Partnerships 担当 (Specialist)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
110名（2024年8月現在）
仕事内容
■KOMOJU社について
KOMOJU（コモジュ）社は、お客様（加盟店様）に、クレジットカード決済、QR決済、コンビニ決済などの各種決済手段を（固定費など無料で）最短当日に導入いただける決済プロダクトであるKOMOJU（コモジュ）を提供しています。
使いやすいダッシュボード、シンプルで優れたAPIなどの技術仕様、早期の精算などは多くのお客様に評価され、世界最大級のゲームプラットフォームである「Steam」やECプラットフォームである「Shopify」などにも採用されています。
同社の事業地域は国内に留まらず多くの国外の多くのお客様にもご利用いただいており、国外の決済手段にも多く対応しています。また、非対面決済領域だけではなく、対面決済領域へも事業範囲を拡大させています。
■Partnerships teamとは
「カードアクワイアラ、PayPayなどのQR決済事業者、コンビニ決済事業者など、KOMOJUがお客様に提供する決済手段を提供する事業者との関係について最終的な責任を持っているチーム」です。
■ポジション概要
同社の決済パートナーが存在する全てのプロダクトに関連して、以下４つのPartnerships Principlesに沿って、戦略立案、交渉、実行等を担当していただきます。
交渉や実行の調整等においては、顧客視点での決済業界のグローバルスタンダードやベストプラクティスを踏まえ、社外の決済パートナーとだけではなく、社内の関連チームとの適切なコミュニケーションが求められます。
■Partnerships Principles
・コスト管理: 業界トップクラスのコスト水準を確保・維持することを目指します。
・パートナーとの運用プロセスの最適化: 決済パートナー企業等と連携しながら運用プロセスを最適化し、加盟店にとって最も使いやすく効率的に決済を受け付けられるプレイヤーになることを目指します。
・決済手段の仕組み、運用管理: 単に提供する決済手段の種類だけでなく、どのような形、仕組みで提供するかにも重点を置いて検討します。
・新プロダクト開発: 新しいプロダクトを開発する際は、Best in Practiceなプロダクトとなるよう必要となる新たなパートナーの選定、交渉、また、必要となる要件の洗い出しなどをプロダクトチームと連携して行います。
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仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】※下記いずれかが当てはまる方
・決済代行業界におけるキープレーヤーの把握と理解、顧客価値の把握と理解をした上で、顧客価値向上のための課題や潜在的な価値向上策などを提案できる方
・優れたコミュニケーション能力、文章作成能力
・提携先パートナーとの関係構築能力
・日本語（会話・読み書き）がネイティブレベルであること
【歓迎条件】
・決済代行およびフィンテック業界での経験
・決済パートナーとのネットワーク、人脈を構築有している
・パートナー等とのパートナーマネジメント等の実務経験経験
・プロジェクト管理の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力とロジカルな文章作成能力を持ち、提携先企業や社内関係部署と円滑な調整、コミュニケーションを行い、Deliver Resultsできる方
・ビジネス環境が速いスピードで変化する為、それに適応した能力や新しいことにチャレンジできる意欲を持っている方
・従来の手法や考え方に捉われず、今の環境や状況に応じて、グローバルでのベストプラクティスやベストスタンダードを参考に、仮説による検証をし、あるべき姿に向けた行動を起こせる方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語力はあれば尚可となります.。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：8月、12月
■利益分配プログラム
会社業績と個人の組織貢献度を評価し、半期ごとに分配するシステムです。全社平均では約2ヶ月分の月給を支給しています。
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
武蔵野市吉祥寺本町1丁目14番9号 プレファス吉祥寺フロント9F
交通手段1 沿線名：中央線 駅名：吉祥寺 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(出社日のみ、上限月3万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇5日間、冬季休暇5日間、有給誕生日休暇
・未就学児1名につき年5日の休暇付与
・忌引き休暇3日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
・健康診断制度
・社員のスキルアップ目的のため、自己学習手当の予算（年間10万円）を用意。
・Komojuカードプログラム（月額5000円）：ランチ、コーヒーなどに使えるバウチャーを支給。
・日本語／英語の語学学習プログラム完備。
・リモートとオフィス勤務が両方可能なハイブリット体制
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・スポーツクラブ優待（関東IT健保）
・保養所（関東IT健保）
・健康診断
・語学研修
・自己学習サポート
・多様なライフスタイルに対応する休暇ポリシー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2370114
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社KOMOJU
代表者名
CEO モモセ・ジャック・レオン
設立
2005年6月
従業員数
110名（2024年8月現在）
資本金
1,851,000,000円
本社所在地
〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目14番9号 プレファス吉祥寺フロント9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://ja.komoju.com/
事業内容
インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る決済代行事業。
キャッシュレス、Fintech領域で自社プロダクトを持つ事業会社です。
同社のミッションは「Make Payments Simple」＝複雑な決済を簡単にすること。2005年に日本で創業し、自らECサイトを運営していく中で直面した決済の課題を解決するために、決済プラットフォームを自社開発し、運営を行ってきました。日本国内および海外の様々なローカルな決済手段に対応し、国内販売・越境販売がしやすい決済環境を提供します。
事業に関する特色
■決済プラットフォーム「KOMOJU」について
KOMOJUは2016年に同社が開発した日本および世界のEC事業者向けの決済代行サービスです。Shopify・Salesforce・Wixなど様々なプラットフォームに決済手段を提供し、APIでの直接購入を可能にしました。1つのKOMOJUアカウントで日本のクレジットカード決済、コンビニ決済、スマホ決済、銀行振込、キャリア決済、後払い決済、プリペイド決済などから、韓国や中国、東南アジア、ヨーロッパなど世界中の決済方法が利用可能となります。
・導入実績：10,000社以上
・パートナー企業：70社以上
・料金体系：導入料金や月額料金は￥0-
・導入まで最短即日、オンラインで完結
・入金サイクル：最短5営業日
会社の特色
■会社組織
カナダ人の創業者を筆頭に、半数以上の従業員が外国籍の方々です。日本語と英語でコミュニケーションを行うなど、グローバルスタートアップのような環境があります。
政府がキャッシュレス化を推進していることもあり、オンライン決済業界は今後ますます盛り上がっていきます。急速なスピードで成長する決済・金融（Fintech）業界で常に限界に挑戦し、インパクトを生み出し続けています。
■カルチャー
・エンジニア中心
従業員の多くを占めるエンジニアを中心としたカルチャーが醸成されています。
・オープンコミュニケーション
肩書関係なく、誰もが発言しやすい環境があります。所属部署の垣根を越えて他部署との意見交換もオンライン、オフライン問わず盛んに行われています。
・自律と責任
柔軟で多様な会社であり続けるために、社員1人1人に自律と責任が求められます。
■ワークライフバランス
リモートワークとオフィス勤務のハイブリットスタイル、フレックスタイム制の導入で柔軟に働いていただける環境が整っています。
その他の特色
■決済サービス（※一例）
費用や管理、ビジネスモデルに合わせ、日本だけではなくアジアやヨーロッパの豊富な決済手段を一括導入出来ます。
・クレジットカード決済
・コンビニ決済
・後払い決済
・スマートフォンキャリア決済
・銀聯ネット決済
・Alipay国際決済
・楽天ペイ（オンライン決済）
・Grab Pay
・SAMSUNG Pay
・WebMoney決済（プリペイド型電子マネー）
売上実績
求人No.：NJB2370114
最終更新日：2026/5/29