がございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・ サプライチェーンオペレーションまたは在庫管理における豊富な経験
（複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可）
・ 在庫管理プロセスを改善するためのデータ分析の実施能力及び、財務知識
・ 在庫管理プロセスの構築及び、展開を行った経験
・ Key userとして、在庫管理ツール(Oracle, SAPやその他ERP/WMSなど)を使用した経験
・ クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステーク
ホルダーマネジメントスキル。
・ 強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・ 自律した高い英語コミュニケーション能力（スピーキングとライティング）
参考値：TOEICスコア780以上
■歓迎条件
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格
・ サプライチェーンにおけるデジタルトランスフォーメーションを促進した経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,100万円 ~ 1,300万円
月収：54万円～
月額基本給：53万円～
※給与情報は概算です。ご経験に合わせ個別設定いたします。詳細はオファー面談時にお伝えします。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
群馬県 東京都
以下2つの拠点から選択可能です。（東京勤務の場合、群馬への出張あり）
丸の内本社／東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング※週１－２回テレワーク可 但しフルリモートは不可
最寄り駅：東京駅、大手町駅
群馬R&Dセンタ／群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
※週１－２回テレワーク可 但しフルリモートは不可
最寄り駅：東武伊勢崎線 川俣駅 マイカー通勤可
交通手段1 沿線名：東武伊勢崎線 駅名：川俣
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
＜フレックスタイム制＞
コアタイム 有 11:00～14:00
フレキシブルタイム 有 6:00～11:00、14:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
勤務形態は、主にチームでの開発のため、コミュニケーションのし易さから出社が主体です。中には、週1~2回テレワークするメンバーもいます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
その他手当：住宅手当 家賃補助制度 あり。
支給金額は条件により変動するため、オファー時に候補者様の状況に沿って説明いたします。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給：入社7ヶ月目には最低10日以上 ※入社月により変動あり。
2023年度実績
GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEICなど
通勤手当：有 全額支給（またはテレワーク手当を支給）
住宅手当：有 家賃補助制度
家族手当：有
残業手当：有
厚生年金基金：有
社会保険：各種保険完備
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
ほか各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員
持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制
度、借上社宅制度、借上寮制度など
退職金制度：有 定年60歳
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2347117
最終更新日：2025/12/11
企業情報
企業名
株式会社アドバンテスト
代表者名
代表取締役 兼経営執行役員 Group CEO Douglas Lefever
設立
1954年12月
従業員数
7,358名（（国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点））
資本金
32,363,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
半導体・部品テストシステム事業、メカトロニクス関連事業、サービス他
事業に関する特色
同社は、最先端の計測技術を、半導体の開発・製造をはじめ、エレクトロニクス、ヘルスケア、医療など幅広い分野に展開し、お客様が求める真のソリューションを提案するリーディング・カンパニーです。
主な事業領域は以下のとおりです。
■半導体・部品テストシステム事業
スマートフォン、パソコン、自動車など身の回りのあらゆる機器に搭載される多種多様な半導体の動作をテストし、良否判定を行うテスト・システムを開発・製造・販売しています。
■メカトロニクス関連事業
ウエハへのパターン描画やウエハ試験など、半導体開発・製造プロセスに広く製品を提供しています。
■FAビジネス
デバイスをテスト・システムに自動搬送し、試験結果に従って自動分類するテスト・ハンドラにより、半導体量産の効率化をサポートしています。
■DIビジネス
デバイスとテスト・システムを接続し、デバイス固有の性能をフルに引き出して試験するプローブ・カード、ICソケット、チェンジ・キットなどのインタフェース製品を、短期間に開発しお客様にお届けしています。
■ナノテクノロジー
半導体ウエハやナノインプリントのテンプレート等向けに、微細パターンを描画する電子ビーム露光装置や、パターンの幅、高さ、側壁角度などを3次元でリアルタイム計測し欠陥をレビューする測長システムを提供しています。
■サービス他
テスト・システムや電子計測器の立ち上げ、生産性向上、メンテナンス、テスト・プログラムの開発など、お客様それぞれの課題に最適なソリューションをスピーディにお届けしています。
また、テラヘルツ波計測技術やMEMS技術などによる革新的な製品を、医薬品解析や電子部品などの分野に幅広く展開し、新たな市場の創出に挑戦しています。
【海外展開】
海外売上比率が9割を超えるアドバンテスト。
1954年に「タケダ理研工業」としてスタートした当社は、2012年のVerigy社統合等を経て、グローバルにビジネスのフィールドを拡げてきました。
これからも、国を超えたコミュニケーションと人材交流により変化の速いビジネスニーズにスピーディに対応していきます。
活躍の舞台は世界に拡がっています
【今後について】
「進化する半導体バリューチェーンで顧客価値を追求」
< 戦略 >
同社は現在、半導体の量産テスト用システムの開発・販売を中心に事業展開しています。今後は、半導体量産工程の前後にある、半導体設計・評価工程や製品・システムレベル試験工程といった近縁市場へ事業領域を広げることで、業容の拡大と企業価値向上を目指します。
この長期ビジョン達成に向け、「コア・ビジネスの強化、重点投資」、「オペレーショナル・エクセレンスの追求」、「さらなる飛躍への価値探求」、「新事業領域の開拓」の4つの戦略課題に取り組みます。
< 長期経営目標 >
「売上高4,800億円～5,200億円の達成」
< コスト、利益構造 >
売上成長を目指すにあたり、コスト構造のバランスにも配慮します。将来のコスト構造のイメージは、売上高4,800億円～5,200億円レベルで、売上原価率42-43％、販管費率28-30％、営業利益率27-30％を目安とします。
会社の特色
【会社組織】
グローバルな社会的課題の解決のために、今後半導体の役割はますます重要になります。同社は半導体のテストを通じて、社会の「安心・安全・心地よい」と持続可能な未来へ貢献してまいります。
また、グローバル人財・フロンティア人財の育成やワークスタイルの改革を通じ、長期戦略達成および事業伸長のための基盤を強化します。さらにその人的資本を効果的に活用するため、事業環境および経営戦略に常に則した組織の運営や整備を図ります。
ガバナンスの面では、当社の取締役会は9名のうち4名が社外取締役で、また2名の外国人取締役がおります。今後も取締役会の一層のダイバーシティを進め、ガバナンスの効いた経営を目指していきます。
【平均年齢】45.2歳
その他の特色
【会社】
同社は、1954年に計測メーカー「タケダ理研工業株式会社」として創業して以来、国産初・世界初の電子計測器や半導体試験装置を次々と世に送り出し、世界のエレクトロニクス産業の発展に貢献し続けております。2014年で創立60周年を迎えております。
[競合会社] テラダイン
[主要販売先] 半導体メーカー
売上実績
求人No.：NJB2347117
最終更新日：2025/12/11