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Industry Leader(保険業界)

非公開

想定年収

1,500万円 ~ 2,500万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

■ 募集背景・ミッション
現在、私たちは大規模言語モデル(LLM)の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした『バーティカル(垂直型)』組織を強化します。

本ポジションのミッションは、保険業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手保険グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革(10x Growth)をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。

■ 仕事内容
保険業界特化型組織のリーダー(Industry Leader)として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。

・「Industry Leader」としての戦略遂行: 保険業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。
・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス: 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定し、AIによる抜本的なソリューションを提案・合意形成へと導きます。
・垂直的ナレッジの蓄積と展開: 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。
・組織のスケールとマネジメント: 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。

■ ポジションの魅力
業界開拓のダイナミズム: 「Industry Leader」として、特定の業界をどう変革し、攻略していくか。戦略の立案から実行まで、事業成長に直結する手応えを感じながら進めていただけます。
AI革命を実利に変える: 概念的な議論ではなく、巨大産業のオペレーションをAIで書き換える、歴史的な仕事に携われます。
グローバルかつ攻めの環境: グローバルな視座でリソースを投入し、急拡大を目指す刺激的なフェーズです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【背景】業績好調に伴う増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須要件>
エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験: 大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。

保険業界における確かな実務経験(以下のいずれか):
・保険会社または関連企業における「教育・研修・人材開発」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・保険業界(メガ生保、大手損保など)に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。

主体的な推進力: 既存の枠組みに頼らず、自ら「勝てる戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。

<歓迎要件>
・AI・テクノロジーへの熱量: 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力: グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

※必須ではありませんが、英語や中国語の語学力があれば仕事の幅が広がります。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4か月)

給与

年俸制

年収:1,500万円 ~ 2,500万円

月収:125万円~208万円

月額基本給:97万円~165万円

12分割して月給として支給 ※前職給や面接での評価を踏まえて決定します

賞与・インセンティブ

年0回  

四半期ごとにインセンティブ付与を検討いたします。

昇給

有り 年4回 / 1,4,7,10月
3ヶ月ごとの評価制度。成績に応じて給与変動あり。

勤務地

大阪府 東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 232,700円 ~ 387,800円 / 月
月30時間分の固定残業代を月収に含む。
※30時間超過分は社内ルールに則り上長承認の上、別途支給。

通勤手当

交通費:一部支給(月50,000円を上限として支給)

その他手当

営業手当 50,000円/月

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日休暇:年間120日(土日祝)GW、夏季(7〜9月に合計3日)、年末年始、慶弔、有給休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・残業手当(固定残業時間30時間超過の場合)
・交通費支給(全額・上限あり)
・健康診断(年1回)
・リモートワーク制度(相談可)
・副業可(申請制)
・MacBook/iPhone/ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与
・スタンディングデスク対応
・オフィスおかん(おかず一品100円で購入可能です)
・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク&スナックサービス有
・社内カフェバー設置(大阪のみ)
・社内表彰制度
・社内イベント(キックオフ、懇親会)
・社長ランチ/グローバルCEOオフィスアワー

※昇給とインセンティブ付与は四半期ごとに検討

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

年収はモデルです。前職給や面接での評価を踏まえて決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2366818

最終更新日:2026/3/12

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