AI CoE構築・推進リーダー｜PHCHD 経営企画部
想定年収
950万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
9,041名（2025年3月31日時点）
仕事内容
〇業務概要
全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードする。
本ポジションは"戦略を描くだけ""現場推進だけ"ではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことをお任せいたします。
〇業務詳細
■AI戦略設計（Design） ※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす
・全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品）
・ユースケースポートフォリオ設計
・優先順位・ロードマップ策定
■AIガバナンス構築（Design） ※Governance Teamと協働、"禁止"ではなく"使えるルール"を設計する
・AI利用ポリシーの具体化
・Data分類 × AI利用ルールの設計
・AIツール管理（Tool Registry）
・リスク評価フレームワーク構築
■CoE運営モデル構築（Design）
・Hub & Spoke体制設計
・AI Champion制度設計
・会議体・意思決定プロセス構築
■ユースケース創出・実装（Execution） ※構築だけで終わらせない
・各部門と連携したAIテーマ創出
・PoC → 本番化の推進
・ROI評価・改善
■プラットフォーム活用設計（Execution）
・Copilot / LLMの活用設計 、Dataプラットフォーム、サーバー戦略
・業務プロセスへの組み込み
・IT部門との連携
■人材・組織浸透（Execution）
・AIトレーニング設計 ・人材育成Plan
・利用ガイドラインの展開
・ナレッジ共有
〇企業概要
PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
全社AI活用（AX）を推進するための、AI Center of Excellence（CoE）立ち上げのため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・DX / 業務改革 / ITプロジェクトの企画〜実行までの経験
・仕組み構築（プロセス設計・ルール設計）の経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験
・ガバナンス・リスク・データ管理の経験
・Microsoft（Copilot / Azure）の知見
・製造業・ヘルスケア事業会社でのDX経験
■求める人物像
・正解がない状態で設計できる人
・作るだけでなく回すことに責任を持つ人
・現場と戦略の両方を理解できる人
・80%で動かし、改善できる人
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語力はビジネスレベル以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：950万円 ~ 1,300万円
月収：51万円～
月額基本給：51万円～
賞与・インセンティブ
年2回
(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
勤務地
東京都
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
交通手段1 沿線名：東京メトロ・都営三田線 駅名：日比谷駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：有楽町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月30時間～40時間程度
管理監督職
＊在宅勤務：あり、週3日以上は出社 ※入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社（その間も都度相談可）
＊別途企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動）
＊副業制度あり（申請制）
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進で、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額実費支給
在宅勤務手当：在宅勤務日に合わせて支給
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
<その他補足>
財産形成積立選択型福祉制度
社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2369750
最終更新日：2026/3/27
企業情報
企業名
PHCホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 出口恭子
設立
2014年3月
従業員数
9,041名（2025年3月31日時点）
資本金
48,600,000,000円（2025年3月期）
本社所在地
〒100-8403 東京都千代田区有楽町1丁目13番2号 第一生命日比谷ファーストビル15階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
各種ヘルスケア機器の開発・製造・販売および関連サービス事業
（医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスなど）
事業に関する特色
各種ヘルスケア機器の開発・製造・販売および関連サービス事業
（医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスなど）
■医療機器事業
糖尿病をはじめ生活習慣病の増加に伴い、早期診断、効果的な治療が求められています。
20年以上にわたり、PHCの製品をグローバルに販売してきたパートナーでもあるグループ会社のアセンシア ダイアベティスケア（バイエル社より買収）とともに、患者さんに安心してお使いいただける、高精度で簡便な検査・分析装置をお届けし、日々の診断、治療のお役に立つことを願っています。
■ヘルスケアIT
1972年に日本で初めてのレセプトコンピューターを発売したPHCは、電子カルテ等を中心としたヘルスケアITの領域でのリーディングカンパニー。同社のメディコム事業は、診療所・保険薬局向け医用情報システム分野で医療IT業界をリードする製品を提供し、各地域における医療連携の推進や医療情報の活用による医療の質の向上に貢献します。
■ライフサイエンス
1966年の薬用保冷庫１号機の発売以来、ライフサイエンス分野において、様々な試料の保存、細菌・細胞の培養およびクリーン環境の維持に必要な機器・サービスの提供を通じて、最先端の研究を支援しています。
また、調剤・給食という側面からも医療・介護サービスの質向上と効率化のためのソリューションを提供することで、より豊かな社会づくりに貢献しています。
会社の特色
※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※
ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つグローバルヘルスケア企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約1万名を擁するグローバルヘルスケア企業へと急成長しております。
その他の特色
事業領域は、糖尿病マネジメント・診断・ライフサイエンス・ヘルスケアサービスと幅広く展開をしており、最近ではサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、M&Aも積極的に行っており、約1万名の従業員を擁する大企業へと成長しております。
【2025年/財務情報 補足】：
売上構成：比率：糖尿病マネジメント27％ / 診断・ライフサイエンス35％ / ヘルスケアサービス36％
売上実績
求人No.：NJB2369750
最終更新日：2026/3/27